In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een leuke en veilige omgeving voor kinderen na schooltijd.
- Bedrijf: Fris! Kinderdagverblijven, waar jouw creativiteit en enthousiasme gewaardeerd worden.
- Voordelen: Flexibele uren, salaris volgens cao, eindejaarsuitkering en ruimte voor groei.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met volop ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Maak elke middag speciaal voor kinderen en laat ze hun talenten ontdekken.
- Kwalificaties: Enthousiasme, creativiteit en een relevante opleiding voor de kinderopvang.
Het verwachte salaris ligt tussen 2681 - 3684 € per maand.
Over het werk
Als Pedagogisch Professional op onze BSO zorg jij ervoor dat kinderen na een schooldag kunnen ontspannen, spelen en vooral veel plezier maken.
Geen middag is hetzelfde!
De ene keer ga je lekker naar buiten, de andere keer organiseer je een creatieve activiteit, een spel of iets anders wat aansluit bij de interesses van de kinderen.
Met jouw enthousiasme en betrokkenheid zorg je voor een gezellige sfeer waarin ieder kind zich gezien en gehoord voelt.
Je krijgt volop ruimte om zelf activiteiten te bedenken en jouw eigen ideeën in te brengen.
Zo maak je samen met de kinderen van iedere middag een leuke tijd!
- Wij bieden jou
- Een contract van 12 uur per week, verdeeld over dinsdag, woensdag en donderdag.
- De mogelijkheid tot een vast contract.
- Een salaris volgens de cao Kinderopvang (€ 2.681 - € 3.684 bruto per maand op basis van 36 uur), passend bij jouw werkervaring.
- Een eindejaarsuitkering van 8%.
- Pensioenopbouw en aantrekkelijke fiscale voordelen.
- Korting op kinderopvang bij één van onze labels als je zelf kinderen hebt.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei via trainingen en workshops.
- Een betrokken team met collega's die graag samenwerken en ideeën delen.
- Over jouw kwaliteiten
Jij bent enthousiast, creatief en betrokken en vindt het leuk om met kinderen van 4 t/m 13 jaar te werken.
Je weet hoe je kinderen kunt enthousiasmeren en zorgt ervoor dat zij zich prettig en welkom voelen.
Je hebt oog voor wat kinderen nodig hebben en vindt het leuk om samen met hen nieuwe dingen te ontdekken.
Verder
- Heb je een afgeronde opleiding die kwalificeert voor de kinderopvang.
- Ben je beschikbaar op dinsdag, woensdag en donderdag.
- Ben je enthousiast en weet je van aanpakken.
- Kun je goed samenwerken en communiceer je makkelijk met kinderen, ouders en collega's.
- Neem je graag initiatief en kom je met leuke ideeën voor activiteiten.
- Over Fris! Kinderdagverblijven
Bij Fris! krijgen niet alleen kinderen de ruimte om zichzelf te ontdekken, maar ook onze collega's.
We vinden het belangrijk dat iedereen zijn of haar eigen talenten kan inzetten en zich kan blijven ontwikkelen.
In een professionele en veilige omgeving is er volop ruimte om te groeien.
Onze missie is om kinderen de ruimte te geven hun talenten te ontdekken.
Dat doen we vanuit een veilige omgeving en met een positieve benadering.
We omarmen onze diversiteit, want juist onze verschillen maken ons bijzonder.
BSO de Schakel-Hoeven vind je in basisschool De Schakel, waarmee we prettig samenwerken.
Kinderen kunnen bij ons binnen en buiten volop spelen, ontdekken en plezier maken.
Op het uitdagende schoolplein is genoeg te beleven en ook tijdens vakanties en studiedagen organiseren we leuke, creatieve en sportieve activiteiten.
Zo maken we van iedere middag en vakantie een feestje!
Enthousiast geworden?
Word jij enthousiast van deze vacature en zie je jezelf al werken op BSO de Schakel-Hoeven? Laat dan van je horen! We maken graag kennis met je.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met recruiter Marishka via werken@friskdv. nl of 06-23662230.
We horen graag van je!
Wervende tekst
Vind jij het leuk om kinderen van 4 t/m 13 jaar na schooltijd een fijne, gezellige en veilige plek te bieden waar ze helemaal zichzelf kunnen zijn? Dan zoeken wij jou!
Pedagogisch medewerker BSO werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch medewerker BSO kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals LifeworQ die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch medewerker BSO te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij LifeworQ een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij LifeworQ.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
