In één oogopslag
- Taken: Zorg voor het gemeentelijke wagenpark en voer onderhoud en reparaties uit.
- Bedrijf: Gemeente Amstelveen, een betrokken en samenwerkende organisatie.
- Voordelen: Salaris tussen €2875,- en €4065,- met extra keuzebudget en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Werk aan diverse voertuigen en draag bij aan een emissievrij wagenpark.
- Kwalificaties: Technische achtergrond en rijbewijs B/C vereist, enthousiasme is een must!
Het verwachte salaris ligt tussen 2875 - 4065 € per maand.
Werk jij graag aan uiteenlopende voertuigen, houd je van techniek én zoek je een afwisselende functie binnen een hecht team? Dan is dit jouw baan!
Als Monteur Wagenparkbeheer zorg jij ervoor dat het gemeentelijke wagenpark van Amstelveen veilig, betrouwbaar en inzetbaar blijft. Je komt terecht in een klein, hecht en betrokken team waarin je samen met twee collega-monteurs verantwoordelijk bent voor het uitvoeren van reparaties, het herstellen van kleine schades en het verzorgen van onderhoudswerkzaamheden in onze werkplaats aan de Langs de Werf 10.
Geen dag is hetzelfde. Je werkt aan een modern en veelzijdig wagenpark dat bestaat uit personenauto's, lichte bedrijfswagens, zware en complexe inzamelvoertuigen én uiteenlopend werkmaterieel, zoals tractoren en maaimachines. Daarbij speel je ook een rol in onze ambitie om stap voor stap toe te werken naar een emissievrij wagenpark. Juist die afwisseling in voertuigen en werkzaamheden, gecombineerd met de zichtbare bijdrage die je levert aan de dagelijkse dienstverlening van de gemeente, maakt deze functie zo aantrekkelijk.
Groot onderhoud besteden we uit aan gespecialiseerde partijen. Daardoor kun jij je richten op de technische uitdagingen waarbij jouw vakmanschap echt het verschil maakt. Met jouw kennis en klantgerichte instelling ben je een belangrijk aanspreekpunt voor collega's met technische vragen of storingen. Je beoordeelt situaties zelfstandig, pakt problemen waar mogelijk zelf op en weet precies wanneer het verstandig is om een externe specialist in te schakelen. Zo lever je iedere dag een waardevolle bijdrage aan een goed functionerend wagenpark én aan de inwoners van Amstelveen.
Je kunt kiezen voor een 4-daagse of 5-daagse werkweek. Bij een 4-daagse werkweek werk je van 07:00 tot 16:30 uur en ben je standaard vrij op maandag of dinsdag. Kies je voor 5 werkdagen, dan zijn je werktijden van 09:00 tot 16:15 uur.
Wat breng je mee?
- Aantoonbare kennis van reinigings-, inzamel- en/of landbouwvoertuigen.
- Mbo 4 werk- en denkniveau.
- Een technische achtergrond, monteursdiploma of relevante werkervaring.
- Rijbewijs B en C, of de bereidheid om rijbewijs C op kosten van de gemeente te behalen. Rijbewijs E is een pré.
Onze ideale collega is een enthousiaste en leergierige teamspeler met affiniteit voor techniek. Je steekt graag de handen uit de mouwen, werkt goed samen en collega's kunnen op je rekenen. Daarnaast ben je bereid om eens per vijf weken een weekendpiketdienst van 07:00 tot 16:30 uur te draaien. Met jouw inzet, verantwoordelijkheidsgevoel en collegiale instelling draag je bij aan een goed onderhouden wagenpark en een sterk team.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen €2875,- en €4065,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 7) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement of reiskosten. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
- Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Zowel intern bij onze AA Academie als extern voor branche specifieke opleidingen.
- Een goede balans tussen werk- en privéleven met persoonlijke aandacht.
- Een kantine met dagelijks vers bereide broodjes en lekkernijen.
- Een mooi onboarding programma en een moderne werkplek in Amstelveen.
Wie zijn wij? De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie. Je gaat aan de slag bij de afdeling Centrale Beheertaken van de gemeente Amstelveen. Vanuit ons moderne bedrijfsgebouw aan de Langs de Werf werk je samen met zo'n 40 collega's aan een schone, veilige en goed onderhouden openbare ruimte.
Talent staat bij ons voorop
Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!
Enthousiast geraakt?
Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Het liefst zo snel mogelijk! Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten wij met de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Freek Tukker (Wagenparkbeheerder) via 06 – 3412 3187. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Tessa van der Keur (Corporate Recruiter) via 06 – 3452 5830. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord.
