In één oogopslag
- Taken: Volg een betaalde opleiding tot helpende plus en werk tegelijkertijd in de zorg.
- Bedrijf: Proteion, een zorgorganisatie die aandacht voor mensen centraal stelt.
- Voordelen: Volledig betaalde opleiding, mooi salaris en baangarantie na diploma.
- Overige informatie: Informatieavond op 27 oktober over werken en leren bij Proteion.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel jezelf met een vast contract.
- Kwalificaties: Geen specifieke ervaring vereist, maar gedrevenheid om te leren is belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 2541 - 2541 € per maand.
Wil jij de overstap maken naar de zorg?
Of doorgroeien in de zorg?
Volg de opleiding helpende plus via Proteion.
Wij betalen de opleiding en jij ontvangt een contract en salaris.
Zo krijg je bij Proteion de ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Beschikt u over de volgende vaardigheden, ervaring en gedrevenheid om in deze functie te slagen? Ontdek het hieronder.
Wat ga je doen
Je volgt de 1-jarige opleiding tot helpende plus en kunt tegelijkertijd betaald werken in de zorg.
Dit kan in een van onze zorgcentra of in de thuiszorg.
Je leert en werkt tegelijkertijd.
Als helpende plus verzorg, begeleid en ondersteun je bewoners in een zorgcentra of cliënten thuis in de eigen omgeving.
Je start met 24-28 uur per week werken en leren.
De opleiding duurt 1 jaar, waarbij je gemiddeld 1 dag per week naar school gaat bij Gilde Opleidingen in Roermond.
De overige contracturen werk je in de praktijk.
Wat je leert, kun je meteen toepassen in de praktijk.
Vóór je start, weet je waar je gaat werken.
We houden daarbij rekening met jouw wensen.
De opleiding start in februari 2027, maar je kunt mogelijk al eerder aan de slag bij Proteion.
Tot de start van de opleiding ben je dan werkzaam als zorghulp binnen een zorgcentra.
Dit is een unieke kans om Proteion, het team en de bewoners al voor de start van de opleiding te leren kennen.
Wij betalen de opleiding en jij ontvangt een contract en mooi salaris.
Wat je leert, kun je meteen toepassen in de praktijk.
Na het opleidingstraject heb je zowel een mooi diploma als een vast contract op zak!
Ook als je nu al bij Proteion werkt en je verder wil ontwikkelen, is dit een unieke kans voor jou.
Proteion biedt nog meer opleidingsmogelijkheden.
In februari 2027 start ook het opleidingstraject verzorgende IG en verpleegkundige.
Mocht je interesse daar naar uit gaan, klik dan hier: Opleidingsplek verzorgende IG, start februari 2027 - Proteion of Opleidingsplek verpleegkundige, start februari 2027 - Proteion
Wil jij meer weten over werken en leren bij Proteion?
Of ben je benieuwd naar welke opleiding het beste bij jou past?
Wij vertellen je graag meer over de opleidingen, functies en werken en leren bij Proteion.
Op dinsdag 27 oktober van 18:30 tot 20:00 uur organiseren wij een informatieavond in Roermond samen met Gilde Opleidingen waarin je geïnformeerd wordt over alles rondom het opleidingstraject.
Aanmelden hiervoor kan binnenkort.
Past deze functie bij jou?
- Jouw arbeidsvoorwaarden
- Een leer-arbeidsovereenkomst gedurende de opleiding met salaris €2.541,13 bruto per maand (bij 36 uur per week exclusief onregelmatigheidstoeslag).
- Voor medewerkers die al in dienst zijn bij Proteion, is de inschaling afhankelijk van je huidige functie (minimaal €2.541,13 bruto per maand bij 36 uur per week).
- Na behalen diploma, inschaling in FWG 25 met doorgroei tot maximaal €3.233,35 bruto per maand (bij 36 uur per week).
- Baangarantie na het behalen van je diploma.
- Volledig betaalde opleiding (o. v. b. studiekostenregeling).
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een pensioen bij Zorg en Welzijn.
- 237,4 vakantie-uren (o. b. v. 36 uur).
- Reis- en onkostenvergoeding.
- Extras bij Proteion
- Balansbudget voor wat voor jou belangrijk is, zoals tijd voor jezelf, je gezin of mantelzorg.
- Aandacht voor momenten die ertoe doen, zoals feestdagen en de Dag van de Zorg.
- Platform 'Gezond leven, gezond werken' met tips, tools en programma's om gezond en met plezier te werken.
- Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden Proteion (KAP): zet een deel van je belast brutoloon in voor voordelen zoals een fiets, een sportabonnement of de kinderopvang.
- Voordelig sporten via ben Vitaal, met korting op een sportabonnement voor jou én je gezinsleden
- Aantrekkelijke personeelskortingen via Benefits at Work op onder andere huis & tuin artikelen, voeding, elektronica, sport, mode, uitjes en abonnementen.
- Waar ga je werken
- Jouw eerste maand
- Over Proteion
Bij Proteion draait het om de kleine momenten die ertoe doen.
We geloven dat goede zorg begint bij aandacht.
Je werkt hier niet alleen voor cliënten en bewoners, maar ook samen met collega's, naasten en de omgeving. xtzxhlp Met zorgcentra en thuiszorg in Noord- en Midden-Limburg is er ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en je te ontwikkelen.
Opleidingsplek helpende plus, start februari 2027 werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Opleidingsplek helpende plus, start februari 2027 kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij LifeworQ.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van LifeworQ goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld LifeworQ.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Opleidingsplek helpende plus, start februari 2027 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals LifeworQ zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij LifeworQ.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij LifeworQ.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
