In één oogopslag
- Taken: Bouw vertrouwen en ontwikkel nieuwe business binnen lokale overheden.
- Bedrijf: Key2Control, een snelgroeiende SaaS-organisatie in Governance, Risk & Compliance.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, leaseauto, 27 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Werken in een informeel team met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe vraagstukken te verbinden met innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, ervaring in B2B/B2G sales en consultative selling.
Het verwachte salaris ligt tussen 70000 - 80000 € per jaar.
"Verkoop geen software. Bouw vertrouwen".
Ontdek hieronder precies welke vaardigheden, ervaring en kwalificaties u nodig heeft om te slagen in deze functie, voordat u solliciteert.
Onze opdrachtgever Key2Control is een 100% Nederlands en zelfstandig opererend gespecialiseerde Saa S-organisatie op het gebied van Governance, Risk & Compliance voor lokale overheden.
Vanuit Maastricht ondersteunt het bedrijf tientallen overheidsorganisaties bij het verbeteren van hun interne beheersing.
Key2Control heeft door hun integrale benadering en de in eigen beheer ontwikkelde software welke permanent wordt doorontwikkeld vanuit de praktijk van lokale overheden een unieke positie in de markt.
Na drie jaar op rij te behoren tot de snelst groeiende MKB bedrijven van Nederland bevindt Key2Control zich in de volgende groeifase.
- Om deze groeifase verder vorm te geven zijn wij voor Key2Control op zoek naar een;
- Senior Accountmanager Lokale Overheid
- Consultative Selling, Business Development, Saa S, Publieke Sector
- De Uitdaging
In de rol van Senior Accountmanager combineer je consultative selling met business development.
Je ontwikkelt zelfstandig nieuwe business, bouwt relaties op binnen lokale overheden en positioneert jezelf als inhoudelijke gesprekspartner voor bestuurders, controllers, informatiebeveiligingsspecialisten en beleidsmakers.
Jij weet complexe vraagstukken van klanten te verbinden met passende oplossingen van Key2Control.
Verder ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van het klantenbestand binnen gemeenten, provincies, waterschappen en andere lokale overheden.
Je creëert nieuwe commerciële kansen, ontwikkelt relaties en begeleidt complexe commerciële trajecten van eerste contact tot langdurige samenwerking.
- Kerntaken
- Actief ontwikkelen van nieuwe business
- Opbouwen van een kwalitatieve pipeline
- Consultatieve verkoopgesprekken voeren
- Ontwikkelen en presenteren van proposities
- Begeleiden van complexe besluitvormingstrajecten
- Uitbouwen van klantrelaties en realiseren van cross- en upsell
- Vertegenwoordigen van Key2Control binnen relevante netwerken
- Profiel
HBO/WO werk- en denkniveau, meerdere jaren ervaring in B2B/B2G software- of Saa S-sales, aantoonbaar succesvol in new business en ervaren in consultative selling binnen complexe stakeholderomgevingen.
Je werkt zelfstandig maar weet in een informeel team je plaats te verwerven.
Elkaar "challengen" en beter maken om de organisatie verder te brengen waarbij open met elkaar wordt gecommuniceerd is je niet vreemd.
- Arbeidsvoorwaarden
- Salarisrange: € 70.000 - € 80.000 bruto per jaar
- Prestatiegerichte bonusregeling
- Leaseauto of mobiliteitsbudget
- 27 vakantiedagen
- Pensioenregeling
- Laptop, telefoonvergoeding en opleidingsbudget
- Hybride werken en veel autonomie
Reageren
Limbourg & Partners verzorgt voor Key2 Control de Werving & Selectie. xtzxhlp Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Jacco Kempen (Managing Director), Wil je direct reageren dan zien we jouw CV met een korte motivatie graag tegenmoet via de oranje sollicitatiebutton op onze website.
Senior Accountmanager Lokale Overheid in Maastricht werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Accountmanager Lokale Overheid in Maastricht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij LifeworQ!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of LifeworQ zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij LifeworQ.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor LifeworQ!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Accountmanager Lokale Overheid in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van LifeworQ en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van LifeworQ. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen LifeworQ.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen LifeworQ kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over LifeworQ via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
