In één oogopslag
- Taken: Leid strategische programma's en projecten binnen GVB voor een efficiënte dienstverlening.
- Bedrijf: GVB, het beste openbaar vervoerbedrijf van Nederland in het bruisende Amsterdam.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 13e maand, gratis OV-reizen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Hybride werken en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de mobiliteit van Amsterdam en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: WO-opleiding en 10 jaar ervaring in projectmanagement vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5941 - 7823 € per maand.
Amsterdam bruist. Iedere dag vinden er honderdduizenden verplaatsingen in en om Amsterdam met het OV plaats. Met een uitgebreid netwerk van tram-, bus- en metrolijnen en veerverbindingen over het IJ zorgt GVB dat alle reizigers veilig, snel en comfortabel op hun plaats van bestemming komen. GVB staat middenin de Amsterdamse samenleving, met al haar dynamiek en ontwikkelingen, en wil het beste openbaar vervoerbedrijf van Nederland worden.
GVB APP (Advies, Projectmanagement en PMO) levert alle benodigde projectprofessionals voor de multidisciplinaire projectteams van GVB. Dit doen we vanuit een centraal geregisseerde pool. Wij leveren advies ter verbetering van de klantwaarde en efficiency van GVB processen (Lean), waardoor de business zijn resultaatdoelstellingen kan bereiken. Onze klanten kunnen van ons verwachten: continu verbeteren, uniforme kwaliteitsstandaarden en kostenbewustzijn.
Voor het team Project- en programmamanagement binnen de afdeling APP zijn wij op zoek naar een bevlogen programmamanager voor 36 uur per week, die programma's of projecten realiseert door programmamanagement op senior niveau. De toegewezen programma's of projecten zijn van strategische aard en cruciaal voor de dienstverlening, producten en bedrijfsvoering van GVB.
Dit ga je doen:
- Als Programmamanager organiseer jij het programma en de programmaprocessen.
- Je verzorgt de programmabesturing (incl. stakeholdermanagement) en besluit over alle aspecten binnen de programmakaders.
- Je informeert/betrekt pro-actief de Directie en/of stakeholders bij programmabepalende ontwikkelingen of problemen.
- Je bent integraal verantwoordelijk voor oplevering van programma('s) en verantwoordelijk voor maximaal programmaresultaat.
- Je vertoont voorbeeldgedrag op senior niveau richting andere programmamanagers, projectmanagers en projectleiders.
Dit neem je mee:
- Een afgeronde WO-opleiding en ruime ervaring (10 jaar) als manager, programmamanager of projectmanager.
- Kennis van programma- en projectmanagement en het OV-systeem Amsterdam.
- Aantoonbare ervaring met projectmatig werken (MSP, PRINCE2, IPMA) en projectbeheersing in een complexe omgeving.
- Competenties zoals coachend, verbindend, visie, ondernemend en reiziger gedreven.
- Goede beheersing van het Nederlands en Engels in een technisch-zakelijke context.
Hier mag je op rekenen:
- Een maandsalaris tussen de € 5.941,- en € 7.823,- bruto (36 uur idw/schaal 13).
- Een 13e maand, 8% vakantiegeld, en een goed pensioen via ABP.
- Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezin.
- Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
- Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
- Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Projectleider/ Programmamanager werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider/ Programmamanager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van LifeworQ en kun je je enthousiasme voor de rol van Projectleider/ Programmamanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider/ Programmamanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij LifeworQ.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij LifeworQ. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij LifeworQ, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Projectleider/ Programmamanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe LifeworQ werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
