In één oogopslag
- Taken: Beheer het volledige recruitmentproces en adviseer hiring managers.
- Bedrijf: Toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met een informele cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en gratis parkeergelegenheid.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact en bouw mee aan de toekomst van onze organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 4500 € per maand.
Over de functie
Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten.
Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd.
In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel.
Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.
Wat je gaat doen
- Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
- Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
- Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
- Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
- Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.
- Over het bedrijf
Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers.
Onze missie?
Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.
Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen.
Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.
Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?
Functie eisen
We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.
- Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
- Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
- Wat we je bieden
Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving.
We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.
- Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
- Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
- Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.
Corporate Recruiter in Nederland werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
