In één oogopslag
- Taken: Leid een team in de ouderenzorg en zorg voor optimale zorgverlening.
- Bedrijf: Cicero Zorggroep, een innovatieve zorgorganisatie in Zuid-Limburg.
- Voordelen: Direct een contract, aantrekkelijke kortingen, ontwikkelmogelijkheden en een goed salaris.
- Overige informatie: Werken in een warme omgeving met dankbare cliënten en leuke collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van ouderen en bouw een sterke teamcultuur.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in de (ouderen)zorg vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3772 - 5413 € per maand.
Bij zorgcentrum Pius geef je leiding dicht op de zorg: zichtbaar op de werkvloer met aandacht voor bewoners én collega's. Je houdt de kwaliteit op koers en creëert een teamcultuur, waarin mensen durven te leren en elkaar versterken. Met jouw ervaring in de ouderenzorg weet je te coachen én knopen door te hakken. Klaar om impact te maken op een plek waar jouw stijl ertoe doet?
Wat ga je doen? Als zorgmanager ben jij hét gezicht van jouw afdeling. Je geeft op een coachende manier leiding aan de zorgprofessionals en bovendien ben je het vertrouwde gezicht voor onze bewoners en hun familie. Je bent ook verantwoordelijk voor de invulling van het primaire zorgproces op je afdelingen en je zorgt voor een optimale personele bezetting. Voor onze bewoners coördineer je het proces van zorgverlening. Daarom ben je ook het merendeel van je werktijd op de werkvloer aanwezig om zichtbaar en bereikbaar te zijn voor onze bewoners en hun netwerk.
Dit doe je met een frisse kijk op zorg, in overeenstemming met Cicero's strategie Ouderenzorg 8.0 waarin 'Anders Werken' een prominente rol heeft. Hiermee willen we de zorg efficiënter en effectiever maken om hetzelfde werk met minder mensen te kunnen doen, het werkgeluk van medewerkers te vergroten en tegelijkertijd de kwaliteit te waarborgen. Daarnaast ben je natuurlijk op de hoogte van de ontwikkelingen op je afdelingen en de zorglocatie en je attendeert je locatiemanager op ontwikkelingen die relevant zijn voor de locatie en onze organisatie. Daarbij ondersteun je de locatiemanager bij het streven naar optimale cliënt- en medewerkerstevredenheid. Ten slotte lever je een bijdrage aan de begrotingen van de afdeling.
Kortom, een ontzettend veelzijdige en waardevolle rol binnen onze professionele en tikkeltje eigenzinnige ouderenzorgorganisatie!
Wat vragen wij van jou? Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding zoals bijvoorbeeld een Hbo-V of Social Work, liefst aangevuld met een managementopleiding. Je beschikt over aantoonbare (leidinggevende) ervaring en je hebt ervaring in de (ouderen)zorg. Je bent uitstekend op de hoogte van relevante regelgeving, ontwikkelingen in de zorgsector en je bent in staat de relevantie daarvan voor de eigen organisatie in te schatten en het beleid toe te passen. Je hebt uitstekende sociale vaardigheden als tact, inlevingsvermogen en overtuigingskracht.
Waar kom je te werken? Cicero Zorggroep is een toonaangevende en vernieuwende Zuid-Limburgse ondernemer, die ouderen en mensen met een beperking ondersteunt om hun leven op een zinvolle en zo zelfstandig mogelijke manier vorm en inhoud te geven. Cicero Zorggroep levert cliëntgerichte, kwalitatief hoogstaande intra-, semi-, en extramurale zorg en diensten aan zo'n 3.500 cliënten, vanuit diverse zorglocaties in Zuid-Limburg. De 2.500 medewerkers en 700 vrijwilligers zijn aanspreekbaar op de kernwaarden: vriendelijk, vertrouwd en vakkundig.
Zorgcentrum Pius biedt zorg (PG of somatisch) met en zonder behandeling. Het team van betrokken medewerkers en vrijwilligers zorgt dagelijks voor een huiselijke sfeer waarin bewoners zich thuis voelen.
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan zijn voor rekening van Cicero.
Zorgmanager - Zorgcentrum Pius werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zorgmanager - Zorgcentrum Pius kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij LifeworQ.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals LifeworQ. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals LifeworQ.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij LifeworQ, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zorgmanager - Zorgcentrum Pius te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij LifeworQ.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij LifeworQ aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij LifeworQ. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen LifeworQ. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van LifeworQ zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
