In één oogopslag
- Taken: Help cliënten met dagelijkse activiteiten zoals boodschappen doen en koken.
- Bedrijf: Radar, een warme zorgorganisatie met persoonlijke aandacht.
- Voordelen: Tijdelijk contract, competitief salaris, vakantiegeld en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Enthousiast team met ruimte voor groei en inspiratie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten zonder zorgdiploma.
- Kwalificaties: Affiniteit met zorg en sociale vaardigheden zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 2420 - 3453 € per maand.
Ben jij op zoek naar een baan in de zorg waarbij je zonder zorgdiploma kan starten? Als ondersteuner op Scharn ga je samen met onze cliënten aan de slag met alledaagse activiteiten. Denk aan boodschappen doen, meegaan naar doktersafspraken en samen koken. We gaan graag met je in gesprek om de mogelijkheden te bespreken!
Op onze woonvorm draait alles om warmte, persoonlijke aandacht en gezelligheid. Er wonen 13 cliënten van 40 jaar en ouder, ieder met een eigen verhaal en uiteenlopende ondersteuningsvragen. Van een verstandelijke beperking tot psychische uitdagingen, zoals autisme of depressie. Als ondersteuner ondersteun je de begeleiding in de werkzaamheden.
Samen zorgen we voor een fijne, huiselijke sfeer. Onze cliënten genieten van hun maaltijden in een van de drie woonkamers en je kookt regelmatig samen met hen. Daarnaast begeleid je cliënten naar afspraken, zorg je ervoor dat de woonvorm netjes en opgeruimd blijft en ondersteun je bij dagelijkse zorgtaken. Voorbeelden hiervan zijn het aantrekken van steunkousen en het aanreiken van medicatie.
Je komt terecht in een enthousiast en lerend team van 13 collega's met verschillende functies. We vullen elkaar goed aan, leren van elkaar en staan voor elkaar klaar. Natuurlijk zorgen we ervoor dat je goed wordt ingewerkt.
Je werkt in wisselende diensten tussen 07:00 en 21:00 uur, ook in het weekend. Op deze manier hebben onze cliënten de hele dag door de best passende ondersteuning.
Onze cliënten hebben een persoonlijk ondersteuningsplan. Daarin staan de doelen waaraan ze samen met hun begeleiders werken. Jij bouwt een vertrouwensband op en ondersteunt onze cliënten en begeleiders bij het behalen van die doelen. Zo'n doel is bijvoorbeeld de stap naar zelfstandig wonen, meedoen met activiteiten in de buurt of misschien wel gaan werken bij een bedrijf. Jij stimuleert en enthousiasmeert onze cliënten en zorgt voor structuur en overzicht.
Bovendien heb je ook een signalerende rol. Merk je zaken op met betrekking tot gezondheid, welbevinden en huishouding, dan geef je dat door aan de persoonlijk begeleider van je cliënten.
Bij Radar geloven we dat goede zorg begint bij goed werkgeverschap. We investeren in jouw ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier. Met trots zijn we uitgeroepen tot de aantrekkelijkste werkgever van Limburg 2026!
- Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar, met startdatum zo snel als mogelijk.
- Voor 24 uur per week.
- Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tussen de €2.420,- en maximaal €3.453,- (FWG30) bij een fulltime (36 uur) werkweek.
- Een onregelmatigheidstoeslag (ORT).
- 8% vakantiegeld.
- In november ontvang je je salaris, plus een extra uitbetaling van 8,33% van je jaarsalaris.
Wij zijn er voor jou. Zoals jij er bent voor onze cliënten, zijn wij er voor jou. Want ook jij hebt wensen, dromen en talenten. Bij Radar geven we je alle ruimte om er iets mee te doen. Om te blijven leren in de richting die je zelf kiest. Maar ook om te werken aan je vitaliteit en gezondheid. Daarin ondersteunen wij je graag.
Kun jij (de meeste van) deze punten afvinken?
- Een diploma van een opleiding in de zorg op minimaal mbo-niveau 2 of buiten de zorg op minimaal mbo-niveau 2.
- Affiniteit met onze doelgroep.
- Ervaring/affiniteit met werken met mensen die een ondersteuningsvraag hebben.
- Sociale vaardigheden: tact, inlevingsvermogen.
- Bereid tot het werken in een onregelmatig dienstrooster.
- Motivator en teamplayer.
- In staat om feedback te geven en te ontvangen.
