In één oogopslag
- Taken: Verbind beleid en mensen als HR Adviseur in een technische organisatie.
- Bedrijf: Innovatief en duurzaam bedrijf in de technische sector in Waalwijk.
- Voordelen: Salaris tot €5.500, flexibele werktijden en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling met een online learningplatform.
- Waarom deze baan: Maak echt impact en ontwikkel jezelf in een collegiale werksfeer.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 5500 € per maand.
Word hét gezicht van HR in Waalwijk! Als HR Adviseur kun je tot €5.500 per maand verdienen. Ben jij klaar om beleid en mensen écht te verbinden? Solliciteer!
Dit ga je doen
Als HR Adviseur ben jij dé schakel tussen beleid en mensen binnen een technische organisatie in Waalwijk.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor directie, MT, leidinggevenden en medewerkers en pakt de volledige HR-praktijk zelfstandig op.
Dit betekent dat je betrokken bent bij alles: van werving, selectie en onboarding tot personeelsadministratie, ontwikkeling, verzuim en het optimaliseren van HR-processen.
Je signaleert waar verbeteringen nodig zijn, vertaalt deze naar concrete voorstellen en zorgt ervoor dat deze ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Daarnaast begeleid je ontwikkelgesprekken, ondersteun je leidinggevenden bij verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken en ben je verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van functieprofielen.
Je werkt vooral vanuit het kantoor in Waalwijk en bent daardoor zichtbaar en benaderbaar in de organisatie.
Je krijgt de ruimte om zelf initiatief te nemen én om HR-projecten op te pakken of de juiste externe expertise in te schakelen wanneer dat nodig is.
Met jouw ervaring weet je als geen ander structuur aan te brengen in processen en zorg je dat plannen niet op papier blijven, maar écht uitgevoerd worden.
Zie jij jezelf deze rol vervullen en sta je te popelen om het verschil te maken binnen een groeiende organisatie?
Solliciteer dan direct via Nina!
Heb je vragen of wil je meer weten?
Ook dan kun je via Nina contact opnemen.
- Dit krijg je
- Salaris tot €5.500 per maand (o. b. v. 40 uur)
- Een contract voor 28-32 uur per week
- 25 vakantiedagen
- 13 ATV-dagen (fulltime basis)
- Flexibele werktijden en aandacht voor werk-privébalans
- Uitstekende pensioenregeling en collectieve verzekeringen
- Onbeperkte toegang tot een online learningplatform
- Laptop en mobiele telefoon van de zaak
- Informele en collegiale werksfeer
- Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
- Reiskostenvergoeding
- Dit vragen we
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een brede HR-functie
- Ervaring met personeelsadministratie, verzuim, arbeidsrecht en HR-processen
- Bekendheid met HR-systemen, bij voorkeur AFAS
- Ervaring binnen een technische, productie- of MKB-omgeving is een pré
- Dit wordt je werkplek
Dit is jouw werkplek: je komt terecht bij een innovatief en duurzaam bedrijf in de technische sector.
Samen met ongeveer 80 collega's werk je overdag op de hoofdlocatie in Waalwijk.
De sfeer is informeel, collegiaal en gericht op samenwerken.
Je wordt echt onderdeel van het team en krijgt volop ruimte om je te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.
HR Adviseur in Waalwijk werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in Waalwijk kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van LifeworQ!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij LifeworQ zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Waalwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij LifeworQ zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor LifeworQ kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij LifeworQ solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij LifeworQ kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij LifeworQ kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met LifeworQ.
