In één oogopslag
- Taken: Actief professionals werven en begeleiden in het volledige recruitmentproces.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie met een focus op eigenaarschap en ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werkplek en veel ruimte voor groei.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in recruitment en maak impact binnen een ambitieuze organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 43650 - 53350 € per jaar.
Omschrijving functie Logo Limburg Jobs Werving en Selectie, Detacheren en Uitzenden 24 augustus 2026 Senior Corporate Recruiter/HR Partner (Werving en selectie)
Voor een snelgroeiende organisatie zoeken wij een Senior Corporate Recruiter / HR Partner die recruitment van A tot Z oppakt.
Je wacht niet af, maar gaat actief de markt op om de juiste professionals te vinden en te overtuigen.
Naast recruitment ben je inhoudelijk HR-sparringpartner voor het management.
Wat ga je doen? Recruitment
Actief sourcen en benaderen van professionals via Linked In, je netwerk en andere kanalen.
Het volledige recruitmentproces begeleiden: van intake en selectie tot aanbod en plaatsing.
Recruitmentbehoeften scherp krijgen met het management.
Vacatureteksten schrijven en bijdragen aan employer branding.
De recruitmentpipeline, doorlooptijden en resultaten bewaken.
Management adviseren over HR-vraagstukken en medewerkersontwikkeling.
HR-beleid verder ontwikkelen en professionaliseren.
Contracten en arbeidsvoorwaarden opstellen en actualiseren.
Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken en waar nodig externe expertise inschakelen.
Wie zoeken we?
Je bent een ervaren recruiter die zelf kandidaten weet te vinden en binnen te halen .
Je ziet recruitment als een commercieel vak en krijgt energie van resultaat.
Daarnaast
ben je zelfstandig, proactief en communicatief sterk; schakel je gemakkelijk tussen kandidaten en management; durf je kritisch te zijn en verantwoordelijkheid te nemen; heb je kennis van HR, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden; wil je jezelf blijven ontwikkelen.
Wat bieden wij?
Een senior functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Volledig eigenaarschap over recruitment.
Ruimte om HR-beleid mede vorm te geven.
Een aantrekkelijk salaris passend bij kennis en ervaring.
Een hybride werkomgeving.
Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een ambitieuze organisatie waarin eigenaarschap,...
Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.
#J-18808-Ljbffr
Corporate recruiter werkgever: Limburg Jobs
Bij ons bedrijf in Echt-Susteren bieden we een stimulerende werkomgeving voor stratenmakers die op zoek zijn naar langdurige projecten en een hecht team. Met moderne apparatuur en gereedschappen zorgen we ervoor dat je jouw vaardigheden optimaal kunt benutten, terwijl we ook investeren in jouw groei met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris en extra ATV-dagen. Sluit je aan bij ons en ervaar de voldoening van betekenisvol werk in een collegiale sfeer.
