In één oogopslag
- Taken: Leid je eigen sportafdeling en coach je team naar succes.
- Bedrijf: Decathlon, een sportieve en dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, maandelijkse bonus en 20% personeelskorting.
- Overige informatie: 95% van onze Storeleaders begon als Teamleider of Verkoopmedewerker.
- Waarom deze baan: Groei snel door naar Storeleader met volop ondersteuning en trainingen.
- Kwalificaties: Leiderschapsambities en passie voor sport zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3670 - 3670 € per maand.
Start jouw carrière als Teamleider bij Decathlon en groei binnen 3 tot 5 jaar door naar Storeleader.
In dit intensieve traineeship krijg je de volledige verantwoordelijkheid over je eigen sportafdeling en bouw je stap voor stap aan jouw leiderschapsvaardigheden.
- Wat ga je doen
- Leid je eigen sportafdeling: Van voorraadstrategie tot teamcoaching, jij hebt de volledige regie over groei en resultaten
- Coach en motiveer je team: Recruit nieuwe collega's, ontwikkel talent en help iedereen naar het volgende niveau
- Stuur de commerciële strategie aan: Bepaal hoe sport op jouw afdeling ingezet wordt, van merchandising tot verkoopdoelen
- Verhoog klanttevredenheid: Zorg voor uitstekende service en vertaal duurzaamheidsdoelen naar de winkelvloer
- Bepaal je eigen groeipad: Kies je route naar Store Manager, een expertrol in ons warehouse of het hoofdkantoor
- Dit bieden wij jou
- Salaris: €2.720 - €3.670 per maand, afhankelijk van ervaring
- Maandelijkse bonus: Tot 10% bovenop je salaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten
- 20% personeelskorting op alle eigen merken
- Reiskostenvergoeding: €0,23 per km of volledig vergoed OV
- 24 vakantiedagen met mogelijkheid tot bij- of verkopen
- Gratis toegang tot Decathlon Coach-app en professionele mentale ondersteuning
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel
- Waarom Decathlon
Bij Decathlon krijg je de vrijheid om te ondernemen binnen een team dat voelt als een sportclub.
Je volgt gerichte trainingen via ons Decathlon Academy-platform en krijgt maximale support om door te groeien.
Feit: 95% van onze Storeleaders begon als Teamleider of Verkoopmedewerker.
- Wie zoeken wij
- Leiderschapsambities: Ervaring als leidinggevende is een plus, maar niet vereist - jouw instelling telt
- Passie voor sport: Je bent in je element als je over sport kunt praten
- Uitstekend Nederlands en bij voorkeur ook Engels
- HBO- of MBO-4 niveau met ambitie om snel stappen te maken
- Sociale vaardigheden: Je weet collega's en klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme
- Beschikbaarheid: 38 uur per week, inclusief weekenden en avonden
- Sollicitatieproces
Solliciteer direct met je cv en motivatie.
Na een telefonische kennismaking volgen twee gesprekken in de winkel waar we elkaar beter leren kennen.
Bij een match regelen we je contract en zorgen voor een sportieve onboarding.
Klaar voor de volgende stap in je carrière? Solliciteer nu!
Teamleider Decathlon in Tilburg werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Decathlon in Tilburg kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale evenementen
Bezoek lokale beurzen en carrièredagen in de detailhandel. Dit zijn dé plekken om in contact te komen met bedrijven zoals LifeworQ en andere potentiële werkgevers. Zorg dat je met iedereen praat en haal zoveel mogelijk visitekaartjes op.
✨Sta open voor een gesprek in de winkel
Wist je dat veel bedrijven in de detailhandel vaak trainees zoeken via hun winkels? Loop binnen bij LifeworQ of andere winkels, praat met de medewerkers en vraag naar mogelijkheden. Een persoonlijke aanpak kan je net dat duwtje in de rug geven!
✨Volg de juiste social media
Zorg ervoor dat je de sociale mediakanalen van LifeworQ goed in de gaten houdt. Ze posten vaak over vacatures en evenementen die op komst zijn. Dit kan een gouden kans zijn om jezelf te presenteren en je netwerk uit te breiden.
✨Doe mee aan stages en traineeships
Zet jezelf in de kijker door actief te solliciteren op stages en traineeships. Kijk voorbij de traditionele vacatures en denk aan in-house trainingen die LifeworQ aanbiedt. Zo krijg je een idee van de cultuur en wie weet, misschien een doorlopende functie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Decathlon in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw persoonlijke touch:In de detailhandel draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je motivatiebrief jouw enthousiasme voor klantcontact en serviceverlening weerspiegelt. Vertel ons wat je drijft in deze sector en hoe je persoonlijkheid een aanvulling kan zijn op het team bij LifeworQ.
Laat je ervaring zien:Ook al heb je misschien nog niet veel ervaring in de detailhandel, benoem relevante stages, bijbanen of zelfs vrijwilligerswerk. Focus op vaardigheden zoals communicatie, teamwork en het omgaan met klanten. Laat ons zien hoe deze ervaringen je hebben voorbereid op de rol van Teamleider Decathlon!
Klantgerichtheid voorop:In de detailhandel is klantgerichtheid cruciaal. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van situaties waarin je hebt laten zien dat je klantgericht bent. Dit kan variëren van het oplossen van een probleem tot het geven van advies aan klanten. Maak het concreet!
Enthousiasme voor leren:Als trainee is het belangrijk dat we jouw leergierigheid en bereidheid om te groeien zien. Gebruik je motivatiebrief om te benadrukken wat je hoopt te leren tijdens deze ervaring bij LifeworQ. Wat zijn specifieke vaardigheden of kennisgebieden waar je meer over wilt ontdekken in de detailhandel?
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken de Kernwoorden van de Detailhandel
Zorg ervoor dat je bekend bent met belangrijke termen en trends in de detailhandel, zoals klantgerichtheid, voorraadbeheer en de laatste retailtechnologieën. Dit kan het gesprek een boost geven en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het vakgebied.
✨Bereid je voor op Klantenscenario's
Je kunt tijdens je sollicitatie gevraagd worden naar hoe je zou omgaan met bepaalde klantensituaties. Oefen met voorbeelden van hoe je problemen zou oplossen of hoe je een klant een uitstekende service zou bieden. Dit is cruciaal voor de detailhandel!
✨Toon je Leergierigheid
Als trainee is het belangrijk dat je laat zien dat je bereid bent om te leren. Deel ervaringen waarin je snel nieuwe vaardigheden hebt opgedaan of hoe je feedback hebt gebruikt om jezelf te verbeteren. Dit getuigt van je motivatie om te groeien binnen LifeworQ.
✨Flexibiliteit en Teamwerk zijn Key
In de detailhandel draait het vaak om teamwork en de mogelijkheid om je aan te passen aan verschillende situaties, vooral tijdens drukke periodes. Bespreek situaties waarin je goed hebt samengewerkt met anderen of je hebt aangepast aan veranderingen. Dit laat zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn voor het team.
