In één oogopslag
- Taken: Bedien 8 machines en zorg voor een soepel productieproces met gerecycled materiaal.
- Bedrijf: Duurzaam bedrijf dat innovatieve verpakkingsoplossingen biedt.
- Voordelen: Salaris tot €4.000, reiskostenvergoeding, vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een nuchtere en collegiale sfeer met ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met 100% gerecycled materiaal in een betrokken team.
- Kwalificaties: Ervaring als Operator en technisch inzicht zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
In het kort
- Verantwoordelijkheid over 8 machines, jij draait er je hand niet voor om!
- Salaris tot € 4.000 incl. ploegentoeslag
- Productie mét impact: jij werkt aan 100% gerecycled materiaal
De organisatie
Hier ga je aan de slag: slimme verpakkingsoplossingen die wereldwijd worden gebruikt. Van kweekpotten tot transportsystemen, grotendeels gemaakt van gerecycled materiaal. Duurzaam, innovatief en praktisch. De sfeer? Nuchter, betrokken en gericht op samen beter worden.
Wat ga je doen
8 machines. 1 doel: een soepel draaiend productieproces. Als Operator in de 3-ploegendienst houd jij het overzicht. Je voert folie aan, stelt machines bij en controleert de kwaliteit. Verantwoordelijk werk, met veel afwisseling én collega's die altijd voor elkaar klaarstaan.
Concreet betekent dat:
- Je start machines op, voert folie aan en reinigt de machines na afloop
- Je houdt het productieproces scherp in de gaten en controleert de kwaliteit
- Je grijpt in bij storingen óf schakelt de Technische Dienst in
- Je verpakt de eindproducten volgens specificatie
- Je registreert productiegegevens, materialen en eventuele afwijkingen
- Je zorgt voor een veilige, opgeruimde werkplek en spreekt collega's hierop aan
Het aanbod
Wat krijg je daarvoor terug?
- Een bruto maandsalaris tot € 4.000,00 incl. ploegentoeslag
- 36-urige werkweek in een 4-ploegendienst
- Volledige reiskostenvergoeding van € 0,23 per km
- 8% vakantiegeld, 24 vakantiedagen en mogelijkheid tot extra dagen kopen
- Pensioenregeling én WIA & WGA verzekering volledig betaald
- Extra's via FiscFree zoals een fietsplan en korting op sportabonnement
- Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor opleiding & ontwikkeling
Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
- Ervaring als Operator of in een productieomgeving
- Technisch inzicht en gevoel voor procesoptimalisatie
- Bereidheid om in 4-ploegen te werken
- Je spreekt en leest goed Nederlands
- Je bent collegiaal, secuur en hebt oog voor veiligheid
Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan:
- Je solliciteert. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.
- We gaan kennismaken. In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.
- Gesprekken plannen. Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.
- Arbeidsvoorwaarden matchen. Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.
- Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!
Interesse? Kom in contact!
Ben jij enthousiast over de functie van Machine Operator? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Bas Bazuin. Mobiel: 06 – 58 70 70 69
Machine Operator | Thermovorming | 3-ploegendienst werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Machine Operator | Thermovorming | 3-ploegendienst kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij LifeworQ!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij LifeworQ en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij LifeworQ kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Machine Operator | Thermovorming | 3-ploegendienst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft LifeworQ een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van LifeworQ.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij LifeworQ. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij LifeworQ aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
