In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een schone en veilige omgeving voor cliënten en medewerkers.
- Bedrijf: Mondriaan Schoon, een schoonmaakbedrijf met focus op geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een bonusdag op je verjaardag.
- Overige informatie: Krijg goede begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden in schoonmaak en gastvrijheid.
- Waarom deze baan: Maak een zichtbaar verschil in het welzijn van anderen en werk in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Betrouwbaarheid, zorgvuldigheid en een respectvolle houding zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 15.52 - 15.52 € per uur.
Wil jij werk doen dat zichtbaar verschil maakt?
Denkt u de juiste kandidaat te zijn voor de volgende functie? Solliciteer dan na het lezen van de volledige omschrijving.
Bij Mondriaan Schoon zorg je samen met je collega's voor een schone, veilige en prettige omgeving voor cliënten, bezoekers en medewerkers van Stichting Mondriaan.
Jouw werk is belangrijk: juist binnen de geestelijke gezondheidszorg draagt een schone en rustige omgeving iedere dag bij aan welzijn, comfort en vertrouwen.
Wat ga je doen?
Als schoonmaakmedewerker bij Mondriaan Schoon werk je op locaties van Stichting Mondriaan in Maastricht.
Je zorgt ervoor dat algemene ruimten, kantoren, behandelruimten, sanitaire voorzieningen en cliëntenafdelingen schoon, verzorgd en prettig blijven.
Je werkt volgens duidelijke afspraken en krijgt begeleiding van ervaren collega's.
- Je maakt algemene ruimten, kantoren, behandelruimten en sanitair schoon.
- Je zorgt voor een nette en hygiënische omgeving op cliëntenafdelingen.
- Je werkt zorgvuldig volgens de schoonmaakafspraken en werkinstructies.
- Je stemt waar nodig af met collega's op locatie.
- Je draagt bij aan een rustige, gastvrije en verzorgde omgeving.
Wat breng jij mee?
- Je bent betrouwbaar, zorgvuldig en komt afspraken na.
- Je werkt zelfstandig, maar vindt samenwerken ook belangrijk.
- Je gaat vriendelijk en respectvol om met cliënten, bezoekers en collega's.
- Je kunt rustig en professioneel werken binnen een zorgomgeving.
- Ervaring in de schoonmaak is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
- Je bent beschikbaar vanaf 24 uur per week.
Wat bieden wij jou?
- Een baan waarin je écht van betekenis bent voor de omgeving van cliënten en medewerkers.
- Een dienstverband vanaf 24 uur per week.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Schoonmaak.
- Een uurloon volgens de cao Schoonmaak, afhankelijk van je ervaringsjaren tussen € 15,52 per uur en € 17,05 per uur.
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 5%, conform de cao Schoonmaak.
- Een bonusdag: een vrije dag op je verjaardag.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
- Reiskostenvergoeding volgens de cao Schoonmaak.
- Duidelijke instructies, goede begeleiding en een zorgvuldige inwerkperiode.
- De mogelijkheid om te leren en jezelf verder te ontwikkelen, met name op het gebied van schoonmaakkennis en gastvrijheid.
- Over Mondriaan Schoon
Mondriaan Schoon B.
V. is het schoonmaakbedrijf van Stichting Mondriaan en een samenwerking tussen Stichting Mondriaan en Vebego.
We combineren kennis van de geestelijke gezondheidszorg met professionele schoonmaakexpertise.
Samen zorgen we voor schone, veilige en gastvrije locaties.
Nieuwsgierig geworden? Kom kennismaken.
We vertellen je graag wat het werk inhoudt, hoe het is om binnen Mondriaan te werken en waarom schoonmaak in deze omgeving belangrijk is.
Zo ontdek je op een laagdrempelige manier of Mondriaan Schoon bij jou past. xtzxhlp
Solliciteer via Banenrijk Limburg of neem contact op met Roel Jacobs via voor meer informatie.
