In één oogopslag
- Taken: Leid en ondersteun jongeren met complexe zorgvragen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Gastenhof, een orthopedagogisch behandelinstituut in Limburg.
- Voordelen: Vast contract, flexibele uren, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een gezellig team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en humor.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van jongeren en groei samen met ons.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in relevante richting en ervaring met jeugdigen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3052 - 4262 € per maand.
Ben jij de enthousiaste groepsleider die we zoeken? Bij Gastenhof Venlo krijg je de kans om je talenten volop in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen binnen een hecht en gedreven team. We zijn op zoek naar een energieke groepsleider die zich inzet voor jongeren met een licht verstandelijke beperking, psychiatrische- en/of hechtingsproblematiek en gedragsmoeilijkheden.
Deze functie biedt de perfecte kans om je verder te ontwikkelen binnen de jeugdhulp. Bovendien bieden we je direct de mogelijkheid tot een vast contract! Het betreft een functie voor 20 - 36 uur per week.
Als Groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. In je werk stem je continu af op de behoefte van de jongeren en hun omgeving. Je beweegt mee wanneer dit nodig is en tegelijkertijd bied je kaders. Je bent als het ware opvoeder, coach en vraagbaak tegelijk.
Je bent iemand die een gezellige sfeer weer kan creëren, iemand die snel kan omschakelen van rol. Door creatief te denken weet jij om te gaan met moeilijke situaties. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar een zelfstandig bestaan op basis van een individueel behandelplan.
Gastenhof is een orthopedagogisch behandelinstituut in Limburg. Wij bieden behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met complexe gedragsproblematiek, psychiatrische problemen en systemische problemen. De jongeren zijn tussen de 10 en 21 jaar.
Wij zijn als Koraal hard bezig om onze droom 'Het Liefst Thuis' waar te maken. Wij kijken naar het verhaal achter de jeugdige, dus gezinsbreed. Het is belangrijk om samen te werken met gezinnen vanuit veiligheid, vertrouwen, relatie en verbinding.
Ons team bestaat uit ervaren, enthousiaste, gedreven en gezellige collega's met passie voor onze jeugd. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Collegialiteit, humor en een goede sfeer staan daarom hoog in het vaandel.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
- Een gezellig, vast team waar je jezelf mag zijn.
- Een rooster dat in samenspraak gemaakt wordt.
- Doelgroepgerichte scholing en een breed cursusaanbod.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg.
- Direct een vast dienstverband binnen een organisatie met volop ontwikkelmogelijkheden.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een positieve, open houding en kunt je goed inleven in de belevingswereld van de jongeren.
- Je bent initiatiefrijk en denkt in kansen en mogelijkheden.
- Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken.
- Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding en een SKJ-registratie.
- Je hebt ervaring in het werken met jeugdigen met een verstandelijke beperking, gedragsproblemen en psychiatrische problematiek.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Erwin Beekhuizen (Teamleider) via 06 – 13 05 72 97. Spreekt deze vacature jou aan en wil je graag ons team komen versterken? Vertel ons waarom jij onze nieuwe collega wil worden!
Groepsleider Jeugd - Gastenhof in Venlo werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Groepsleider Jeugd - Gastenhof in Venlo kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals LifeworQ die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als LifeworQ.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Groepsleider Jeugd - Gastenhof in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij LifeworQ. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van LifeworQ op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij LifeworQ en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
