Ski- of Snowboardleraar

Ski- of Snowboardleraar

Parttime 48600 - 59400 € / jaar (geschat) Op locatie
L

In één oogopslag

  • Taken: Geef ski- en snowboardlessen aan jong en oud, van beginners tot gevorderden.
  • Bedrijf: SnowWorld, het grootste indoor wintersportdorp van Europa met een dynamische cultuur.
  • Voordelen: Bruto uurloon vanaf € 18,28, reiskostenvergoeding en gratis maaltijden.
  • Overige informatie: Hecht team met gezellige collega's en uitstekende groeimogelijkheden.
  • Waarom deze baan: Werk in een unieke winterse omgeving vol actie en deel je passie voor wintersport.
  • Kwalificaties: Minimaal Anwärter-diploma en 16 jaar of ouder, flexibele inzetbaarheid vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.

Ben jij gek op sneeuw, adrenaline en wintersport? Droom jij ervan om jouw passie te delen met anderen én daar je werk van te maken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Bij SnowWorld Landgraaf zoeken we een enthousiaste ski- en snowboardleraar die onze gasten een onvergetelijke ervaring bezorgen op de piste. Of iemand nu voor het eerst op ski's staat of juist zijn techniek wil verbeteren. Dankzij jou gaat iedereen met een glimlach naar huis!

Wat ga je doen?

  • Als ski- of snowboardleraar geef je les aan jong en oud, van beginners tot gevorderden.
  • Jij zorgt voor energie, vertrouwen en plezier op de piste.
  • Je geeft onder andere:
    • Groepslessen en privélessen;
    • Kinderlessen en kinderfeestjes;
    • Clinics voor scholen en bedrijven;
    • Techniektrainingen voor enthousiaste wintersporters.

Jij weet precies hoe je mensen motiveert, uitdaagt én enthousiast maakt voor wintersport.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt minimaal een Anwärter-diploma (of vergelijkbaar);
  • Je bent 16 jaar of ouder;
  • Je bent flexibel inzetbaar: Je kunt minimaal één weekenddag werken;
  • Je bent beschikbaar tussen ten minste één drukke vakantieperiode;
  • En natuurlijk: jij ademt wintersport!

Wat krijg je van ons?

  • Een bruto uurloon vanaf € 18,28 (vanaf 21 jaar);
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
  • Jaarlijkse teamuitjes, personeelsfeesten en gezellige borrels;
  • Goede lunchregeling, gratis avondeten als je in de avond werkzaam bent, vers fruit en bruisend of plat water van de watertap;
  • Toegang tot de pistes om je eigen skills te verbeteren;
  • Korting op ski- en snowboardlessen (ook voor familie!);
  • Bedrijfsfitnesskorting en nog veel meer voordelen!

Wie zijn wij?

SnowWorld is met 12 vestigingen in vijf landen (Nederland, Frankrijk, Duitsland, België en het Verenigd Koninkrijk) het grootste indoor wintersportdorp van Europa! Naast onze pistes horen Indoor Skydive Roosendaal, IceKart Rucphen, Alpine Hotel SnowWorld en klimparken in Landgraaf en Zoetermeer bij de SnowWorld Group! We zijn een dynamisch en groeiend bedrijf waar sport, beleving en gastvrijheid centraal staan. Onze organisatie is continu in beweging letterlijk én figuurlijk, en dat maakt SnowWorld een unieke en inspirerende plek om te werken.

Waarom werken bij SnowWorld?

  • Werken bij SnowWorld betekent werken in een unieke winterse omgeving vol actie, gezelligheid en sportieve collega's.
  • Dit zoek jij in een (bij)baan:
    • Werken tussen de sneeuw en wintersportsfeer;
    • Flexibele werktijden, ideaal naast studie of ander werk;
    • Een informele en gezellige werksfeer;
    • Collega's die jouw passie delen;
    • Een baan waarin jouw hobby centraal staat.

Let op! Wij verzoeken je graag om bij je sollicitatie een kopie van je meest recente diploma mee te sturen.

Ski- of Snowboardleraar werkgever: LifeworQ

Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.

