In één oogopslag
- Taken: Begeleid ouderen tijdens hun revalidatie en help hen weer zelfstandig naar huis te gaan.
- Bedrijf: Zuyderland, een innovatieve zorgorganisatie met een hecht team.
- Voordelen: Onbepaalde tijd contract, opleiding tot GRZ-verpleegkundige en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Gezellige werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een nieuwe afdeling en maak impact op het leven van revalidanten.
- Kwalificaties: MBO/HBO Verpleegkundige diploma en BIG-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Heb je een diploma tot Verpleegkundige of wil jij je verder specialiseren tot Verpleegkundige Geriatrische Revalidatiezorg? Werk jij graag met ouderen die herstellen en weer naar huis willen? Dan verwelkomen we je graag in ons GRZ-team op locatie Sittard-Geleen!
Als verpleegkundige op onze afdelingen Geriatrische Revalidatiezorg begeleid je revalidanten tijdens hun herstelperiode. Je werkt met ongeveer 60 revalidanten, samen met een hecht team. Jullie hebben één doel: revalidanten veilig, sterk en met vertrouwen terug naar huis laten gaan. Je volgt het revalidatieproces aan de hand van individuele revalidatieplannen en coördineert de juiste vervolgzorg. De medische verantwoordelijkheid ligt bij de Specialist Ouderengeneeskunde en de Verpleegkundig Specialist. Je denkt actief mee over hoe we de afdeling beter kunnen maken en werkt daarbij nauw samen met collega's uit verschillende vakgebieden.
Je begeleidt de revalidant in het hele zorgproces en biedt ondersteuning waar nodig, zodat hij of zij stap voor stap kan groeien naar meer zelfstandigheid. De uitdaging zit vooral in klinisch redeneren. Je bent de vraagbaak en coach voor verzorgenden, en helpt hen situaties goed te beoordelen. Je kunt je verder specialiseren tot Gespecialiseerd Verpleegkundige Geriatrische Revalidatiezorg. Ook gediplomeerde GRZ-verpleegkundigen zijn van harte welkom om te solliciteren.
In januari 2027 verhuist onze afdeling Geriatrische Revalidatie (GRZ) van het ziekenhuis naar een zorgcentrum, waar we een centrum voor herstelgerichte zorg gaan oprichten. We zoeken collega's die niet alleen ons team willen versterken, maar die ook mee willen denken, mee willen bouwen en mee vorm willen geven aan deze nieuwe afdeling. Hoe zorgen we ervoor dat cliënten zich welkom voelen? Hoe creëren we een prettige werkplek? Hoe nemen we het beste van de GRZ in het ziekenhuis mee naar onze nieuwe locatie?
Op onze afdeling verblijven cliënten tijdelijk. Zij werken, na een ziekte, operatie of ziekenhuisopname, aan hun herstel met als doel weer zo zelfstandig mogelijk naar huis terug te keren. Dat doen we met persoonlijke aandacht, deskundigheid en een hecht multidisciplinair team.
Ben jij iemand die:
- graag meebouwt aan iets nieuws;
- kansen ziet in verandering;
- energie krijgt van samenwerken;
- cliënten wil begeleiden op weg naar herstel?
Dan maken we graag kennis met jou. Samen nemen we het vertrouwde mee en bouwen we aan de toekomst van onze GRZ. Samen op weg naar iets nieuws.
Wat neem je mee?
- Je werkt zelfstandig, maar je werkt ook graag samen.
- Je denkt actief mee met collega's en revalidanten.
- Daarnaast communiceer je helder en beschik je over een sterk inlevingsvermogen voor de revalidant en zijn naasten.
- Een afgeronde opleiding MBO-Verpleegkundige of HBO-V.
- Een afgerond diploma tot GRZ-verpleegkundige of bereid om deze te volgen.
- BIG-geregistreerd.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een contract voor onbepaalde tijd.
- De mogelijkheid om een opleiding tot GRZ-verpleegkundige te volgen.
- Een werkweek van gemiddeld 24-36 uur per week. De werkdagen zijn maandag t/m zondag waarbij in alle diensten wordt gewerkt.
- Een bruto maandsalaris in FWG 45 van € 3.164,- tot € 4.261,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.
- Per 1 augustus 2026 volgt er een cao-verhoging van 2%.
- Een aantrekkelijke vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8,33% CAO Ziekenhuizen.
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
Bij ons team werken we met gedreven collega's. We zijn een gezellige groep, waar iedereen zijn eigen talent en ervaring inbrengt. Wat ons uniek maakt, is dat we altijd in ontwikkeling zijn – zowel als team als individuen. Bij ons wordt iedereen gewaardeerd om zijn of haar bijdrage, en we vinden het belangrijk dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen.
Je werkt in een deskundig GRZ-team, waar we elke dag nauw samenwerken met behandelaren, zoals fysiotherapeuten, ergotherapeuten, de diëtist en de medische dienst, om onze revalidanten de beste zorg te geven.
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Gerard Castermans (Afdelingshoofd GRZ) of Romina Ubags, teamleider. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Slenter (recruiter).
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Verpleegkundige geriatrische revalidatiezorg werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige geriatrische revalidatiezorg kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij LifeworQ.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van LifeworQ goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld LifeworQ.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige geriatrische revalidatiezorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals LifeworQ zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij LifeworQ.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij LifeworQ.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
