In één oogopslag
- Taken: Werk aan de toekomst van openbaar vervoer en spoor in Limburg.
- Bedrijf: Provincie Limburg, een innovatieve en duurzame werkgever.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Energiek team met focus op samenwerking en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op mobiliteit en duurzaamheid in jouw regio.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en affiniteit met openbaar vervoer en spoor.
Het verwachte salaris ligt tussen 4513 - 6369 € per maand.
Wil jij impact maken op een duurzaam, bereikbaar en sterk verbonden Limburg?
En wil je werken aan de doorontwikkeling van het openbaar vervoer in onze provincie, met speciale aandacht voor spoor?
Dan hebben wij een mooie uitdaging jou.
Is dit uw volgende baan? Lees de volledige omschrijving hieronder om erachter te komen en aarzel niet om te solliciteren.
Als Beleidsmedewerker Openbaar Vervoer en Spoor werk je aan de bereikbaarheid van Limburg, vandaag én in de toekomst.
Je ontwikkelt beleid, adviseert bestuur en management en werkt samen met uiteenlopende partners aan een sterk openbaarvervoersnetwerk.
Daarbij ligt jouw focus op het regionale en grensoverschrijdende spoor, voor zowel personen- als goederenvervoer.
Je kijkt verder dan alleen exploitatie en gebruik: ook de ontwikkeling van spoorinfrastructuur, de kwaliteit van stations en de versterking van knooppunten binnen het totale mobiliteitssysteem horen daarbij.
Je beweegt je in een dynamisch speelveld tussen inhoud, bestuur en uitvoering en draagt eraan bij dat inwoners, bezoekers en forenzen kunnen rekenen op een aantrekkelijk, betrouwbaar en toekomstgericht OV-systeem.
Je komt terecht in het energieke team Mobiliteit, een betrokken groep van circa 35 professionals die samen bouwen aan de mobiliteit van morgen.
Vanuit het Beleidskader 'Een bereikbaar en toegankelijk Limburg' zetten we ons in voor actuele maatschappelijke opgaven op het gebied van openbaar vervoer, verkeersveiligheid, infrastructuur, logistiek, gedragsbeïnvloeding, slimme mobiliteit en innovatie.
Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als beleidsmedewerker ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van provinciaal beleid op gebied van openbaar vervoer, met een duidelijke inhoudelijke focus op spoor.
Je volgt ontwikkelingen in het regionale, nationale en grensoverschrijdende spoorvervoer (zowel voor personen als goederen) en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en adviezen voor management en bestuur.
Ook spoorinfrastructuur, de doorontwikkeling van stations en de versterking van knooppunten waar verschillende modaliteiten samenkomen, maken nadrukkelijk deel uit van je werk.
Je werkt aan vraagstukken rond bereikbaarheid en netwerkontwikkeling in regionale, nationale en internationale context.
Daarbij houd je rekening met reizigersbelang, uitvoerbaarheid, financiële kaders en bestuurlijke verhoudingen.
Je trekt hierin samen op met interne collega's en externe partners, zoals gemeenten, het Rijk, Pro Rail, NS, Arriva, buurlanden en andere provincies.