Schoonmaakmedewerker werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Schoonmaakmedewerker kunt binnenhalen
✨Verken lokale schoonmaaknetwerken
In de wereld van schoonmaakdiensten draait veel om lokale netwerken. Ga op zoek naar buurtgroepen of evenementen waar schoonmaakprofessionals samenkomen. Dit kan je helpen om de juiste contacten te leggen en misschien een deel van de vacatures die niet online staan te ontdekken.
✨Wees aanwezig op jobbeurzen
Jobbeurzen zijn een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die schoonmaakdiensten aanbieden. Bereid je voor met een paar vragen en een sterke pitch over jezelf, zodat je een goede indruk maakt. Dit laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je cv en ervaring speaken
Bij parttime schoonmaakdiensten draait het vaak om praktische ervaring. Zorg dat je cv goed aansluit op wat er van je verwacht wordt. Heb je al eerder in de schoonmaak gewerkt? Zet dat dan goed in de schijnwerpers, en vergeet niet om eventueel referenties te vermelden.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij LifeworQ kan je eenvoudig solliciteren via onze website. Dit maakt het makkelijk voor ons om directe belangstelling te zien. Wacht niet te lang, want de beste parttime posities gaan snel weg. Durf de stap te zetten en laat ons je motivatie zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Schoonmaakmedewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees specifiek over je schoonmaakervaring:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je ervaring in schoonmaakdiensten duidelijk te vermelden. Noem specifieke taken die je hebt uitgevoerd, zoals het schoonmaken van bepaalde ruimtes of het werken met professionele schoonmaakmiddelen. Dit laat zien dat je weet wat er bij de functie komt kijken.
Voeg relevante certificaten toe:Als je certificaten hebt op het gebied van schoonmaak of hygiëne, zorg er dan voor dat je deze toevoegt aan je sollicitatie. Dit kan je kansen vergroten, vooral als je bijvoorbeeld training hebt gehad in het omgaan met schoonmaakapparatuur of het volgen van veiligheidsprotocollen.
Houd het kort en krachtig:Omdat je solliciteert naar een parttime functie, is het belangrijk om je motivatiebrief beknopt te houden. Laat zien dat je gemotiveerd bent om de rol te vervullen en dat je beschikbaar bent op de tijden die voor LifeworQ het meest passend zijn. Dit helpt om jouw sollicitatie op te laten vallen.
Schrijf met enthousiasme:Laat in je brief zien dat je enthousiast bent over het bijdragen aan een schone omgeving. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het werken bij LifeworQ. Enthousiasme kan een groot pluspunt zijn in de schoonmaakbranche!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken de diversiteit van schoonmaakdiensten
Bereid je voor op vragen over de verschillende soorten schoonmaakdiensten. Denk aan huishoudelijke, commerciële of gespecialiseerde schoonmaak. We willen jou in de praktijk zien, dus mogelijk krijg je scenario's voorgelegd waarin je moet uitleggen hoe jij bepaalde situaties zou aanpakken.
✨Focus op je praktische vaardigheden
Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar specifieke schoonmaaktechnieken of -producten die je gewend bent te gebruiken. Zorg ervoor dat je jouw ervaring met specifieke schoonmaakmiddelen of -technieken goed kunt toelichten, zodat ze zien dat je praktisch ingesteld bent en weet waar je het over hebt.
✨Toon je motivatie voor parttime werk
Omdat het een parttime functie betreft, is het belangrijk om je motivatie duidelijk te maken. Vertel waarom deze rol jou past, hoe je je tijd wilt indelen en wat je hoopt te leren. Het laat zien dat je serieus bent over deze kans en dat je je verantwoordelijkheden als werknemer begrijpt.
✨Kom met je eigen vragen
Weet wat jou betreft belangrijk is in je rol. Vraag bijvoorbeeld naar de teamsamenstelling, de werkroosters, of welke technieken ze iets nieuws leren. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook dat je nadenkt over hoe je in hun organisatie past.
