In één oogopslag
- Taken: Begeleid bewoners naar zelfstandigheid en bied ondersteuning in hun dagelijks leven.
- Bedrijf: Radar, een toonaangevende werkgever in de zorgsector.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans op een vast contract na zes maanden en inspirerende activiteiten.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact in het leven van cliënten en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: MBO-diploma in zorg en welzijn en sociale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3058 - 3738 € per maand.
Krijg jij energie van werken in een klein team, waarin je veel zelfstandigheid hebt bij het begeleiden van onze bewoners? Voor onze bewoners is structuur en zo zelfstandig mogelijk leven erg belangrijk. Ben jij de begeleider of persoonlijk begeleider die hen hierbij helpt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij woonvorm Daalhof bieden we bewoners (22-70 jaar) een zelfstandige woonplek. Jij als (persoonlijk) begeleider helpt structuur aan te brengen in hun dagelijks leven. Je werkt in een klein, hecht team van 3 collega's. Je hebt veel zelfstandigheid in je werk, maar we zorgen ervoor dat we regelmatig samen afstemmen op afgesproken momenten.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Het bieden van hulp bij vragen van de cliënten
- Ondersteunen met boodschappen en koken
- Onderhouden van hun netwerk (werkplek of dagbesteding)
Elke avond schuiven 3 of 4 cliënten aan voor een gezamenlijke maaltijd. Op woensdag doen jullie samen spelletjes met thee en wat lekkers, tijdens het huiskamerproject.
Je werkt van 14:00 tot 21:30 in de week en in het weekend van 13:00 tot 18:00. Buiten deze tijden is er een telefonische bereikbaarheidsdienst. Er zijn geen slaapdiensten.
Als (persoonlijk) begeleider maak jij écht het verschil in het leven van onze cliënten. Kom jij ons team versterken?
Als persoonlijk begeleider ondersteun je een cliënt bij het zetten van kleine stappen op het gebied van wonen, werken en leven. Kleine stappen die een grote impact hebben als ze eenmaal zijn gezet. Daar werk je samen naartoe. Hoewel we het liefst denken in vooruitgang, ben jij ook de eerste die ziet als het even tegenzit.
Jij werkt intensief met onze cliënten. Dat doe je nooit alleen, maar zoveel mogelijk samen met het netwerk om hen heen. Je betrekt familieleden erbij, vrienden, mensen uit de wijk of vrijwilligers van een club in de buurt.
Bij Radar geloven we dat goede zorg begint bij goed werkgeverschap. We investeren in jouw ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier. Een tijdelijk contract voor de duur van zes maanden, met een startdatum zo snel als mogelijk en uiterlijk 1 januari 2027. Voor 28 uur per week.
Dit krijg jij van ons:
- Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tussen de €2.649,- en €3.980,- (FWG35 of FWG40) bij een fulltime (36 uur) werkweek
- Een onregelmatigheidstoeslag (ORT)
- 8 % vakantiegeld
- In november ontvang je je salaris, plus een extra uitbetaling van 8,33% van je jaarsalaris.
Kun jij (de meeste van) deze punten afvinken?
- Een diploma van een opleiding in sector zorg en welzijn op mbo-niveau 3 of 4
- Kennis van cognitieve sociale emotionele ontwikkelingen en gedragsproblemen
- Snel schakelen in verschillende ondersteuningsvragen
- Zelfstandige werkhouding, ook in complexere situaties
- Bereid tot het werken in een onregelmatig dienstrooster
- Initiatiefrijk en teamspeler
- Sociale vaardigheden: tact, inlevingsvermogen en motivatiekracht
- Proactieve houding, werken vanuit ondersteuningsvraag en in staat om cliënten vertrouwen te geven in hun eigen kunnen
- Lef, eigenaarschap en nieuwsgierigheid.
Na je sollicitatie hoor je snel van ons. Meestal kun je dan een dienst meedraaien. Da's goed om sfeer te proeven en een beeld te krijgen van onze cliënten en ons team.
