In één oogopslag
- Taken: Leid het team, motiveer medewerkers en zorg voor een geweldige winkelervaring.
- Bedrijf: Lager 157, een snelgroeiende Zweedse retailketen met focus op Denim en Basics.
- Voordelen: Kansen voor carrièreontwikkeling en een inspirerende werkomgeving.
- Overige informatie: Een rol met veel variatie en groeimogelijkheden binnen Lager 157.
- Waarom deze baan: Word een sleutelspeler in een dynamisch team en maak impact op de winkelervaring.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring, georganiseerd en communicatief vaardig in Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
We are looking for someone who is engaged, flexible, and well-organized, and who enjoys meeting many different people.
With us, the right person has many opportunities for further career development.
Apply for this job
Lager 157 is a fast-growing Swedish retail chain with a strong focus on Denim and Basics.
With more than 110 stores and an online shop across Sweden, Norway, Finland, Denmark, Germany - and Netherlands - we continue to grow at a rapid pace.
We believe in real-life encounters and love surprising our customers.
By working hard and staying true to our values, we strive to deliver the best possible value for money every day.
JOIN US. WE ARE HIRING!
STORE COACH / TEAM LEADERS TILBURG – 35H/WEEK
As a Store Coach at Lager 157, you are an engaged and driven leader.
The role includes acting as Deputy Store Manager when the Store Manager is not present.
This means a high level of responsibility for staff, leadership, staffing, store operations, and administration.
Your responsibilities as Store Coach / Team Leader
- Together with the Store Manager, develop and lead the store team.
- Lead the daily work on the shop floor and motivate the team through clear feedback and follow-up.
- Introduce, train, and follow up on new employees.
- Ensure that all routines are followed – including visual merchandising and daily store presentation.
- Clearly distribute tasks and areas of responsibility to each team member.
- Ensure that our customers receive the best possible service – every day.
- Make the store a great place to both work in and shop at.
- Ensure routines and reporting during the Store Manager's absence.
- Act as the Store Manager's closest sounding board and coach the team.
- Be responsible for the overall condition of the store – orderliness, replenishment, and garment care.
- Work with KPIs, analysis, and personnel-related matters.
- Contribute to a strong team spirit and an inspiring working environment.
We are looking for someone who
- Is an engaged, organized, and driven person who enjoys meeting many different people.
- Has leadership experience and enjoys working practically close to the team.
- Likes structure, is solution-oriented, and wants to contribute to development.
- Is fluent in English, both spoken and written – additional languages are a plus.
- Is at least 18 years old.
We offer a varied role with great opportunities for further career development within Lager 157.
STORE COACH / TEAM LEADER werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je STORE COACH / TEAM LEADER kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals LifeworQ.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van LifeworQ. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als STORE COACH / TEAM LEADER te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij LifeworQ verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij LifeworQ. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor STORE COACH / TEAM LEADER. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van LifeworQ en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van LifeworQ
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van LifeworQ. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
