In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bewoners in hun dagelijkse leven en help hen bij het bereiken van hun doelen.
- Bedrijf: Koraal, een gezellige organisatie in de gehandicaptenzorg met een informele sfeer.
- Voordelen: Conform CAO, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een enthousiast team wacht op jou en biedt volop kansen voor groei!
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van anderen en werk in een leuke, ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Diploma verpleegkundige of relevante opleiding en affiniteit met de doelgroep.
Het verwachte salaris ligt tussen 2893 - 3902 € per maand.
Koraal zoekt een groepsbegeleider voor een van onze gezellige buitenwoningen!
Het is leuk werken bij onze bewoners woonachtig in de wijken van Maastricht, er heerst echt het gevoel van "in de wijk wonen".
Klik hieronder op \'Solliciteren\' om uw sollicitatie ter overweging in te dienen. Zorg ervoor dat uw cv up-to-date is en dat u eerst de functie-eisen heeft gelezen.
Lijkt het jou leuk om bij ons te komen werken en zie je er een uitdaging in om samen met ons, onze bewoners zo goed mogelijk te ondersteunen in hun dagelijkse leven en het bereiken van hun doelen?
We zoeken collega's die van gezelligheid houden, maar ook alert zijn om de kleinste signalen op te pikken.
Collega's die stevig hun schoenen staan, humor hebben en snel kunnen schakelen.
Over de functie
De mensen die hier wonen hebben behoefte aan ondersteuning passend bij hun zorgvragen.
Dat kan ondersteunend, verzorgend, of begeleidend zijn.
Met als gezamenlijk uitgangspunt op vraag vanuit de bewoner: ondersteun mij zoveel als mogelijk als ik dat wens.
De meeste mensen die bij ons wonen genieten van hun eigen leefomgeving, maar vinden het ook fijn als er gezamenlijke zaken in huis worden gedaan.
Dit brengt soms uitdagingen met zich mee.
Jouw inbreng is om samen met eenieder het huis gezellig te maken en te runnen.
De bewoners worden ondersteund in hun verzorging, behandeling en dag invulling.
Ze willen graag de regie over hun eigen leven en krijgen hier ook de ruimte voor.
Je helpt ze bijvoorbeeld bij het halen van de boodschappen, begeleid hun naar de arts of fysiotherapeut en ondersteunt hun in het onderhouden van sociale contacten.
Gezien de kwetsbaarheid van de doelgroep is het belangrijk dat de bewoners goed gemonitord worden, zowel fysisch als psychisch.
Goed rapporteren en tijdig actie ondernemen n. a. v. signalen zijn handelingen die van je verwacht worden.
Het wonen in de wijk geeft ieder mens nog meer het gevoel om in de maatschappij mee te kunnen en mogen bewegen!
Uitgangspunt in de begeleiding van deze cliënten zijn de individuele behoeften, waarbij samenwerking en overleg met het team, verwanten en andere betrokken disciplines zeer belangrijk is.
Daarnaast neem je deel aan overleg en zorg je voor een goede overdracht van informatie.
Je werkplek / Maasveld
De Koraal-locatie Maasveld in Maastricht is, naast St.
Anna en Op de Bies, een van de drie locaties voor verstandelijk gehandicapten zorg (VG) van Koraal in Limburg.
De drie organisaties hebben elk een moderne centrumlocatie en daarnaast enkele woningen verspreid in de wijk.
Zij bieden zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag.
Werken bij Maasveld betekent werken vóór en werken mét mensen.
De woningen op de locatie liggen op een mooi terrein met veel ruimte en bijzondere voorzieningen.
Zo is er bijvoorbeeld een gezellige boerderij en een eigen bakkerij die dagelijks brood bakt met en voor de bewoners.
Op de locaties heerst een informele en open sfeer.
Wij vinden het belangrijk dat je kunt werken op een manier die bij je past in een omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen.
Tevreden bewoners én tevreden medewerkers, dat is waar we bij Maasveld voor gaan.
Meer over Maasveld vind je op onze website: bieden wij jou?
- Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg: Conform CAO Gehandicaptenzorg; FWG 40 is dit minimaal € 2.893,- en maximaal € 3.902,- bruto gebaseerd op een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
- Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
- Contract in overleg 24 – 30 uur per week.
- Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
- Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
- Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
- Kansen: De mogelijkheden zijn enorm.
De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière.
Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
- Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
Wie zoeken wij?
Je bent een enthousiaste en betrokken collega die affiniteit heeft met onze doelgroep! Je bent een doorzetter die stevig in de schoenen staat en kunt grenzen stellen en bewaken.
- Je beschikt over een diploma van verpleegkundige, MMZ volgens de kwalificatiestructuur niveau 4, Social Work of een andere relevante opleiding.
- Je bent flexibel hebt geduld, doorzettingsvermogen en je bent stressbestendig.
- Je kunt een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en uitvoeren van begeleidingsplannen.
- Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Natasja de Lange, Teamleider Buitenwoningen, op telefoonnummer
Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste.
Reageren
Heb je interesse? xtzxhlp Reageer dan snel en stuur ons je cv en motivatiebrief via de sollicitatielink.
Groepsbegeleider Buitenwoningen Gehandicaptenzorg in Maastricht werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Groepsbegeleider Buitenwoningen Gehandicaptenzorg in Maastricht kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met LifeworQ
Deel je interesse voor een parttime rol bij LifeworQ door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Groepsbegeleider Buitenwoningen Gehandicaptenzorg in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij LifeworQ zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij LifeworQ inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij LifeworQ om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij LifeworQ.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor LifeworQ en laat zien dat je serieus bent over de rol.
