Over de functie
Ben jij degene die moeiteloos schakelt tussen Slowaaks, Pools en Nederlands (of Engels) en krijg je energie van het opbouwen van een sterke flexpool? Dan hebben we bij Light Personeelsdiensten in Rotterdam een mooie uitdaging voor je.We groeien hard. Daardoor breiden we onze wervingsteams uit en zoeken we iemand die de Slowaakse en Poolse markt kent of de talen vloeiend spreekt en snapt wat er speelt bij kandidaten uit die landen. Je komt te werken in een hecht team waar korte lijnen geen loze kreet zijn maar de dagelijkse praktijk.Als Consulent Werving & Selectie ben jij straks het eerste aanspreekpunt voor nieuwe en bestaande kandidaten/ medewerkers. Je zet vacatures uit via de juiste internationale kanalen, voert intakegesprekken en zorgt dat mensen precies weten waar ze aan beginnen voordat ze op de werkvloer staan. Je bouwt stabiele flexpools op, houdt contact met je kandidaten en regelt dat alles administratief klopt.Bij onze organisatie werken wij als een team. Je komt de planner regelmatig tegen voor afstemming maar krijgt ook de ruimte om zelf contact te onderhouden met opdrachtgevers en aanvragen zelfstandig op te pakken en te organiseren. Dus heb je een proactieve instelling en wil je meer dan alleen werven? Dan pas je hier goed.Op termijn is er concreet uitzicht op doorgroei naar een coördinerende rol. We investeren liever in mensen die willen groeien dan dat we steeds nieuwe mensen zoeken. Wat breng jij als Consulent Werving & Selectie
Je spreekt vloeiend Slowaaks en Pools en kunt je ook goed redden in het Nederlands of Engels voor overleg met collega's op kantoor. Beheersing Duitse taal is een pré. Je hebt recente ervaring in de uitzendbranche of in internationale werving en selectie. Je bent communicatief sterk, schakelt snel en hebt een goede dosis mensenkennis. Je handelt pro-actief en gaat zelf actief opzoek naar kandidaten door verschillende social media kanalen en websites. Je werkt zelfstandig en pakt graag zelf contact op met opdrachtgevers over aanvragen. Je hebt ambitie om jezelf op korte termijn verder te ontwikkelen richting een coördinerende rol. Geen minimale opleidingseisen, we kijken vooral naar wie je bent en wat je al hebt laten zien. Wat bieden wij vanuit Light Personeelsdiensten B.V.
Een marktconform salaris, verder in overleg te bespreken (salaris conform CAO). De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, naast je werkplek op kantoor in Rotterdam. Een concreet ontwikkeltraject met uitzicht op doorgroei naar planner of coördinator. Een betrokken, nuchter team met korte communicatielijnen en een informele sfeer. Ons kantoor in Rotterdam is goed bereikbaar, zowel met eigen vervoer als met het ov.
#J-18808-Ljbffr
Consulent Werving & Selectie in Rotterdam werkgever: Light Personeelsdiensten B.V.
Bij Light Personeelsdiensten B.V. in Rotterdam krijg je de kans om te werken in een dynamische en collegiale omgeving waar jouw verantwoordelijkheden en organisatorische vaardigheden centraal staan. We bieden een fulltime dienstverband met een marktconform salaris, persoonlijke begeleiding en de mogelijkheid om door te groeien naar een vast contract. Met een focus op teamwork en een hands-on mentaliteit, zorgen we ervoor dat je je kunt ontwikkelen in een sector die je passie voor aquacultuur en (koi)vis combineert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Light Personeelsdiensten B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consulent Werving & Selectie in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Light Personeelsdiensten B.V. die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Light Personeelsdiensten B.V. kan solliciteren voor de functie van Consulent Werving & Selectie! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Light Personeelsdiensten B.V. drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Light Personeelsdiensten B.V.
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Light Personeelsdiensten B.V..
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Light Personeelsdiensten B.V. medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
