Beleidsmedewerker Invasieve Exoten in Maastricht

Beleidsmedewerker Invasieve Exoten in Maastricht

Maastricht Fulltime 4513 - 6369 € / maand (geschat) Op locatie
L

In één oogopslag

  • Taken: Werk aan de bescherming van Limburgse natuur en biodiversiteit door invasieve exoten te bestrijden.
  • Bedrijf: Provincie Limburg, een ambitieuze organisatie voor een duurzame leefomgeving.
  • Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, ontwikkelbudget en pensioenopbouw.
  • Overige informatie: Uitdagende functie met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de natuur en biodiversiteit in Limburg met jouw beleidsvaardigheden.
  • Kwalificaties: WO-opleiding en ervaring in beleidsontwikkeling, affiniteit met ecologie is een plus.

Het verwachte salaris ligt tussen 4513 - 6369 € per maand.

Wil jij bijdragen aan de bescherming van de unieke Limburgse natuur en biodiversiteit? Ga aan de slag als Beleidsmedewerker Invasieve Exoten! De unieke Limburgse natuur – van het heuvelland tot de Maasvallei – staat onder druk door de opmars van invasieve exoten. Sinds 2018 voert de Provincie Limburg de regie over de bestrijding, beheersing en eliminatie van deze uitheemse soorten. Het huidige Limburgse Plan van aanpak Invasieve Exoten heeft daarvoor een stevige basis gelegd, maar is toe aan een actualisatie.

Met de recente presentatie van het Landelijk Aanvalsplan Invasieve Exoten door het ministerie van LVVN liggen er nieuwe landelijke afspraken, prioriteiten en er wordt gewerkt aan financiële kaders voor de uitvoering. De Provincie Limburg zoekt daarom een beleidsmedewerker invasieve exoten die het Limburgse beleid verder ontwikkelt en actualiseert, in nauwe samenhang met de landelijke koers en met een scherpe focus op preventie, vroege signalering en snelle eliminatie.

In deze specialistische beleidsfunctie werk je aan de aanpak van invasieve uitheemse soorten en daarmee aan de bescherming van biodiversiteit en het herstel van ecosystemen. Je beweegt je op het snijvlak van ecologie, bestuur, samenwerking en uitvoering. Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer.

Als beleidsmedewerker invasieve exoten ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, actualisatie en coördinatie van het provinciale beleid. Je bent trekker van de actualisatie van het Plan van aanpak Invasieve Exoten en aanspreekpunt voor de beleidsmatige en bestuurlijke doorontwikkeling ervan. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

  • Beleidsactualisatie: je trekt het project om het Limburgse Plan van aanpak Invasieve Exoten integraal te actualiseren en in lijn te brengen met de richtlijnen, ambities en prioriteiten uit het Landelijk Aanvalsplan Invasieve Exoten;
  • Strategische verbinding: je vertaalt bestuurlijke afspraken tussen het Rijk (LVVN) en de gezamenlijke provincies naar een uitvoerbaar provinciaal beleidskader, in samenhang met andere relevante opgaven en kaders, zoals de Habitatrichtlijn, de Kaderrichtlijn Water en de Natuurherstelverordening;
  • Regie en samenwerking: je organiseert en intensiveert de samenwerking met Limburgse partners, waaronder gemeenten, waterschappen, terreinbeherende organisaties, de LLTB en wildbeheereenheden;
  • Interprovinciale en grensoverschrijdende afstemming: je stemt actief af met andere provincies en zoekt waar nodig de samenwerking over de grens, passend bij de grensligging van Limburg en de aard van de problematiek van invasieve exoten;
  • Bestuurlijk advies: je adviseert Gedeputeerde Staten over de aanpak van invasieve exoten en bereidt bestuurlijke besluitvorming zorgvuldig voor;
  • Financieel en subsidiebeleid: je verkent de financiële mogelijkheden voor een gebiedsgerichte aanpak van invasieve exoten en brengt in beeld welke middelen nodig zijn om de beleidsdoelen te realiseren;
  • Belangenafweging: je maakt zorgvuldige afwegingen tussen ecologische, maatschappelijke en bestuurlijke belangen rondom de aanpak van invasieve exoten.

