In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor HR-ondersteuning en advies binnen 5 ondernemingen.
- Bedrijf: Barth Industrial, een innovatieve technische organisatie in 's-Gravendeel.
- Voordelen: Tot €5000,- salaris, 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Veel ruimte voor eigen projecten en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem initiatief en maak impact op HR-processen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding HRM, ervaring in brede HR-rol en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5000 € per maand.
Wat ga je doen? Als HR Adviseur bij Barth Industrial ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-ondersteuning van 5 ondernemingen. Je bekleedt deze rol zelfstandig en bent hét aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen de organisatie. Je adviseert leidinggevenden, ondersteunt medewerkers en zorgt ervoor dat de HR-processen goed verlopen. Vanuit 's-Gravendeel, in de Hoeksche Waard, krijg je voor 28 tot 32 uur per week volop de ruimte om HR verder vorm te geven, verbeteringen door te voeren en eigen projecten op te pakken.
Je bent betrokken bij het recruitmentproces, van vacature-intake tot arbeidsvoorwaardengesprek, en hebt contact met externe partijen. Daarnaast adviseer je leidinggevenden bij personeelsvraagstukken, begeleid je verzuimtrajecten en onderhoud je contact met de bedrijfsarts. Ook ben je verantwoordelijk voor de HR-administratie, waaronder arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers, mutaties en de voorbereiding van de salarisadministratie. Verder denk je mee over opleidingen, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Samen met marketing werk je aan employer branding en kijk je waar HR-processen verbeterd kunnen worden. Je krijgt veel vrijheid om hierin zelfstandig initiatief te nemen en HR binnen de vijf ondernemingen verder te professionaliseren.
Wat breng je mee? Zelfstandig, ondernemend en vol ideeën! Als HR Adviseur krijg je energie van het opzetten van nieuwe HR-processen, het adviseren van leidinggevenden en het realiseren van verbeteringen. Je neemt graag het initiatief, denkt vooruit en weet jouw ideeën om te zetten in concrete acties. Met jouw communicatieve vaardigheden en praktische instelling ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor iedereen binnen de organisatie. Verder breng je met je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM;
- Ervaring binnen een brede HR-rol;
- Kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding, waaronder de Wet verbetering poortwachter;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een toegankelijke houding;
- De bereidheid om regelmatig naar verschillende vestigingen te reizen.
Wat bieden we jou? In deze zelfstandige rol als HR Adviseur in 's-Gravendeel krijg je veel vrijheid om HR verder te professionaliseren en je eigen ideeën in de praktijk te brengen. Je werkt binnen een informele organisatie met korte lijnen, waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een fulltime bruto maandsalaris tot € 5000,- , afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een werkweek van 28 tot 32 uur, waarbij fulltime bespreekbaar is;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van fulltime;
- 8% vakantiegeld;
- Een pensioenregeling via PMT;
- Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het opzetten van HR-projecten.
Meer over jouw nieuwe werkgever! Jouw nieuwe werkgever is Barth Industrial, een technische organisatie in 's-Gravendeel, in de Hoeksche Waard, die al sinds 1931 actief is binnen de wereld van technische oplossingen en dienstverlening. De 5 ondernemingen richten zich op automatisering, machinebouw en technische dienstverlening. Met circa 100 medewerkers werken zij aan uiteenlopende oplossingen voor industriële en laboratoriumprocessen. Van traditionele machines tot robots, cobots en de nieuwste digitale technologie: innovatie en kwaliteit staan centraal.
Als HR Adviseur krijg je de verantwoordelijkheid over de HR-ondersteuning van deze 5 ondernemingen. Je maakt deel uit van een bredere groep stafdiensten en rapporteert rechtstreeks aan de Financieel Directeur. Hoewel je de HR-rol zelfstandig bekleedt, werk je nauw samen met de verschillende teams en leidinggevenden. Binnen de organisatie heerst een nuchtere mentaliteit met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Zo krijg je de mogelijkheid om HR verder te professionaliseren, nieuwe ideeën uit te werken en een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de organisatie.
HR Adviseur werkgever: Lincks
Bij Safeway B.V. in Dordrecht krijg je de kans om te werken in een innovatieve en groeiende organisatie die zich richt op technische vooruitgang in de offshore sector. Je komt terecht in een hecht team waar jouw bijdrage gewaardeerd wordt, met volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een marktconform salaris, 24 vakantiedagen en een open bedrijfscultuur, is Safeway een uitstekende werkgever voor professionals die impact willen maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Lincks!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Lincks zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Lincks zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Lincks kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Lincks solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lincks
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Lincks kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Lincks kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Lincks.