In één oogopslag
- Taken: Leid een dynamisch team en zorg voor een optimale winkelervaring.
- Bedrijf: HORNBACH, een groeiende internationale bouwmarktketen.
- Voordelen: Competitief salaris, bonus, reiskostenvergoeding en uitgebreide inwerkperiode.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen een betrokken organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de winkelvloer en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar retailervaring en 1 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen?
In HORNBACH Nieuwegein werk je niet in zomaar een bouwmarkt. Dankzij de uitstekende ligging, de vele nieuwbouw- en renovatieprojecten in de regio en de drukte op de winkelvloer is geen dag hetzelfde.
Als Teamleider ben jij de operationeel leidinggevende op de vloer. Je zorgt ervoor dat jouw afdeling draait als een geoliede machine, stuurt een team van 10 tot 25 fulltime- en parttimemedewerkers aan en bent de rechterhand van de Bedrijfsleider. Juist doordat de dagelijkse operatie hier groter en dynamischer is dan in veel andere vestigingen, krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om echt het verschil te maken.
Jouw werkzaamheden
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw team en coacht medewerkers in hun ontwikkeling, samenwerking en klantgerichtheid.
- Je maakt de personeelsroosters en stuurt op de maandplanning van jouw afdeling, zodat bezetting, werkzaamheden en resultaten perfect op elkaar aansluiten.
- Je bewaakt de dagelijkse operatie: van orde en netheid op de afdeling tot een optimale schapindeling en productbeschikbaarheid.
- Je handelt klantvragen en klachten professioneel af en zorgt voor een uitstekende winkelbeleving.
- Je onderhoudt contact met de inkooporganisatie over leveringen en assortiment, zodat jouw afdeling altijd optimaal gevuld is.
- Samen met de Bedrijfsleider analyseer je de resultaten van jouw afdeling en zie je kansen om processen, omzet en klanttevredenheid verder te verbeteren.
- Natuurlijk ben je vooral veel op de winkelvloer te vinden. Je ondersteunt je team waar nodig, adviseert klanten over hun projecten en geeft zelf het goede voorbeeld.
Wat breng je mee?
- Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee.
- Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
- Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen.
- Je bent zo'n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen.
- Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.
Wat krijg je van ons?
- Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners.
- Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.
- 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
- Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor!
- Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
- Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding.
- Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
- Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.
- Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
- De koffie staat voor je klaar.
Over HORNBACH
HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, twee HORNBACH Vloeren-vestigingen, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken.
We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen. De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.
Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.
Teamleider Verkoop (32-38 uur) Utrecht werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Verkoop (32-38 uur) Utrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals LifeworQ en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals LifeworQ te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van LifeworQ voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Verkoop (32-38 uur) Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor LifeworQ.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij LifeworQ.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van LifeworQ goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij LifeworQ.
