Groeps FP&A & Integratie Directeur – Groei & Innovatie in Amsterdam

Groeps FP&A & Integratie Directeur – Groei & Innovatie in Amsterdam

Amsterdam Full Time 75600 - 92400 € / jaar (geschat) Op locatie
LIME search

In één oogopslag

  • Taken: Leid planning en prestatiemanagement, en stuur integratie binnen de organisatie.
  • Bedrijf: Normec Group, een innovatieve speler in de markt met focus op groei.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en kansen voor professionele ontwikkeling.
  • Overige informatie: Werken in een team dat innovatie en efficiëntie stimuleert.
  • Waarom deze baan: Maak impact door data-gedreven inzichten en nieuwe technologieën te implementeren.
  • Kwalificaties: Ervaring in FP&A, integratie en leiderschap in een dynamische omgeving.

Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.

Normec Group is seeking a Group FP&A & Integration Director in Amsterdam to lead planning, performance management and integration across the portfolio.

You will work closely with the CFO, shaping the operating model and driving value creation through data-driven insights.

The role leads a team spanning FP&A, integration, BI, ERP and finance applications, pushing profitability and efficiency gains while adopting new technologies and AI-enabled solutions as the organization scales.

#J-18808-Ljbffr

Groeps FP&A & Integratie Directeur – Groei & Innovatie in Amsterdam werkgever: LIME search

Walraven is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een familiebedrijf met een sterke focus op samenwerking en duurzaamheid. Met internationale mogelijkheden en een cultuur die innovatie en technische expertise waardeert, kunnen werknemers bijdragen aan betekenisvolle transformaties in de installatie-industrie. De locatie in Mijdrecht biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers betrokken zijn bij het verbeteren van operationele efficiëntie en het optimaliseren van processen, wat leidt tot een bevredigende en impactvolle carrière.

LIME search

Contactgegevens:

Recruitmentteam van LIME search

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Groeps FP&A & Integratie Directeur – Groei & Innovatie in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij LIME search.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar LIME search.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor LIME search.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Groeps FP&A & Integratie Directeur – Groei & Innovatie in Amsterdam te schitteren

Financiële Planning en Analyse (FP&A)
Integratie Management
Prestatiemanagement
Data-analyse
Business Intelligence (BI)
ERP-systemen
Financiële applicaties

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij LIME search te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij LIME search waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij LIME search.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij LIME search. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LIME search

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.