In één oogopslag
- Taken: Breng rust en hygiëne bij cliënten door huishoudelijke taken te ondersteunen.
- Bedrijf: Actief Zorg, waar geluk centraal staat voor zowel cliënten als medewerkers.
- Voordelen: Bruto uurloon vanaf €15,07, reiskostenvergoeding en uitzicht op een vast contract.
- Overige informatie: Vaste werktijden van maandag t/m vrijdag tot 17.00 uur.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en mensen met een beperking.
- Kwalificaties: Minimaal 16 jaar, verantwoordelijkheidsgevoel en een vriendelijke houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 18.27 - 18.27 € per uur.
Jouw nieuwe baan - Dit ga je doen
Jij brengt rust, hygiëne en een glimlach bij onze cliënten in Nunspeet.
Als thuisondersteuner bij Actief Zorg ben je veel meer dan iemand die schoonmaakt.
Jij bent de steun en toeverlaat die ervoor zorgt dat ouderen of mensen met een beperking langer én gelukkiger in hun eigen vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen.
Een schoon huis is voor hen de basis om zich goed te voelen, en jij bent degene die dat mogelijk maakt.
Waarom is dit werk zo mooi?
- Écht contact met mensen: De klanten zijn bij ons bijna altijd thuis. Je bent een bekend gezicht en maakt een praatje. Jouw aanwezigheid verbreekt vaak de eenzaamheid.
- Direct zichtbaar resultaat: Een schoon en opgeruimd huis geeft rust en veiligheid. Dankzij jouw hulp kunnen cliënten langer thuis blijven wonen.
- Waardering en vrijheid: Je werkt zelfstandig in de wijk en krijgt veel dankbaarheid terug van onze cliënten.
Wat ga je doen?
Je ondersteunt klanten bij de huishoudelijke taken die zij zelf niet meer (volledig) kunnen uitvoeren.
Denk aan het verzorgen van de was, een schone vloer en een frisse badkamer.
Maar je doet het mét aandacht
- Je helpt cliënten thuis met huishoudelijke taken, zoals het verzorgen van de was, een schone vloer en een frisse badkamer.
- Je stimuleert de klant om te doen wat nog wel lukt, zodat ze hun eigen regie behouden.
- Je let goed op veranderingen bij cliënten en geeft dit op tijd door aan je coördinator.
Waarom werken bij Actief Zorg?
- Vaste werktijden: Je bent van maandag t/m vrijdag op vaste momenten beschikbaar tot 17.00 uur.
Welke momenten dat zijn, bepaal je zelf.
Je geeft je eigen beschikbaarheid aan door en op basis van die beschikbaarheid word je ingepland.
- Goede arbeidsvoorwaarden: Je krijgt salaris volgens de CAO VVT, een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%), goede pensioenregeling en uitzicht op een vast contract.
- Fijne organisatie: Bij Actief Zorg staat geluk centraal, ook voor medewerkers.
Wie ben jij?
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, helpt graag mensen en houdt van aanpakken.
- Je vindt het fijn om zelfstandig te werken.
- Je realiseert je dat het werk fysiek zwaar is en dat het bij je past.
- Ervaring is niet nodig. Een vriendelijke en respectvolle houding vinden wij belangrijker.
Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer direct!
Heb je eerst nog vragen over de vacature van huishoudelijke hulp Nunspeet?
Neem gerust contact op met Lisa Boer via to-noord-gelderland@actiefzorg. nl.
We vertellen je graag meer!
Note: Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Dit ben jij
- Dit breng jij mee
- Je bent minimaal 16 jaar. Geen maximale leeftijd; ook als je de AOW-leeftijd hebt bereikt, kun je bij ons komen werken.
- Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
- Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal op B1-niveau.
- Je hebt een fiets of een auto.
- Dit krijg je van ons
- Een bruto uurloon vanaf €15,07 met een jaarlijkse salarisverhoging tot maximaal €18,27 per uur.
- Een contract voor 7 maanden met daarna de mogelijkheid voor een vast contract.
- Er wordt gewerkt van maandag t/m vrijdag tot 17.00 uur.
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding volgens cao VVT, ook als je met de (brom)fiets gaat.
Heb je nog vragen over de vacature?
Of wil je liever iemand persoonlijk spreken?
Afdeling Werving & Selectie
Huishoudelijke hulp Nunspeet werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Huishoudelijke hulp Nunspeet kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij LifeworQ.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van LifeworQ goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld LifeworQ.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Huishoudelijke hulp Nunspeet te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals LifeworQ zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij LifeworQ.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij LifeworQ.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
