In één oogopslag
- Taken: Werk met kinderen van 0 tot 12 jaar en organiseer leuke activiteiten.
- Bedrijf: Humankind, een vernieuwende organisatie die zich richt op de groei van kinderen.
- Voordelen: Salaris tussen €2.681,- en €3.684,- bruto per maand, opleidingen en trainingen.
- Overige informatie: Leuke collega's en een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en stimuleer hun ontwikkeling.
- Kwalificaties: Minimaal MBO-niveau met relevante opleiding of HBO/WO-studie in kinderopvang.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Bruis jij nog van energie na gisteren? 's Ochtends lekker ravotten met de ondeugende peuters van KDV Kiekeboe en 's middags volop lachen met de prépubers van BSO 't Kwetternest.
Vandaag staat de babygroep op je te wachten.
Zin in!
Is dit de volgende stap in uw carrière? Ontdek of u de juiste kandidaat bent door het volledige overzicht hieronder te lezen.
Werken met kinderen van 0 tot 12 jaar betekent iedere dag iets anders.
Van de eerste ontdekkingen van een baby tot de stoerste verhalen van een schoolkind: ieder kind raakt je op zijn eigen manier.
En juist die afwisseling maakt jouw werk zo bijzonder.
Zo ben jij. Van nature.
- Enthousiast en energiek.
- Groot hart voor kinderen, en zij voor jou.
- Iemand die moeiteloos activiteiten organiseert.
- Je praat gemakkelijk met ouders, want oudergesprekken horen hier zeker bij.
- Je hebt plezier in je werk en vindt samendoen en meedoen belangrijk.
- Een passende, kwalificerende opleiding afgerond op minimaal MBO-niveau aangevuld met babyscholing.
- Of je volgt een kwalificerende HBO- of WO-studie om te kunnen werken in de kinderopvang. Check jouw studie hier
Kinderen zijn kwetsbaar. Taalbegrip is daarom cruciaal. Vanaf 1 januari 2025 is het wettelijk vereist dat pedagogisch professional voldoen aan de 3F taaleis. Lees hiermeer.
Aangenaam. Wij zijn Humankind
Wij zijn vernieuwers met een droom.
Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier.
Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind.
Jij kunt ons daarbij helpen.
Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen.
Want Jij Telt!
- Wij bieden jou
- Onze naam staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij
Humankind betekent niet alleen dat je volop de kans krijgt je vakinhoudelijk te verdiepen, ook jouw persoonlijke groei wordt gestimuleerd. Initiatief wordt toegejuicht, zodat jij voor en samen met kinderen, collega's en andere betrokkenen kunt bijdragen aan hun toekomst.
- Een afwisselende functie in een levendige omgeving, uren in goed overleg.
- Gedegen inwerkprogramma.
- Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 6, je salaris ligt tussen de € 2.681,- en € 3.684,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Allerlei opleidingen en trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken
- Korting op diverse uitjes en producten kijk hier
- Eindejaarsuitkering (8%)
En de allerleukste collega's!
Jij telt!
We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.
Heb je vragen? Bel Melissa Loderus op Solliciteer via onderstaande knop 'solliciteer direct'.
- Sollicitatieproces
- Reactie Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.
- Kennismaking Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met de vestigingsmanager. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.
- Contract Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
- Jij Telt! Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. xtzxhlp Jij Telt!
Pedagogisch Professional (babygroep) KDV Kiekeboe werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Professional (babygroep) KDV Kiekeboe kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij LifeworQ.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals LifeworQ. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals LifeworQ.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij LifeworQ, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Professional (babygroep) KDV Kiekeboe te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij LifeworQ.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij LifeworQ aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij LifeworQ. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen LifeworQ. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van LifeworQ zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