Wat verder goed is om te weten
- Binnen gemeente Amstelveen is Nederlands de voertaal. Vergaderingen, interne communicatie en het contact met inwoners en bestuurders vinden voornamelijk in het Nederlands plaats.
- Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
- Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
- Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.
Monteur Wagenparkbeheer werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur Wagenparkbeheer kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk op in de werktuigbouwkunde!
Ga naar lokale netwerkbijeenkomsten, zoals evenementen van werktuigbouwkundige verenigingen. Praat met professionals in de sector, deel je passie voor techniek en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Die persoonlijke connecties kunnen je soms de deuren openen die je nodig hebt!
✨Word actief in online werktuigbouwkundige gemeenschappen
Sluit je aan bij online forums of groepen op LinkedIn die gericht zijn op werktuigbouwkunde. Deel je kennis, stel vragen en zoek naar kansen. Vaak worden vacatures hierin eerder gedeeld dan op traditionele kanalen!
✨Zet je projecten in de spotlight
Heb je recentelijk een leuk project afgerond? Maak een portfolio aan waarin je je werk toont! Dit kan een groot verschil maken bij sollicitaties, vooral in de techniek, waar je je vaardigheden letterlijk kunt demonstreren.
✨Solliciteer direct via de website van LifeworQ
Neem een kijkje op de website van LifeworQ voor openstaande vacatures. Vaak vind je daar exclusieve kansen en een directe link om je interesse te tonen. Plus, het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur Wagenparkbeheer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden sprankelen:In de werktuigbouwkunde is het super belangrijk om je technische vaardigheden en kennis duidelijk naar voren te brengen. Zorg ervoor dat je CV specifieke projecten of ervaring met werktuigbouwkundige software (zoals SolidWorks of AutoCAD) bevatten, en noem ook eventuele stages of studententeams waar je aan hebt deelgenomen.
Zorg voor een solide portfoliomateriaal:Voor een fulltime functie in de werktuigbouwkunde kan een portfolio essentieel zijn. Voeg technische tekeningen, ontwerpen of projecten toe waar je aan hebt gewerkt, zodat je een tastbaar bewijs van je vaardigheden kunt laten zien aan LifeworQ. Dit kan een groot pluspunt zijn in je sollicitatie.
Verbind je vaardigheden met de missie van LifeworQ:Neem de tijd om te begrijpen wat LifeworQ uniek maakt en hoe jij als werktuigbouwkundige bij kan dragen aan hun doelen. In je motivatiebrief kun je specifieke projecten van hen gebruiken om te laten zien hoe jouw ervaring aansluit bij wat ze doen. Dit maakt jouw sollicitatie veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je passie voor techniek:Bij een fulltime job verwachten ze dat je niet alleen de technische kennis hebt, maar ook een echte passie voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom je werktuigbouwkunde hebt gekozen en wat je toekomstplannen zijn. Dit gaat zeker opvallen bij LifeworQ!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je technische basisprincipes
Bij een functie in de werktuigbouwkunde is het essentieel om je technische basisprincipes goed te beheersen. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe fundamentele concepten zoals thermodynamica of mechanica werken en bereid je voor op technische vragen of probleemoplossingscasussen die je tijdens het interview kunt tegenkomen.
✨Bereid een portfolio voor
Als fulltime werktuigbouwkundige is het handig om een portfolio met projecten voor te leggen. Dit kan ontwerpen, prototypes of andere technische documentatie omvatten die je hebt gemaakt. Maak een visuele presentatie van je meest relevante werk, zodat je kunt laten zien hoe je denken en vaardigheden aansluiten bij de behoeften van LifeworQ.
✨Wees klaar voor praktijkgericht testen
In de werktuigbouwkunde kunnen interviews vaak praktijkgericht zijn, waarbij je mogelijk wordt gevraagd om ontwerpvraagstukken of technische problemen op te lossen. Bereid je voor op het bespreken van je aanpak en het opstellen van oplossingen, bijvoorbeeld door eerdere projecten en ervaringen te gebruiken als voorbeelden.
✨Toon je passie voor innovatie
De werktuigbouwkunde is voortdurend in ontwikkeling, dus laat tijdens het interview zien dat je geïnteresseerd bent in nieuwe technologieën en trends. Dit kan helpen om aan te tonen dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook een passie hebt voor innovatie die goed aansluit bij de cultuur van LifeworQ.