Solliciteer en ontdek wat er bij Radar mogelijk is. Zegt je eerste gevoel dat je bij ons past? Dan maken we graag kennis. Na je sollicitatie hoor je snel van ons. Meestal kun je dan een dienst meedraaien. Da's goed om sfeer te proeven en een beeld te krijgen van onze cliënten en ons team. Wij krijgen zo ook een goed beeld van jou.
Denk je na het meelopen: deze functie past toch niet zo goed? Dan laten we je zien welke andere mogelijkheden je bij Radar hebt. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Denk ook alvast na bij wie we een referentie mogen opvragen. Dat kan namelijk onderdeel zijn van de procedure.
Vraag het aan Wendy of Faye. Wendy Pachen, manager zorg cluster Heuvelland, vertelt je graag meer over deze vacature.
Ondersteuner Scharn werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ondersteuner Scharn kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale zorgnetwerken
In de verpleging is het super belangrijk om zichtbaar te zijn binnen lokale zorgnetwerken. Doe mee aan zorgbeurzen, workshops en bijeenkomsten waar zorgprofessionals samenkomen – hier vind je vaak tijdelijke vacatures en kun je meteen je netwerk uitbreiden.
✨Zorginstellingen bezoeken
Wees niet bang om rechtstreeks naar zorginstellingen te gaan en je interesse te tonen. Veel tijdelijke functies worden ingevuld via mond-tot-mondreclame of door persoonlijke contacten. Maak een kleine stap binnen en vraag naar mogelijkheden – vaak zijn ze blij met een enthousiaste kandidaat!
✨Betrek je opleiding en stage
Als je nog studeert of net afgestudeerd bent, maak dan gebruik van je opleidingsnetwerk en stageplaatsen. Vraag je docenten of stagebegeleiders of ze weten van tijdelijke vacatures in de verpleging. Hun connecties kunnen je een mooie kans bieden.
✨Solliciteer via onze website
Bij LifeworQ hebben we regelmatig tijdelijke functies in de verpleging en patiëntenzorg. Houd onze website in de gaten en solliciteer direct – het is de snelste weg naar die toffe tijdelijke job in de zorg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ondersteuner Scharn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je zorgervaring zien:In je CV en motivatiebrief willen we graag zien welke ervaring je hebt in de verpleging en patiëntenzorg. Noem specifieke situaties waarin je hebt bijgedragen aan de zorg voor patiënten, zoals stage- of werkervaring in ziekenhuizen of verpleeghuizen. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw vaardigheden en inzet.
Sterke motivatie kan je onderscheiden:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je juist deze functie bij LifeworQ wilt. Vertel ons in je motivatiebrief wat je hoop te leren van deze ervaring en hoe het aansluit bij jouw carrièredoelen in de zorg. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en serieus met je toekomst bezig bent.
Houd het kort en krachtig:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je sollicitatie to the point te maken. Zorg dat je CV helder is en dat je snel de belangrijkste feiten over je opleiding en ervaring presenteert. Laat ook je beschikbare uren weten, zodat wij snel kunnen inschatten of je past bij LifeworQ.
Vermeld je relevante certificaten:In de verpleging is het vaak belangrijk om relevante certificaten te hebben, zoals EHBO of specifieke zorgtrainingen. Vergeet niet om deze te vermelden in je CV of motivatiebrief. Dit geeft ons niet alleen meer vertrouwen in je vaardigheden, maar laat ook zien dat je bereid bent om extra stappen te zetten in je professionele ontwikkeling.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Toon je expertise in verpleging
Bereid specifieke voorbeelden voor waarin je je vaardigheden in verpleging en patiëntenzorg kunt demonstreren. Denk aan situaties waarin je een belangrijke rol hebt gespeeld in patiëntinterventies of teambesprekingen. Dit laat zien dat je snapt wat de functie inhoudt.
✨Ken de laatste zorgnormen
Omdat de zorg constant in ontwikkeling is, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste protocollen en richtlijnen in de verpleging. Wees voorbereid op vragen over hoe je deze kennis in de praktijk kunt toepassen, en denk na over hoe je kunt bijdragen aan de verbetering van de zorg in de tijdelijke rol.
✨Wees klaar om met stress om te gaan
In een tijdelijke rol in de zorg kun je onverwachte situaties tegenkomen. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je onder druk hebt gereageerd of hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's in drukke omstandigheden. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook veerkrachtig bent.
✨Leg de focus op je leervermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Presenteer jezelf als een leergierige kandidaat die openstaat voor feedback en bereid is om nieuwe dingen te leren. Dit kan je helpen om indruk te maken op de interviewers bij LifeworQ.
