In één oogopslag
- Taken: Bouw ons technische netwerk uit en verbind professionals met bedrijven.
- Bedrijf: Lincks, een dynamisch recruitmentbedrijf in de regio Rotterdam.
- Voordelen: Goed salaris, bonusregeling, flexibele werktijden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele sfeer met teamuitjes en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste mensen op de juiste plek te zetten.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, communicatief sterk en commercieel ingesteld.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Wat ga je doen? Als Recruitment Consultant Techniek bouw je binnen Lincks verder aan ons technische netwerk. Je werkt voor bedrijven in de regio Rotterdam, Drechtsteden, Barendrecht en Hoeksche Waard. Van een Werkvoorbereider of Project Engineer tot een Maintenance Engineer, Service Engineer of technisch leidinggevende: jij zorgt ervoor dat de juiste professional bij de juiste organisatie terechtkomt. Daarbij zit je zeker niet alleen maar achter LinkedIn. Juist het contact met mensen maakt deze rol leuk. Je belt met kandidaten, gaat bij bedrijven langs, bespreek nieuwe vacatures en adviseert klanten over wat er op de arbeidsmarkt haalbaar is.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Werven en spreken van technische professionals;
- Schrijven en uitzetten van vacatures;
- Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces;
- Onderhouden en uitbouwen van klantrelaties;
- Adviseren over de technische arbeidsmarkt;
- Signaleren van nieuwe commerciële kansen.
Geen dag is hetzelfde. Het ene moment bespreek je met een klant waarom die ene kandidaat tóch interessant kan zijn, het volgende moment probeer je een ervaren engineer enthousiast te maken voor een functie waar diegene zelf nog helemaal niet naar op zoek was. En juist dát is recruitment.
Wat breng je mee? Je bent iemand die graag met mensen werkt én energie krijgt van resultaat. Je hoeft geen techneut te zijn om deze functie goed te kunnen doen. Wel spreekt de technische wereld je aan en ben je nieuwsgierig naar de bedrijven, functies en mensen die erin werken. Wanneer een klant bijvoorbeeld een Project Engineer, Werkvoorbereider of Maintenance Engineer zoekt, wil jij verder kijken dan alleen het functieprofiel. Je stelt vragen, verdiept je in de organisatie en wilt begrijpen wat iemand nodig heeft om daar goed op zijn plek te zitten.
Daarnaast:
- Heb je hbo werk- en denkniveau;
- Heb je ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of een commerciële functie;
- Heb je affiniteit met techniek;
- Ben je communicatief sterk en commercieel ingesteld;
- Werk je zelfstandig en neem je graag initiatief.
Ervaring binnen technische recruitment is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Kom je juist uit een technische of technisch-commerciële omgeving en lijkt recruitment je een mooie volgende stap? Ook dan maken we graag kennis. Jouw kennis van bijvoorbeeld engineering, industrie, machinebouw, maritiem of technische dienstverlening kan juist heel waardevol zijn.
Wat bieden we jou? Een commerciële recruitmentfunctie waarin je veel vrijheid krijgt om jouw eigen technische markt verder uit te bouwen. Je bouwt relaties op, herkent kansen en denkt met klanten mee. Tegelijkertijd krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment én techniek. Daar staat natuurlijk ook iets tegenover:
- Een goed salaris passend bij jouw ervaring;
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
- Een aantrekkelijke bonusregeling;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Veel vrijheid en ruimte voor ontwikkeling.
En natuurlijk kom je terecht in een enthousiast team waar hard werken en plezier maken prima samengaan. Ondertussen krijg jij de kans om binnen Lincks echt jouw eigen technische netwerk neer te zetten.
Meer over jouw nieuwe werkgever! Sinds 2007 brengen we bij Lincks Personal Recruitment talent en bedrijven samen. En dat doen we niet zomaar. We verbinden met passie, enthousiasme en een flinke dosis persoonlijkheid! Ons werkgebied? De regio Rotterdam, Drechtsteden en Hoeksche Waard, waar we samenwerken met toonaangevende bedrijven. Daar zijn we trots op! Met ons gedreven team zorgen we dagelijks voor de perfecte match tussen werkgevers en werkzoekenden. Of het nu gaat om werving & selectie, uitzenden of recruitmentadvies, wij denken in kansen en mogelijkheden. En goed nieuws: ons team groeit! Sinds februari 2026 werken we met 11 enthousiaste collega’s vanuit ons moderne, gloednieuwe eigen kantoorpand in Heinenoord. Makkelijker bereikbaar, ook met het OV, want het zit pal naast het busstation!
Werken bij Lincks betekent een informele, open sfeer waar hard werken en plezier hand in hand gaan. Samen lunchen we elke dag, in de zomer maken we regelmatig een wandeling (vaak met een ijsje als tussenstop) en aan het einde van de maand sluiten we de week af met een borrel. En dat is nog niet alles, want elk jaar gaan we gezellig met elkaar op stap. Denk aan een dagje Ouddorp, escaperooms en gezellig een hapje ergens eten. Gewoon, omdat we bij Lincks niet alleen de juiste match vinden, maar ook zelf een topteam vormen!
Recruitment Consultant Techniek werkgever: Lincks
Bij Safeway B.V. in Dordrecht krijg je de kans om te werken in een innovatieve en groeiende organisatie die zich richt op technische vooruitgang in de offshore sector. Je komt terecht in een hecht team waar jouw bijdrage gewaardeerd wordt, met volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een marktconform salaris, 24 vakantiedagen en een open bedrijfscultuur, is Safeway een uitstekende werkgever voor professionals die impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant Techniek kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Lincks als je een rol van Recruitment Consultant Techniek wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Lincks waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Consultant Techniek bij Lincks. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant Techniek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Lincks zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lincks
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Lincks
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Lincks goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Lincks, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
