In één oogopslag
- Taken: Leer de wereld van financiële dienstverlening en ontwikkel als Product Owner.
- Bedrijf: Talent&Pro, een innovatieve organisatie met focus op jouw groei.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, onbeperkt opleidingsbudget en leaseauto.
- Overige informatie: Ontmoet experts en coaches, en neem deel aan leuke activiteiten zoals skireizen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de financiële sector en groei snel in je carrière.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-diploma, sterke beheersing van Nederlands en enthousiasme voor detachering.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wij bieden een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling. Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
Wat kan je verwachten? Het traineeship Product Owner bestaat uit een aantal vaste onderdelen: Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 november, 20 november of 4 december!
In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst. Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.
Jouw ontwikkeling als trainee Product Owner: Als Junior Consultant ga je in de eerste fase kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening. Hiermee bouw je een mooie expertise op die jou steeds verder brengt naar jouw ambitie als Product Owner!
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van verschillende financiële producten en/of projecten. Eenmaal aan de slag weet jij te voorzien in uitstekend stakeholdermanagement om vervolgens de wensen en mogelijkheden te kunnen prioriteren. Je monitort de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden, stuurt het team aan waar nodig en doet voorstellen over proces- en kwaliteitsverbeteringen. Je draagt bij aan de focus, het proces en de eindbestemming van de projecten en weet dit op een geschikte manier vorm te geven.
Met jou in de lead worden de beste verbeteringen naar de afdelingen en/of markt gebracht! Dat betekent dat je aan de slag kan met:
- Pensioenadministratie: je leert de vakinhoud kennen en kan een belangrijke rol spelen in het verbeteren van mutatieprocessen.
- Project Management Ondersteuner (PMO): je bent verantwoordelijk voor het opzetten, bijstellen en uitvoeren van interne vergaderingen, beheer van stakeholders en uitvoering van business analyses.
Benieuwd hoe het werken als Product Owner eruitziet? Check hier een korte Q&A!
Opleidingen en begeleiding: Er is voldoende ruimte om door te groeien van young professional naar Product Owner. De wisselwerking tussen theorie en praktijk zorgt namelijk voor het beste leerproces. Je behaalt onder andere je Wft Vermogen en Wft Pensioen, gaat aan de slag met onder andere Agile/Scrum Foundation, Professional Product Owner, Lean Green Belt en Prince2 Foundation en je volgt diverse persoonlijke ontwikkeling trainingen op YODA (Your Own Development Area).
Om tot de rol van Product Owner te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt. Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei.
Bovendien krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.
Jij: In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie. Beschikbaar voor 36-40 uur per week. Sterke beheersing van de Nederlandse taal (C1). Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij. Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
Solliciteer: Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.
Traineeship Product Owner in Nederland werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Traineeship Product Owner in Nederland kunt binnenhalen
✨Word actief in productcommunity's
Sluit je aan bij lokale en online productmanagement-community's. Denk aan Slack-groepen, forums of LinkedIn-groepen waar je kunt leren van ervaren productmanagers. Dit helpt je niet alleen om kennis op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden.
✨Zoek stagiaireprogramma's bij onze partners
Veel bedrijven, waaronder mogelijk LifeworQ, bieden specifieke trainee- of stagiaireprogramma's aan. Deze zijn vaak gericht op het ontwikkelen van jong talent in productmanagement. Houd hun carrièresites goed in de gaten voor openstellingen en solliciteer rechtstreeks via hun website.
✨Laat je portfolio spreken
Maak een portfolio aan waarin je jouw projecten en bijdragen aan productontwikkeling toont. Zelfs als dit persoonlijke projecten of stages zijn, kunnen ze een sterke indruk maken op recruiters. Zorg dat je dit portfolio gemakkelijk te vinden is, bijvoorbeeld via je LinkedIn-profiel.
✨Frequent beursbezoek
Bezoek beurzen en netwerkevenementen voor productontwikkeling. Hier kun je in contact komen met bedrijven die op zoek zijn naar trainees en de laatste trends in de industrie leren kennen. Een goed gesprek kan je net dat duwtje in de rug geven om bij LifeworQ aan de slag te kunnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Traineeship Product Owner in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Stel je passie voor productontwikkeling centraal:Als trainee in productmanagement willen we graag zien dat je enthousiast bent over de ontwikkeling van producten. Deel in je sollicitatiebrief hoe jij de rol van een productmanager ziet en welke trends in de industrie jou fascineren. Laat ons voelen dat je echt een visie hebt voor wat je wilt bereiken!
Focus op je leerervaringen:Aangezien je solliciteert naar een traineepositie, is het belangrijk dat je laat zien dat je openstaat om te leren. Vermeld specifieke projecten of cursussen waarvan je hebt geleerd en hoe deze je voorbereid hebben op deze rol. Wij waarderen een leermentaliteit en zijn benieuwd naar je groeipotentieel.
Demonstreer je analytische vaardigheden:Productmanagement draait vaak om data-analyse en het maken van geïnformeerde beslissingen. Voeg voorbeelden toe van situaties waarin je gegevens hebt gebruikt om een probleem op te lossen of een beslissing te onderbouwen. Dit kan ook uit je studie of eerdere stages komen – alles is welkom!
Wees creatief met je CV:Voor een rol in productontwikkeling kan een visueel aantrekkelijk CV je helpen om op te vallen. Gebruik bullet points om belangrijke ervaringen en vaardigheden te belichten, maar wees ook niet bang om grafieken of diagrammen toe te voegen die je bijdrage aan projecten verduidelijken. Vergeet niet om te solliciteren via onze website; we kunnen niet wachten om van je te horen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je klanten en hun behoeften
Als trainee in productmanagement is het belangrijk om te begrijpen wie de eindgebruikers zijn en wat hun behoeften zijn. Denk na over hoe je deze inzichten kunt gebruiken om producten te verbeteren. Dit kan je helpen om tijdens het interview je aanpassingsvermogen en klantgerichtheid te tonen.
✨Wees voorbereid op technische vragen
Productmanagement gaat vaak hand in hand met technische expertise. Bereid je voor op vragen over productdevelopmentprocessen, agile methodologieën of tools zoals JIRA en Trello. We willen hier laten zien dat je bekend bent met de methodes en tools die cruciaal zijn voor deze rol.
✨Toon je leergierigheid
Als trainee is je motivatie om te leren van groot belang. Wees bereid om te delen welke stappen je hebt genomen om je kennis over productmanagement te vergroten. Dit kan gaan van online cursussen tot het lezen van relevante boeken of het volgen van webinars.
✨Praat over je portfolio of projecten
Heb je al eerder aan projecten gewerkt, zelfs als het maar om schoolopdrachten ging? Deel deze ervaringen en hoe je hebt bijgedragen aan het eindresultaat. Dit laat zien dat je praktisch kunt denken en dat je in staat bent om ideeën om te zetten in werkbare producten.
