In één oogopslag
- Taken: Verzorg de salarisadministratie en ondersteun HR-vraagstukken in een dynamisch team.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in de Achterhoek met een informele cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 40 vrije dagen, sterke pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele uren en een gezellig team dat samenwerkt aan uitdagende HR-vraagstukken.
- Waarom deze baan: Combineer payroll en HR in een rol met veel verantwoordelijkheid en variatie.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met salarisadministratie en interesse in HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4750 € per maand.
Ben jij op zoek naar een nieuwe toffe baan met veel verantwoordelijkheid? Waar je zelfstandig kan werken, maar ook veel samenwerkt met je collega? En dat in de Achterhoek bij een vooruitstrevend bedrijf? Dan zijn wij precies op zoek naar jou! Wij hebben een vacature openstaan als HR medewerker die ook het gedeelte payrolling op zichneemt! Het is een functie voor 20-32 uur in de week. Wij kijken samen met jou welke invulling het beste past bij jou!
Wat ga je doen:
- Samen met je collega payrollspecialist verzorg je de salarisadministratie van zo’n 500 collega’s, verdeeld over twee locaties.
- Naast de salarisadministratie houd jij je, samen met het HR-team, bezig met een correcte verwerking van de HR-administratie en het beantwoorden van diverse HR-vraagstukken.
Thema’s die onze afdeling veelvuldig passeren zijn: payroll, recruitment, verzuim, talentmanagement, arbeidsrecht & cao, opleidingen en subsidies.
Je takenpakket bestaat uit:
- Het tijdig en foutloos verwerken van de salarisadministratie;
- Fungeren als volwaardig payroll-collega en sparringpartner;
- Urencontrole & mutaties checken en verwerken;
- Het accuraat bijhouden en verwerken van de HR-administratie;
- Beheren van de HR-mailboxen, beantwoorden van diverse payroll en HR-vraagstukken & telefonisch te woord staan van collega’s en externen;
- Meedenken over slimmere (en digitale) payroll & HR-processen (in AFAS).
Dit pak je gelukkig niet alleen op. Ons HR-team in Nederland bestaat uit in totaal 6 andere collega’s, met ieder zijn/haar eigen specialiteit. Samen zorgen we ervoor dat alles op een zorgvuldige en professionele wijze wordt opgepakt. Je rapporteert in deze rol aan de HR Manager.
Functie-eisen:
Jij haalt voldoening uit een salaris en HR-administratie die tot in de puntjes klopt. Tegelijkertijd schakel je moeiteloos tussen payroll en HR. Voor jou zijn dat twee kanten van dezelfde baan, met payroll als eerste prioriteit. Secuur en gestructureerd waar het om cijfers gaat, flexibel en betrokken zodra er een HR-vraagstuk op je bordje ligt. En je voelt je als een vis in het water in een informele club, waarin we veel werk met elkaar verzetten. Maar, een goede (flauwe) grap is nooit ver weg!
Verder breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met en kennis van salarisadministratie.
- Een afgeronde – of de bereidheid tot het volgen van een - opleiding zoals BKL of PDL.
- Scherpte op actuele wet- en regelgeving rond loonheffingen, arbeidsrecht en de cao Metalektro;
- Kennis van AFAS: een pré, geen harde eis;
- Nieuwsgierigheid naar, of al ervaring met HR-werkzaamheden;
- Je kunt snel schakelen en bent in staat om prioriteiten te stellen, ook als het druk is.
We zoeken iemand die minimaal 20 uur per week beschikbaar is. Welke dagen dat zijn, plannen we in overleg. Wel zien we je het liefst op dinsdag, want dan is ons HR-overleg.
Aanbod:
- Bruto maandsalaris tussen € 3.500,-- en € 4.750,--, afhankelijk van je ervaring, opleiding en achtergrond;
- Een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket binnen de cao Metalektro: 40 (!) vrije dagen en een sterke pensioenregeling;
- Een afwisselende baan met volop variatie in je takenpakket;
- Ruimte om je te ontwikkelen — zowel richting payroll als HR;
- Reiskosten vanaf de eerste kilometer.
En niet te vergeten: collega’s die net zo makkelijk sparren over een lastige cao-vraag als over dat gezellige weekend dat er aankomt.
Medewerker HR & Payroll in Arnhem werkgever: Limbeekpersoneelsdiensten
Limbeekpersoneelsdiensten is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers in Gelderland de kans biedt om te groeien in een dynamische en hands-on productieomgeving. Met uitgebreide interne opleidingen en mogelijkheden voor certificeringen, stimuleert het bedrijf persoonlijke ontwikkeling en biedt het een collegiale werksfeer waarin teamwork en zelfstandigheid centraal staan. De combinatie van hoogwaardige producten en een ondersteunende cultuur maakt het een aantrekkelijke plek voor technici die op zoek zijn naar betekenisvol en uitdagend werk.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Limbeekpersoneelsdiensten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker HR & Payroll in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Limbeekpersoneelsdiensten die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Limbeekpersoneelsdiensten. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Limbeekpersoneelsdiensten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker HR & Payroll in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Limbeekpersoneelsdiensten moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Limbeekpersoneelsdiensten.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Limbeekpersoneelsdiensten
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Limbeekpersoneelsdiensten
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Limbeekpersoneelsdiensten. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
