In één oogopslag
- Taken: Ontvang kinderen met een warm welkom en zorg voor een veilige speelomgeving.
- Bedrijf: Een hecht team in het Logeerhuis Panningen dat zich richt op ontspanning.
- Voordelen: Vast contract, aantrekkelijke secundaire voorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor extra uren in de flexpool.
- Waarom deze baan: Bouw langdurige relaties op met kinderen en werk in een gezellige sfeer.
- Kwalificaties: Affiniteit met kinderen en een relevante mbo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 2597 - 3902 € per maand.
Wat ga jij doen als (persoonlijk)begeleider bij het Logeerhuis in Panningen?
Aan het begin van jouw dienst worden de kinderen gebracht door hun ouders of verzorgers en zorg jij voor een warm ontvangst. Met je collega's stem je af wie wat doet. Terwijl de één met het eten bezig is, doet de ander een spelletje met de kinderen, troost of knuffelt een kind dat even verdrietig is of rapporteert een bijzonderheid die je bij een kind hebt waargenomen en wil noteren voor de overdracht.
Jij zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving voor de kinderen waar zij volop kunnen spelen, ontspannen en ontwikkelen. De werkzaamheden vinden voornamelijk in het weekend plaats, maar de werktijden en keuze uit kortere en langere diensten zorgen ervoor dat jij voldoende tijd overhoudt voor jezelf en de dingen die jij óók nog graag wil doen tijdens dat weekend!
Op vrijdagmiddag beginnen de werkzaamheden tussen 15:30 en 16:30. Op zondag sluit het logeerhuis om 17:00. De diensten worden hiertussen in verdeeld onder het team.
Wat maakt het werken op het logeerhuis nou zó leuk? Je werkt met kinderen die in vaste groepjes naar het logeerhuis komen. Je leert de groepjes steeds beter kennen en bouwt op deze manier een prettige en vertrouwde band met ze op. Een aantal van de kinderen die naar het logeerhuis komen, komen al 10 jaar of langer naar het logeerhuis toe om hier te komen logeren. Daarnaast ben jij onderdeel van een vast en hecht team dat onderling prettig met elkaar samenwerkt en waar leeftijden van elkaar variëren. Het logeerhuis is gefocust op het bieden van ontspanning, er 'moet' daarom veel minder.
Wat hebben wij te bieden?
- Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 35 in de functie van begeleider: min. €2597,- en max. €3635,- bruto/maand (op basis van 36 u/w) of FWG 40 in de functie van persoonlijk begeleider: min. €2893,- en max. €3902,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
- Wij bieden 6 tot 8 uur in de week bij het Logeerhuis in Panningen zelf. Meer contracturen kunnen in onderling overleg aangevuld worden in de flexpool of binnen andere PSW Junior gerelateerde werkplekken;
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
- Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via "diensten plukken" waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.
Wat breng jij met je mee?
- Je hebt affiniteit met en/of ervaring in het werken met kinderen en/of volwassenen met een beperking;
- Je hebt een sterk empathisch vermogen, je werkt graag samen met collega's, je bent sociaal, je kunt omgaan met onvoorziene situaties, je bent daadkrachtig en durft zelfstandig beslissingen te maken;
- Voor de functie van begeleider is minimaal een afgeronde opleiding op mbo-niveau 3 in een zorgrichting vereist en voor persoonlijk begeleider een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4. Voorbeelden van passende opleidingsachtergronden zijn; maatschappelijke zorg, sociaal werk, verzorgende IG, verpleegkundige, pedagogiek, sociaalpedagogische hulpverlening of de helpende (+) opleiding;
- Je kunt een VOG aanleveren;
- Je bent inzetbaar in de weekenden. Het rooster wordt voor de komende 3 maanden vooruit gemaakt waardoor jij altijd op tijd weet wanneer je moet werken en hier jouw werk-privé situatie op kunt afstemmen. Doordat je soms onregelmatige diensten werkt (ochtenden, avonden, slaapdiensten) ontvang je boven op jouw basissalaris vaak onregelmatigheidstoeslagen. De diensten, aantal uren en aantal weekenden worden altijd in overleg met het team samen afgestemd. Wil jij alleen slaapdiensten werken? Dat is ook mogelijk!
Heb jij meer informatie nodig voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Koen Sniekers via de mail of telefonisch.
(Persoonlijk)begeleider Logeerhuis werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Persoonlijk)begeleider Logeerhuis kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals LifeworQ die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als LifeworQ.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Persoonlijk)begeleider Logeerhuis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij LifeworQ. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van LifeworQ op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij LifeworQ en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
