In één oogopslag
- Taken: Leid het team dat financiële processen en strategieën ontwikkelt voor een snelgroeiende organisatie.
- Bedrijf: Normec Group, een toonaangevende Europese aanbieder van TICC-diensten met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, groeimogelijkheden en een inspirerende werkomgeving in Amsterdam.
- Overige informatie: Werken in een snel veranderende omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van financiën binnen een innovatief bedrijf.
- Kwalificaties: Masterdiploma in Finance of vergelijkbaar en ervaring in FP&A en prestatiemanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 99000 - 121000 € per jaar.
Founded in 2016, by CEO Joep Bruins, Normec Group is one of the fastest-growing companies in the Netherlands and a leading European provider of TICC (Testing, Inspection, Certification, and Compliance) services.
Since inception, the company has grown exponentially through a successful "buy and build" strategy, with over 100 acquisitions across Western Europe, achieving revenues in 2026 of around EUR1 billion.
This is an extraordinary achievement in just 10 years.
Normec Group currently employs over 7,000 people across six European countries and operates across four key sectors: Food, Life Safety, Sustainability and Healthcare.
Each sector is independently managed through dedicated business lines and is outpacing the industry average in growth.
The company works with a broad variety of clients: from food manufacturers and retailers to ensure compliance with food safety and quality, to chemical manufacturers to provide critical analysis such as PFAS testing.
Since 2020, Astorg Private Equity has been a major shareholder in Normec Group, actively supporting its ambitious growth plans.
In July 2024, Astorg provided an additional capital injection of €1.4 billion to help drive Normec's expansion strategy.
This investment was made at a company valuation exceeding €2 billion, reinforcing Normec's strong market position and facilitating continued growth through acquisitions and innovation.
To maintain its rapid growth, Normec Group's strategy centers on both buy and build and organic expansion.
The company plans to execute around 10-15 acquisitions annually, strengthening its market leadership.
Normec sees significant potential in Europe, aiming for leading positions in each sector and exploring new markets like Italy and Spain.
Additionally, expansion into the United States could nearly double its market potential.
This strategy, combined with investments in innovative technologies, ensures Normec remains competitive while expanding its presence across Europe and beyond.
To support this strategy and attract high potential employees the company moved the head office of Normec Group to the centre of Amsterdam.
The new office is next to the Rijksmuseum, from where the company will further grow, amongst others its Group Finance Team.
The job profile
Normec is looking for a Group FP&A & Integration Director.
This is a highly visible role at the center of the organization, helping to shape and implement the next generation operating model for Finance.
Working closely with the CFO, the Group FP&A & Integration Director will play a key role in building the processes, structures and management routines required to support a rapidly growing international group.
Beyond strengthening the Finance function itself, the role will act as a key catalyst for value creation, translating data and insights into tangible business actions, supporting strategic decision-making and helping leadership teams unlock performance improvements across the organization.
The Group FP&A & Integration Director will lead a team of highly capable finance and transformation professionals covering FP&A, integration, business intelligence, ERP and finance applications.
The role will be instrumental in further professionalizing performance management, strengthening accountability across the business units and embedding a culture of continuous improvement.
In addition, the Group FP&A & Integration Director will actively support the Group's value creation agenda by identifying opportunities to enhance profitability, improve operational efficiency, optimize resource allocation and accelerate the realization of synergies across the portfolio.
At the same time, the successful candidate will help drive the adoption of new technologies and AI-enabled solutions that improve efficiency, transparency and decision-making throughout the organization.
The ideal candidate
You are energized by situations where not everything is fully defined.
Rather than being hindered by imperfect data, fragmented systems or differing business models, you take a pragmatic and solution-oriented approach.
You know how to create clarity where information is incomplete and are comfortable balancing long-term improvements with immediate business needs.
The ideal individual brings experience in FP&A, performance management, business partnering and driving change within a complex and evolving organization.
Exposure to a buy-and-build, private equity-backed or otherwise rapidly growing environment is considered a strong advantage.
Experience may have been gained in industry, consulting or a combination of both, provided there is a clear track record of driving tangible business impact within an operating environment.
Experience & Qualifications
- Master's degree in Finance, Economics, Business Administration or a related field.
- Proven experience within FP&A, performance management, business partnering and/or finance transformation.
- Experience operating in a complex stakeholder environment, working closely with Executive Committees, Boards, Managing Directors and senior business leaders.
- Strong understanding of financial and operational performance drivers, and how these translate into business performance and value creation.
- Comfortable operating in environments with varying levels of data maturity, balancing pragmatism with a drive for continuous improvement.
- Experience within a buy-and-build, private equity-backed or rapidly growing international organization is considered a strong advantage.
- Experience gained within industry, consulting or a combination of both.
- Fluent in English; Dutch is considered beneficial.
Leadership & Personal Style
- Business-minded finance leader with the ability to connect financial insights to operational decision-making.
- Pragmatic and solutions-oriented, able to create clarity and drive progress in situations where information is incomplete or ambiguity exists.
- Strong stakeholder manager who builds credibility and trust across all levels of the organization.
- Comfortable challenging senior stakeholders in a constructive and data-driven manner.
- Highly adaptable and resilient, with the ability to operate effectively in a dynamic and fast-changing environment.
- Structured and analytical thinker who can simplify complexity and translate insights into actionable priorities.
- Approachable, low on ego and collaborative in style, with strong interpersonal skills and a natural ability to bring people together.
- Curious and intellectually agile, with a continuous improvement mindset and a genuine interest in technology, data and innovation.
- Ambitious and driven, with the potential and aspiration to grow into a broader finance leadership role over time.
PLEASE NOTE THAT THE DUTCH LANGUAGE IS REQUIRED.
#J-18808-Ljbffr
Group FP&A & Integration Director in Amsterdam werkgever: LIME search
Walraven is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een familiebedrijf met een sterke focus op samenwerking en duurzaamheid. Met internationale mogelijkheden en een cultuur die innovatie en technische expertise waardeert, kunnen werknemers bijdragen aan betekenisvolle transformaties in de installatie-industrie. De locatie in Mijdrecht biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers betrokken zijn bij het verbeteren van operationele efficiëntie en het optimaliseren van processen, wat leidt tot een bevredigende en impactvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Group FP&A & Integration Director in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij LIME search.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar LIME search.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor LIME search.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Group FP&A & Integration Director in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij LIME search te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij LIME search waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij LIME search.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij LIME search. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LIME search
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
