In één oogopslag
- Taken: Leid de divisie Industrie en vergroot de klantbasis in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: H4A, een toonaangevend aannemingsbedrijf met een sterke focus op industriebouw.
- Voordelen: Volledige eindverantwoordelijkheid, ondernemersvrijheid en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
- Overige informatie: Een kans om je stempel te drukken in een groeiende organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de industriële sector en groei samen met H4A.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau en ervaring in de industriële dienstverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Locatie: Regio Zeeland & West Brabant
Organisatie: H4A, aannemingsbedrijf met ruim 340 mensen
Sectie: Industrie: industriebouw en service & onderhoud voor industrie-, (petro)chemie- en haventerreinen
H4A is een aannemingsbedrijf van ruim 340 mensen, volop in beweging in Zeeland en daarbuiten. De organisatie maakt een bewuste stap: van clusters en business units naar vier volwaardige divisies met eigen commerciële slagkracht.
De divisie Industrie heeft een stevige basis in industriebouw, service & onderhoud voor de (petro)chemische industrie en haventerreinen in Zeeland breed. Maar de markt beweegt. Grote industriële spelers in de regio heroriënteren zich en dat vraagt om een divisiemanager die niet achterover leunt, maar proactief nieuwe opdrachtgevers weet te vinden en te binden. De richting is duidelijk, jouw commerciële kracht, netwerk en kennis van de industriële markt maken het verschil.
Ben jij de leider die nieuwe industriële klanten binnenhaalt en een divisie commercieel laat groeien? Iemand die denkt vanuit servicecontracten en nieuwe concepten, ook als de markt om je heen beweegt? Dan maken we graag kennis.
WAT JE GAAT DOEN
- Als Divisiemanager Industrie ben je eindverantwoordelijk voor de strategische, commerciële en operationele resultaten van de divisie.
- De focus ligt op industriebouw, service- & onderhoudscontracten en bouwtechnische dienstverlening bij industriële opdrachtgevers.
- Jij vergroot de klantbasis, verdiept bestaande relaties en zorgt dat de divisie minder afhankelijk wordt van individuele opdrachtgevers.
- Je bouwt actief aan een bredere portefeuille van industriële opdrachtgevers in de regio Zeeland en daarbuiten.
- Je initieert en sluit acquisitie- en tendertrajecten bij (petro)chemische bedrijven, havenbedrijven en industriële partijen.
- Je vertaalt de strategie van H4A naar een concrete aanpak voor de industriedivisie.
- Je bent eindverantwoordelijk voor omzet, marge en projectresultaat.
- Je ontwikkelt en behoudt langdurige servicecontracten als stabiele basis onder de divisie.
- Je geeft leiding aan een bedrijfsleider en het bedrijfsbureau.
- Je zorgt dat processen, veiligheidsnormen en kwaliteit op orde zijn in een veeleisende industriële omgeving.
DIT BEN JIJ
- Je bent een commercieel gedreven leider met kennis van de industriële markt.
- Je weet hoe je nieuwe opdrachtgevers benadert in een sector waar vertrouwen, veiligheidsbewustzijn en technische geloofwaardigheid de toegang bepalen.
- Je haalt opdrachten op, bouwt langdurige relaties en zorgt dat de organisatie meegroeit.
- Je bent geen manager die achter zijn bureau wacht. Je bent zichtbaar, intern en extern.
- Je neemt mensen mee, werkt samen met bedrijfsleiders en je haalt het beste uit de organisatie om je heen.
- Bij H4A werken doeners: nuchter, direct en met beide benen op de grond.
- Je komt zelf uit de industrie en ziet kansen aan de andere kant van de tafel.
- Of je geeft al leiding aan een technisch bedrijfsonderdeel en wil die stap naar volledige divisie-eindverantwoordelijkheid maken.
Wat je meebrengt:
- HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bouwkunde, Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde, Bouwmanagement, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische richting.
- Ervaring met industriële dienstverlening, onderhoud en het aansturen van een technische organisatie.
- Sterk commercieel: nieuwe klanten binnenhalen, relaties opbouwen en servicecontracten ontwikkelen in de industriële markt.
- Je vertaalt strategie naar concrete plannen en resultaten.
- Kennis van de (petro)chemische industrie, industriebouw of technische dienstverlening.
- Gevoel voor servicecontracten, procesoptimalisatie en langdurige klantrelaties.
- Financieel stuurvermogen: je weet wat marge is en je bewaakt die.
- Bekend met veiligheidsnormen en de eisen van industriële omgevingen.
- Je weet mensen te verbinden, te ontwikkelen en in beweging te brengen.
- Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt.
WAT H4A JOU BIEDT
- Een nieuwe sleutelpositie met volledige eindverantwoordelijkheid over een divisie met stevige basis en groeipotentieel.
- De ruimte en vrijheid om de divisie mede vorm te geven en eigen stempel te drukken.
- Directe invloed op de koers van de divisie én H4A als geheel.
- Ondernemersvrijheid binnen een organisatie die investeert in mensen en toekomst.
- Werken vanuit Zeeland met groeiplannen richting Brabant, bij een bedrijf met een sterke naam en een stevige positie in de industriële markt.
- Een arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij het gewicht van deze rol, inclusief leaseauto en conform de CAO Bouw (UTA).
ZULLEN WE KENNISMAKEN?
H4A heeft de begeleiding van deze procedure exclusief ondergebracht bij Lighthouse Interim & Management. Wil je meer weten of vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Marvin Moreira, Managing Partner.
Divisiemanager Industrie(bouw) bij H4A in Goes werkgever: Lighthouse Interim & Management
Als Service Manager Installatietechniek bij deze gevestigde installateur in de regio Utrecht krijg je de kans om leiding te geven aan ervaren serviceteams binnen een professionele en resultaatgerichte cultuur. Je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een auto, laptop en telefoon, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling in een nichemarkt die cruciaal is voor brandveiligheid. Met 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen biedt de organisatie een gezonde werk-privébalans, waardoor je niet alleen impact kunt maken, maar ook kunt groeien in je carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Lighthouse Interim & Management
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Divisiemanager Industrie(bouw) bij H4A in Goes kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Lighthouse Interim & Management kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Lighthouse Interim & Management. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Lighthouse Interim & Management, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Divisiemanager Industrie(bouw) bij H4A in Goes te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Lighthouse Interim & Management.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Lighthouse Interim & Management wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Lighthouse Interim & Management
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Lighthouse Interim & Management.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
