In één oogopslag
- Taken: Leer het vak van ervaren collega's en ondersteun bij HVAC-installaties.
- Bedrijf: Familiebedrijf met internationale allure en een down-to-earth cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, bedrijfsfitness en winstdeling.
- Overige informatie: Actieve personeelsvereniging met gezellige uitjes en borrels.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te leren en werken aan uitdagende projecten in de maritieme sector.
- Kwalificaties: Geen ervaring nodig, maar motivatie en leergierigheid zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Junior Mechanic krijg je de kans om het vak te leren van ervaren collega's.
Ervaring is niet nodig – een goede motivatie en de wil om te leren wel.
Ben je handig, gemotiveerd en wil je werken aan uitdagende projecten?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als Junior Mechanic ondersteun je onze monteurs bij het monteren en installeren van werktuigbouwkundige HVAC-installaties.
Je leert stap voor stap hoe installaties volgens de geldende kwaliteits- en veiligheidsrichtlijnen worden opgebouwd.
Je staat ervoor open om een lascursus te volgen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
- assisteren bij de montage en installatie van HVAC-installaties;
- maken en monteren van luiken;
- voorbereiden van materialen en gereedschappen;
- monteren van leidingwerk;
- ondersteunen bij montagewerkzaamheden op de werkplek;
- zorgen voor een nette en veilige werkplek;
- leren werken volgens de technische specificaties en kwaliteitsnormen van Heinen & Hopman.
Wat neem je mee?
Wij zoeken iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en het technische vak wil leren.
Je hoeft nog geen ervaring te hebben; wij begeleiden je op de werkvloer.
- gemotiveerd om een technisch beroep te leren;
- praktisch ingesteld en werkt graag met je handen;
- betrouwbaar en leergierig;
- een fijne collega die goed kan samenwerken.
Je kunt rekenen op Wij bieden jou een uitdagende en zelfstandige baan bij een familiebedrijf met internationale allure.
De bedrijfscultuur is down to earth, vriendelijk, open en coöperatief.
Dit bieden wij jou nog meer
- een salaris tussen 2.745 en 2.958 euro bruto per maand;
- een fulltime functie;
- 25 vakantie dagen 13 ATV;
- paasbonus & winstdeling;
- leasefiets regeling;
- voordelige pensioenregeling;
- bedrijfsfitness tegen een zeer gunstig tarief;
- collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeraars;
- onbeperkt doorleren;
- actieve personeelsvereniging met gezellige uitstapjes, borrels en festiviteiten.
Over Heinen & Hopman is in 1965 opgericht door Melis Heinen & Cees Hopman.
Begonnen als installateur van centrale verwarming, maar nu – ruim 60 jaar later – wereldberoemd in de maritieme sector.
We engineeren, bouwen en installeren luchtbehandelingssystemen (HVAC) aan boord van allerlei soorten schepen: van superjachten, marineschepen en constructieschepen tot cruiseschepen en visserijschepen.
Wij leveren voor onze klanten een veilig en comfortabel klimaat aan boord.
Heinen & Hopman is wereldwijd actief en biedt wereldwijde dekking op het gebied van maritieme en offshore HVAC&R-systemen en -diensten.
En zijn er sinds de start in 1965 al meer dan 20.000 schepen ter wereld voorzien van onze installaties.
Dit doen we door altijd te blijven innoveren en de beste service te leveren.
Mechanic Talent werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mechanic Talent kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk op in de werktuigbouwkunde!
Ga naar lokale netwerkbijeenkomsten, zoals evenementen van werktuigbouwkundige verenigingen. Praat met professionals in de sector, deel je passie voor techniek en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Die persoonlijke connecties kunnen je soms de deuren openen die je nodig hebt!
✨Word actief in online werktuigbouwkundige gemeenschappen
Sluit je aan bij online forums of groepen op LinkedIn die gericht zijn op werktuigbouwkunde. Deel je kennis, stel vragen en zoek naar kansen. Vaak worden vacatures hierin eerder gedeeld dan op traditionele kanalen!
✨Zet je projecten in de spotlight
Heb je recentelijk een leuk project afgerond? Maak een portfolio aan waarin je je werk toont! Dit kan een groot verschil maken bij sollicitaties, vooral in de techniek, waar je je vaardigheden letterlijk kunt demonstreren.
✨Solliciteer direct via de website van LifeworQ
Neem een kijkje op de website van LifeworQ voor openstaande vacatures. Vaak vind je daar exclusieve kansen en een directe link om je interesse te tonen. Plus, het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mechanic Talent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden sprankelen:In de werktuigbouwkunde is het super belangrijk om je technische vaardigheden en kennis duidelijk naar voren te brengen. Zorg ervoor dat je CV specifieke projecten of ervaring met werktuigbouwkundige software (zoals SolidWorks of AutoCAD) bevatten, en noem ook eventuele stages of studententeams waar je aan hebt deelgenomen.
Zorg voor een solide portfoliomateriaal:Voor een fulltime functie in de werktuigbouwkunde kan een portfolio essentieel zijn. Voeg technische tekeningen, ontwerpen of projecten toe waar je aan hebt gewerkt, zodat je een tastbaar bewijs van je vaardigheden kunt laten zien aan LifeworQ. Dit kan een groot pluspunt zijn in je sollicitatie.
Verbind je vaardigheden met de missie van LifeworQ:Neem de tijd om te begrijpen wat LifeworQ uniek maakt en hoe jij als werktuigbouwkundige bij kan dragen aan hun doelen. In je motivatiebrief kun je specifieke projecten van hen gebruiken om te laten zien hoe jouw ervaring aansluit bij wat ze doen. Dit maakt jouw sollicitatie veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je passie voor techniek:Bij een fulltime job verwachten ze dat je niet alleen de technische kennis hebt, maar ook een echte passie voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom je werktuigbouwkunde hebt gekozen en wat je toekomstplannen zijn. Dit gaat zeker opvallen bij LifeworQ!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je technische basisprincipes
Bij een functie in de werktuigbouwkunde is het essentieel om je technische basisprincipes goed te beheersen. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe fundamentele concepten zoals thermodynamica of mechanica werken en bereid je voor op technische vragen of probleemoplossingscasussen die je tijdens het interview kunt tegenkomen.
✨Bereid een portfolio voor
Als fulltime werktuigbouwkundige is het handig om een portfolio met projecten voor te leggen. Dit kan ontwerpen, prototypes of andere technische documentatie omvatten die je hebt gemaakt. Maak een visuele presentatie van je meest relevante werk, zodat je kunt laten zien hoe je denken en vaardigheden aansluiten bij de behoeften van LifeworQ.
✨Wees klaar voor praktijkgericht testen
In de werktuigbouwkunde kunnen interviews vaak praktijkgericht zijn, waarbij je mogelijk wordt gevraagd om ontwerpvraagstukken of technische problemen op te lossen. Bereid je voor op het bespreken van je aanpak en het opstellen van oplossingen, bijvoorbeeld door eerdere projecten en ervaringen te gebruiken als voorbeelden.
✨Toon je passie voor innovatie
De werktuigbouwkunde is voortdurend in ontwikkeling, dus laat tijdens het interview zien dat je geïnteresseerd bent in nieuwe technologieën en trends. Dit kan helpen om aan te tonen dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook een passie hebt voor innovatie die goed aansluit bij de cultuur van LifeworQ.