(Persoonlijk) Begeleider Daalhof werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Persoonlijk) Begeleider Daalhof kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale zorgnetwerken
In de verpleging is het super belangrijk om zichtbaar te zijn binnen lokale zorgnetwerken. Doe mee aan zorgbeurzen, workshops en bijeenkomsten waar zorgprofessionals samenkomen – hier vind je vaak tijdelijke vacatures en kun je meteen je netwerk uitbreiden.
✨Zorginstellingen bezoeken
Wees niet bang om rechtstreeks naar zorginstellingen te gaan en je interesse te tonen. Veel tijdelijke functies worden ingevuld via mond-tot-mondreclame of door persoonlijke contacten. Maak een kleine stap binnen en vraag naar mogelijkheden – vaak zijn ze blij met een enthousiaste kandidaat!
✨Betrek je opleiding en stage
Als je nog studeert of net afgestudeerd bent, maak dan gebruik van je opleidingsnetwerk en stageplaatsen. Vraag je docenten of stagebegeleiders of ze weten van tijdelijke vacatures in de verpleging. Hun connecties kunnen je een mooie kans bieden.
✨Solliciteer via onze website
Bij LifeworQ hebben we regelmatig tijdelijke functies in de verpleging en patiëntenzorg. Houd onze website in de gaten en solliciteer direct – het is de snelste weg naar die toffe tijdelijke job in de zorg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Persoonlijk) Begeleider Daalhof te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je zorgervaring zien:In je CV en motivatiebrief willen we graag zien welke ervaring je hebt in de verpleging en patiëntenzorg. Noem specifieke situaties waarin je hebt bijgedragen aan de zorg voor patiënten, zoals stage- of werkervaring in ziekenhuizen of verpleeghuizen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw vaardigheden en inzet.
Sterke motivatie kan je onderscheiden:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je juist deze functie bij LifeworQ wilt. Vertel ons in je motivatiebrief wat je hoop te leren van deze ervaring en hoe het aansluit bij jouw carrièredoelen in de zorg. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en serieus met je toekomst bezig bent.
Houd het kort en krachtig:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je sollicitatie to the point te maken. Zorg dat je CV helder is en dat je snel de belangrijkste feiten over je opleiding en ervaring presenteert. Laat ook je beschikbare uren weten, zodat wij snel kunnen inschatten of je past bij LifeworQ.
Vermeld je relevante certificaten:In de verpleging is het vaak belangrijk om relevante certificaten te hebben, zoals EHBO of specifieke zorgtrainingen. Vergeet niet om deze te vermelden in je CV of motivatiebrief. Dit geeft ons niet alleen meer vertrouwen in je vaardigheden, maar laat ook zien dat je bereid bent om extra stappen te zetten in je professionele ontwikkeling.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Toon je expertise in verpleging
Bereid specifieke voorbeelden voor waarin je je vaardigheden in verpleging en patiëntenzorg kunt demonstreren. Denk aan situaties waarin je een belangrijke rol hebt gespeeld in patiëntinterventies of teambesprekingen. Dit laat zien dat je snapt wat de functie inhoudt.
✨Ken de laatste zorgnormen
Omdat de zorg constant in ontwikkeling is, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste protocollen en richtlijnen in de verpleging. Wees voorbereid op vragen over hoe je deze kennis in de praktijk kunt toepassen, en denk na over hoe je kunt bijdragen aan de verbetering van de zorg in de tijdelijke rol.
✨Wees klaar om met stress om te gaan
In een tijdelijke rol in de zorg kun je onverwachte situaties tegenkomen. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je onder druk hebt gereageerd of hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's in drukke omstandigheden. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook veerkrachtig bent.
✨Leg de focus op je leervermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Presenteer jezelf als een leergierige kandidaat die openstaat voor feedback en bereid is om nieuwe dingen te leren. Dit kan je helpen om indruk te maken op de interviewers bij LifeworQ.