Wat wij van jou vragen: Je bent een strategisch sterke beleidsprofessional met affiniteit met natuur en biodiversiteit. Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar een heldere en uitvoerbare aanpak. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • je beschikt over wo-werk- en denkniveau;
  • je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Ecologie, Bestuurskunde, Wildlife-, Land- of Watermanagement;
  • je hebt ervaring met beleidsontwikkeling in een complexe bestuurlijke omgeving;
  • je hebt kennis van de problematiek rond invasieve exoten, of bent in staat je deze kennis snel eigen te maken;
  • je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving rondom invasieve exoten, of kunt je deze snel eigen maken;
  • je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe informatie helder over te brengen aan verschillende doelgroepen;
  • je bent in staat een sterk netwerk op te bouwen en te onderhouden met mede overheden, terreinbeherende organisaties en andere relevante partners;
  • je beschikt over uitstekende bestuurlijke sensitiviteit en weet belangen van ecologie, economie en samenleving zorgvuldig te wegen in een politieke context.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen: Wij bieden je een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen een ambitieuze organisatie die werkt aan een toekomstbestendige en veerkrachtige leefomgeving.

  • Een uitdagende functie voor 32-26 uur per week;
  • Een jaarcontract, met een beoogde startdatum van 1 januari 2027. De functie is momenteel voorzien voor een periode van drie jaar. Als er structurele financiering beschikbaar komt, kan ook daarna voortzetting mogelijk zijn;
  • Een bruto maandsalaris van minimaal €4.513 en maximaal €6.369 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
  • Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
  • Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
  • Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
  • Pensioensopbouw bij ABP;
  • Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional: Dit cluster is verantwoordelijk voor het realiseren van de natuur- en wateropgaven in Limburg. Richtlijnen hiervoor zijn landelijk vastgelegd in het decentralisatieakkoord Nederland, het bestuursakkoord water, in het Natuurpact en in het Programma Natuur. Ook zijn Europese richtlijnen zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, Natuurherstelwet, Drinkwaterrichtlijn en de Kaderrichtlijn Water (KRW) aan de orde en de beleidsmatige invulling van de Omgevingswet.

Iets voor jou? Ben jij de strategische denker die een brede en complexe opgave weet te vertalen naar een doordachte, gerichte en effectieve aanpak? En heb je hart voor de Limburgse natuur en biodiversiteit? Reageer dan snel!

Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt! Wacht niet te lang! Wij sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie: De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen. Bij indiensttreding wordt de functietitel ‘Beleidsmedewerker Natuur’ gehanteerd.

Beleidsmedewerker Invasieve Exoten in Maastricht werkgever: Limburg

Provincie Limburg is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijke impact en bestuurlijke samenwerking. Met een dynamische werkcultuur en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, biedt de provincie een unieke kans om bij te dragen aan belangrijke transities in de regio. Werken in deze rol betekent deel uitmaken van een betrokken team dat samenwerkt aan duurzame oplossingen voor de toekomst.

L

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Limburg

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Invasieve Exoten in Maastricht kunt binnenhalen

✨Verken lokale netwerken en evenementen

In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Limburg!

✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's

Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Limburg zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.

✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen

Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Limburg.

✨Direct solliciteren via onze website

Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Limburg!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker Invasieve Exoten in Maastricht te schitteren

Beleidsontwikkeling
Ecologie
Bestuurskunde
Communicatieve vaardigheden
Netwerken
Bestuurlijke sensitiviteit
Kennis van invasieve exoten

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Limburg en hoe jij een positieve impact kunt maken.

Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.

Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Limburg. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.

Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Limburg

✨Ken de relevante wetgeving

In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Limburg.

✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid

Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Limburg kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.

✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen

Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.

✨Maak gebruik van je netwerk

In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Limburg via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.