In deze functie houd je je onder andere bezig met
- het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid op het gebied van openbaar vervoer en spoor, passend binnen de provinciale mobiliteitsdoelen;
- het adviseren over de bereikbaarheid en toekomstbestendigheid van het spoor;
- het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van spoor, concessies, infrastructuur, capaciteit, dienstregelingen en reizigers-goederenvraag, en het vertalen daarvan naar beleidskeuzes;
- Het volgen en beïnvloeden van ontwikkelingen op het gebied van spoorse infrastructuur, zoals capaciteitsvraagstukken, uitbreidingen, kwaliteitsverbeteringen en de inpassing van infrastructurele maatregelen binnen bredere mobiliteits- en bereikbaarheidsopgaven;
- het leveren van inhoudelijke bijdragen aan regionale, landelijke en grensoverschrijdende overleggen over spoor en openbaar vervoer;
- het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, waaronder college- en statenvoorstellen, memo's, notities en beleidsadviezen;
- het onderhouden van contact met relevante partners, zoals vervoerders, infrabeheerders, gemeenten, ministeries en medeoverheden, en het vertegenwoordigen van de provincie in ambtelijke en bestuurlijke trajecten;
- het bijdragen aan projecten en programma's gericht op de versterking van het openbaar vervoer en goederenvervoer, met speciale aandacht voor de rol van het spoor binnen het totale mobiliteitssysteem;
- Het verbinden van mobiliteitsopgaven aan stationsontwikkeling en gebiedsontwikkeling, waarbij je oog hebt voor de relatie tussen stations, omliggende gebieden, woningbouw, werklocaties, voorzieningen en ruimtelijke kwaliteit;
- het beoordelen van onderzoeken, haalbaarheidsstudies en quick-scans en het vertalen van deze inzichten naar concreet en uitvoerbaar beleid.
Je krijgt energie van complexe bereikbaarheidsvraagstukken en weet inhoudelijke expertise te combineren met bestuurlijke sensitiviteit.
Je overziet het grotere mobiliteitssysteem, zonder de praktische uitwerking van beleid uit het oog te verliezen.
Met jouw analytische blik, zorgvuldige werkwijze en verbindend vermogen breng je uiteenlopende belangen samen in heldere adviezen en haalbare oplossingen.
- Wat wij van jou vragen
- Je hebt aantoonbare affiniteit met openbaar vervoer, en in het bijzonder met spoor;
- Je beschikt over een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van civiele techniek, vervoerskunde, planologie, mobiliteitswetenschappen of een vergelijkbare studie;
- Kennis van vervoerskunde is vereist;
- Je hebt bij voorkeur minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een beleidsmatige, adviserende of projectmatige functie binnen het domein van mobiliteit, openbaar vervoer of spoor;
- Je hebt kennis van of ervaring met thema's als OV-systemen, concessies, netwerkontwikkeling en infrastructuurontwikkeling;
- Je bent in staat om complexe inhoudelijke informatie, analyses en onderzoeksresultaten te vertalen naar heldere beleidsvoorstellen en bestuurlijke adviezen;
- Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en kunt goed schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering;
- Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht, en neemt eigenaarschap over jouw dossiers;
- Je bent omgevingsbewust en kunt effectief opereren in een politiek-bestuurlijke context, waarin verschillende belangen samenkomen;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet duurzame relaties op te bouwen met interne en externe samenwerkingspartners;
- Ervaring met grensoverschrijdende samenwerking of kennis van de euregionale context is een pré.
- Hoe wij jouw bijdrage waarderen
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.513,02 en maximaal € 6.369,30 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11);
- Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%).
Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt.
Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
- Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
- Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
- Pensioensopbouw bij ABP;
- Mogelijkheid tot opbouw ADV.
Werken als provincie professional
Het cluster Mobiliteit houdt zich bezig met mobiliteitsbeleid in de Provincie Limburg.
Dit betreft enerzijds de (strategische) beleidsvorming op het gebied van mobiliteit als ook de uitvoering hiervan.
Vanuit deze rol zetten wij ons primair in voor de bereikbaarheid en verkeersveiligheid voor iedereen.
Daarnaast dragen we bij aan een duurzamer, leefbaarder en aantrekkelijker mobiliteitssysteem in Limburg.
Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!
Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende geschikte kandidaten.
Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties.
Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter.
Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren.
Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.
Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient.
De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen.
We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.
Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.
Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.
Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure. xtzxhlp acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Beleidsmedewerker Mobiliteit OV en Spoor in Maastricht werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker Mobiliteit OV en Spoor in Maastricht kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals LifeworQ en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij LifeworQ en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij LifeworQ zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker Mobiliteit OV en Spoor in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor LifeworQ.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Beleidsmedewerker Mobiliteit OV en Spoor. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij LifeworQ!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor LifeworQ en de rol van Beleidsmedewerker Mobiliteit OV en Spoor.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij LifeworQ wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij LifeworQ en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
