In één oogopslag
- Taken: Werk mee aan de bouw van unieke superjachten met staal en aluminium.
- Bedrijf: Scheepswerf Slob, specialist in luxe jachten.
- Voordelen: Jaarcontract, vakgerichte trainingen, 27 vrije dagen en overwerkvergoeding.
- Overige informatie: Stabiele werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en actieve personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Zet je technische vaardigheden in en zie direct het resultaat van je werk.
- Kwalificaties: Technisch handig, gemotiveerd om te leren en bij voorkeur LTS-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Werk mee aan indrukwekkende Feadships. Als Strekker geef je staal en aluminium de juiste vorm en zorg je met precisiewerk voor een strak, spiegelglad casco.
Jouw aandeel in de bouw van een Feadship
Met staal en aluminium bouwt Scheepswerf Slob de casco's en dekhuizen voor Feadships.
Elk casco vraagt om Je werkt zorgvuldig en let op details om fouten te voorkomen werk en vakmanschap.
Als Strekker lever je een belangrijke bijdrage aan het eindresultaat: een strak en spiegelglad casco voor een superjacht.
Tijdens het samenstellen en lassen van de constructie kunnen vervormingen ontstaan.
Als Strekker corrigeer je deze en zorg je dat de constructie binnen de gestelde toleranties komt.
Je spant het materiaal op en past gericht warmte toe.
Dit vraagt om technisch inzicht, een Je werkt zorgvuldig en let op details om fouten te voorkomene werkwijze en gevoel voor het materiaal.
Je werkt zowel op de vlakke vloer als op de helling.
Het werk is precies en vraagt om aandacht voor detail.
Je ziet direct wat jouw werk oplevert.
Je werkt aan unieke casco's.
Samen met je collega's maak je een product waar hoge eisen aan gesteld worden.
Heb je ervaring in de jacht- of scheepsbouw?
Of ben je technisch handig en wil je het vak van Strekker leren?
Dan maken we graag kennis met je.
Kom gerust bij ons langs voor een gesprek.
- Dit ga je doen als Strekker
- Je leest en volgt de Nederlandstalige strekprocedure van Scheepswerf Slob en voert de werkzaamheden volgens deze procedure uit.
De kwaliteitseisen zijn hoog.
Je werkt met dun plaatmateriaal met een maximale dikte van 8 tot 10 mm.
De toegestane tolerantie is +0 mm tot –3 mm op de huidbeplating en +2 mm tot –4 mm op dekken en schotten;
- Waar nodig zelfstandig op de juiste plekken de benodigde warmte in te brengen, door een brander te gebruiken;
- Indien nodig zelfstandig de benodigde pennen voor de strekbalken schieten;
- Zelfstandig kunnen werken en, indien van toepassing, een assistent strekker kunnen aansturen;
- Kunnen improviseren in het werk;
- Bijdragen aan een veilige en efficiënte werkomgeving.
- Dit breng je mee
- Een gezonde werkmentaliteit: je komt graag naar je werk, maar vind je werk-privé balans ook belangrijk;
- Bij voorkeur LTS of vergelijkbare opleiding;
- Technisch 'handig', bereid en gemotiveerd om het strekkersvak te leren;
- Engelstalig, Nederlands is een pre;
- Flexibele instelling m. b. t. Overwerk doordeweeks en op zaterdagen. Eventueel ploegendienst;
- Fysiek in goede gezondheid zijn i. v. m. De relatief zware werkzaamheden die de functie met zich meebrengt;
- Moeten kunnen samenwerken met een (vaste) collega;
- Gemotiveerd om te werken, de 'handen uit de mouwen te steken';
- Kunnen werken met autogeen handbrandgereedschap en een elektrische haakse slijper is een pre;
- Woonachtig in een straal van maximaal 50 kilometer rondom Papendrecht;
- Bij voorkeur in het bezit van een geldig VCA of VCA-Vol certificaat.
- Ons aanbod
- Stabiliteit: Jaarcontract en aansluitend vaste dienst (bij een positieve beoordeling).
We hebben een gevulde orderportefeuille, waardoor we onze mensen continu aan het werk kunnen houden;
- Vakgerichte trainingen zoals: VCA, horizontaal en verticaal verplaatsen van equipment;
- Mogelijkheid tot deelname aan BHV;
- Interne begeleiding zodat je je kan ontwikkelen;
- CAO Metalelektro, 27 vrije dagen + 13 ADV dagen;
- Overwerkvergoeding maandag tot en met zaterdag 175%, zon- en feestdagen 225%;
- Actieve Personeelsvereniging;
- Pensioenfonds Metalektro; premie ruim 50% door werkgever betaald;
- Woon/werkvergoeding van € 0,25 p/km;
- Inschaling functie tussen schaal D en G, afhankelijk van werkervaring. Een starter in de functie (als leerling Strekker) kan doorgroeien tot aan specialist in salarisschaal G.
Hoe kom je bij ons aan boord?
- Telefonische intake
- Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
- Vervolggesprek motivatie en toekomst
- Aanbod
- Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat
Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.
Strekker | Papendrecht in Nederland werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strekker | Papendrecht in Nederland kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen LifeworQ kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief LifeworQ. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals LifeworQ, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strekker | Papendrecht in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij LifeworQ.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor LifeworQ wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van LifeworQ.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
