In één oogopslag
- Taken: Leid een kleinschalig, dementievriendelijk huis en zorg voor kwaliteit en verbinding.
- Bedrijf: Het Gastenhuis, waar menswaardige zorg centraal staat.
- Voordelen: Goede arbeidsvoorwaarden, inwerktraject en ondersteuning in je rol.
- Overige informatie: Een plek waar je kunt groeien en ontdekken met een gedreven team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en creëer een thuisgevoel voor bewoners.
- Kwalificaties: Ervaring in langdurige zorg en leidinggevende vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Je bent leidinggevende in de zorg en toe aan een bijzondere baan.
Als locatiemanager ben je samen met je collega-manager verantwoordelijk voor de huishouding, financiën en kwaliteit van ons kleinschalige, dementievriendelijke huis.
Maar bij Het Gastenhuis ben je meer dan je rol.
Je bent regisseur, verbinder én rots in de branding.
Alle aanvullende informatie die u voor deze baan nodig heeft, vindt u in de onderstaande tekst. Zorg ervoor dat u deze grondig leest en vervolgens solliciteert.
Meer dan je rol
Je wordt samen met je nieuwe collega verantwoordelijk voor het runnen van je locatie: van het mooi houden van het huis en de tuin, tot aan de kwaliteit van zorg en de bezetting van de appartementen.
Je zorgt ervoor dat je team goed draait en dat bewoners en hun familie zich geborgen voelen.
Je werkt volgens het kwaliteitskompas.
En regisseert de samenwerking met externe zorgprofessionals, casemanagers en dementiepartners in de buurt.
Maar bij Het Gastenhuis ben je meer dan je rol.
Je bent aanjager en zoekt verbinding met de buurt, lokale ondernemers en de pers.
Want op die manier help je de omgeving dementievriendelijker te maken.
- Dit krijg je ervoor terug
- Inschaling in FWG 60 en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een uitgebreid inwerktraject en begeleiding.
- Je bent deel van onze gedreven organisatie met ruim 1000 collega's.
- Ondersteuning bij inkoop, financiën, administratie, facilitair- en hr-management, kwaliteit en communicatie.
- De voldoening om samen met ons aan de verbetering van de zorg te werken.
- Wat we van je vragen
- Ruime ervaring in de langdurige (dementie)zorg.
- Je hebt leidinggevende ervaring.
- Een verpleegkundige achtergrond.
- Ervaring in bedrijfsvoering is een pre. Denk aan hr, financiën, formatie, facilitair en roosteren.
- Je staat stevig in je schoenen.
- Hbo-werk- en denkniveau.
- Je woont binnen 30 minuten van Het Gastenhuis.
- Empathie, ondernemingszin, leergierig, organisatievermogen, creativiteit, zorgvuldigheid en communicatief sterk.
- Solliciteren
Zie je jezelf in deze rol en spreekt de manier van werken bij Het Gastenhuis je aan?
We komen graag met je in contact.
Solliciteer uiterlijk 29 oktober.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november of vrijdag 6 november met Marlies, regiomanager en Simone, recruiter.
We kijken uit naar je reactie!
Daarom kies je voor Het Gastenhuis
Bij Het Gastenhuis draait alles om het thuisgevoel.
Voor onze bewoners, en voor onze collega's.
Een plek waar ieder mens anders is en mag zijn.
Bij ons heb je de ruimte om met aandacht te werken.
Geen haast, maar tijd.
Want menswaardige zorg is mensenwerk: dichtbij, met hart en ziel en met respect.
Bij ons maken kleine momenten het verschil. Hier werk je. Maar je groeit en ontdekt ook. Samen met het team en de mensen om je heen.
- Meer over werken bij
- In 5 Stappen naar een fijne baan
- Je stuurt je cv en motivatie. Reageer via de solliciteer knop en voeg je motivatie en je cv toe. Je weet binnen 2 weken of we je uitnodigen voor een gesprek.
- We maken kennis. In dit gesprek horen we graag meer over je motivatie. Je ontdekt ook wat deze baan zo bijzonder maakt. Hierna laten we snel weten of je door bent naar stap 3.
- Je maakt een assessment. Om je leidinggevend talent en je drijfveren te ontdekken, maak je thuis een online assessment.
- Een laatste gesprek. Je ontmoet de directie en krijgt de kans om alles te vragen wat je nog wilt weten.
- Je krijgt een aanbieding. Zijn we enthousiast over je en jij over ons? Dan doen we je een voorstel.
- Solliciteer direct
Ben je enthousiast na het lezen van de vacature? Solliciteer direct hier. xtzxhlp We ontvangen graag je cv en vinden het nóg leuker om te lezen waarom je zo enthousiast bent.
Locatiemanager in Maastricht werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager in Maastricht kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij LifeworQ. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij LifeworQ.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij LifeworQ, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij LifeworQ.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij LifeworQ. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor LifeworQ. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