L

Contactgegevens:

Recruitmentteam van LifeworQ

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Ski- of Snowboardleraar kunt binnenhalen

✨Wees Actief in Lokale Sportgemeenschappen

Duik in de lokale sportgemeenschappen zoals sportclubs of recreatieve organisaties. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en potentiële werkgevers te ontmoeten die misschien op zoek zijn naar parttime medewerkers zoals jij.

✨Participatie aan Sportevenementen

Bied je aan als vrijwilliger bij lokale sportevenementen. Niet alleen krijg je waardevolle ervaring, maar je ontmoet ook mensen in de branche. Dit kan leiden tot opzienbare kansen binnen sport- en recreatiemanagement.

✨Zorg voor een Krachtige Online Aanwezigheid

Gebruik sociale media om je passie voor sport en recreatie te delen. Post interessante content, volg relevante bedrijven en organisaties, en laat zien wat je kunt bieden. Dit vergroot je zichtbaarheid voor potentiële werkgevers.

✨Solliciteer Direct via Onze Website

Heb je een leuke vacature gezien bij LifeworQ? Waarom wachten? Solliciteer direct via onze website! Het zijn vaak de directe sollicitaties die sneller worden opgepikt, en dat zou je zomaar die parttime rol kunnen opleveren.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ski- of Snowboardleraar te schitteren

Lesgeven
Motivatievaardigheden
Communicatievaardigheden
Flexibiliteit
Klantgerichtheid
Technische vaardigheden in skiën en snowboarden
Groepsmanagement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je ervaring in de sport zien:Bij een rol in sport-en-recreatiemanagement is het superbelangrijk om je ervaring in de sector te benadrukken. Noem bijvoorbeeld vrijwilligerswerk, stage of andere relevante ervaringen die laten zien dat je bekend bent met de sportwereld en evenementenorganisatie.

Focus op je organisatievaardigheden:Voor deze parttime functie willen we zien dat je sterke organisatorische skills hebt. Schrijf in je CV of motivatiebrief over projecten of evenementen die je hebt gecoördineerd – dat laat ons zien dat je het in je hebt om evenementen te plannen en te managen.

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Omdat het om een parttime functie gaat, is het belangrijk om in je motivatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons om in te schatten of er een match is met onze behoeften.

Schrijf vanuit je passie voor sport:Laat in je sollicitatie zien waarom je gepassioneerd bent over sport en recreatie. Dit kan je motivatiebrief een persoonlijke touch geven, en dat is iets wat we bij LifeworQ echt waarderen. Het straalt enthousiasme uit!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ

✨Weet je sporten door en door

Als je solliciteert voor een functie in sport-en-recreatiemanagement, moet je niet alleen basiskennis van verschillende sporten hebben, maar ook weten hoe je evenementen organiseert en teams aanstuurt. Zorg ervoor dat je tijdens het interview praat over jouw ervaringen met sport, of dat nu als deelnemer of organisator is.

✨Breng je creativiteit mee

Omdat dit een parttime rol is, willen ze waarschijnlijk weten hoe je creatief kunt zijn met beperkte middelen. Denk na over voorbeelden van evenementen of activiteiten die je hebt georganiseerd of verbeterd, en hoe je de betrokkenheid van deelnemers hebt vergroot. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar het ook in de praktijk kunt toepassen.

✨Ken de tools van de handel

We moeten ook op de hoogte zijn van de verschillende tools en software die vaak worden gebruikt in sportmanagement. Of het nu gaat om het beheren van afspraken, het analyseren van prestaties of communicatie met teamleden, verken deze tools en wees voorbereid om erover te praten. Dit kan een groot pluspunt zijn in je interview.

✨Flexibel zijn is key

Bij parttime banen in sport-en-recreatiemanagement kan je werk vaak fluctueren afhankelijk van evenementen en seizoen. Gesprekken over je beschikbaarheid en hoe je je kunt aanpassen aan verschillende situaties zijn cruciaal. Laat zien dat je bereid bent om je aan te passen aan de behoeften van het team en de organisatie.