In één oogopslag
- Taken: Bied persoonsgerichte zorg aan jonge dementiepatiënten en ondersteun hun zelfstandigheid.
- Bedrijf: MeanderGroep Zuid-Limburg, een innovatieve zorgorganisatie met focus op jonge mensen met dementie.
- Voordelen: Competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden, volop ontwikkelingsmogelijkheden en een fijne werk-privébalans.
- Overige informatie: Ervaar de sfeer tijdens een meeloopdag en ontdek jouw groeikansen!
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jonge mensen met dementie en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: Flexibel, empathisch en oplossingsgericht met affiniteit voor dementiezorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Dementie op jonge leeftijd vraagt om een bijzondere aanpak.
Mensen die jonger zijn dan 65 jaar en te maken hebben met dementie, hebben een eigen verhaal, eigen behoeften en eigen wensen.
Bij Meander Groep Zuid-Limburg werken we samen met het landelijk Kenniscentrum voor dementie op jonge leeftijd en dat merk je in alles wat we doen.
Hoewel werkervaring en kwalificaties essentieel zijn voor deze functie, controleer dan of u over de gewenste soft skills beschikt alvorens te solliciteren, indien vereist.
Sinds januari 2026 zijn wij de enige woonlocatie in Limburg met het Prezo keurmerk, een kwaliteitskeurmerk speciaal voor de doelgroep dementie op jonge leeftijd.
Daar zijn we erg trots op!
Ben jij de Verzorgende IG of Verpleegkundige die wil werken op een plek waar expertise en menselijkheid samenkomen? Dan hebben wij iets bijzonders voor je.
Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als Verzorgende IG of Verpleegkundige op onze afdeling voor dementie op jonge leeftijd ben jij een vaste, vertrouwde aanwezigheid in het leven van onze bewoners.
Je werkt in één van onze vijf leefmilieus, elk afgestemd op de specifieke behoeften van de bewoners.
Jouw baan is afwisselend
- Je biedt persoonsgerichte zorg aan bewoners met dementie op jonge leeftijd, met aandacht voor wonen, welzijn en kwaliteit van leven.
- Je ziet de bewoner als persoon en betrekt het netwerk rondom hem of haar actief in de zorg.
Je zorgt dus niet alleen voor de bewoner, maar zorgt ook dat de bewoner zijn eigen leven kan leiden.
- Je werkt nauw samen met collega's, het zorgteam en het netwerk rondom de bewoner.
- Je denkt mee over verbetering van zorg en werkwijzen, jouw inbreng is namelijk zeer waardevol.
Je gaat werken op Lelie A, een afdeling voor mensen met dementie op jonge leeftijd.
Op deze afdeling staat een structurerend actief leefmilieu centraal.
Bewoners hebben behoefte aan duidelijkheid, structuur en ondersteuning om hun dag zo prettig mogelijk vorm te geven.
Veel bewoners hebben ondersteuning nodig bij de dagelijkse verzorging (ADL) en activiteiten.
Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat bewoners zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven behouden.
Daarom zoeken we voortdurend naar de juiste balans tussen ondersteuning bieden en stimuleren van zelfstandigheid.
Op de afdeling is veel aandacht voor één-op-één begeleiding en activiteiten in kleine groepen.
Bewoners nemen, waar mogelijk, nog deel aan kleine huishoudelijke activiteiten.
Daarnaast is het belangrijk om een goede balans te creëren tussen rust en prikkels, afgestemd op de behoeften van iedere bewoner.
Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas wanneer we elkaar ontmoeten. Daarom nodigen we je graag uit voor een meeloopdag om de sfeer op de afdeling zelf te ervaren.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende
- Je bent flexibel en kunt goed inspelen op veranderende situaties.
- Je beschikt over een goed inlevingsvermogen en hebt oog voor de behoefte van de bewoner.
- Je weet structuur en duidelijkheid te bieden.
- Je bent oplossingsgericht en denkt in mogelijkheden.
- Je durft waar nodig directief op te treden.
- Je kunt een goede balans creëren tussen rust, activiteit en prikkels.
- Je hebt affiniteit met mensen met dementie op jonge leeftijd.
Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen.
De kosten van de VOG worden vergoed door Meander Groep.
Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).
Dit bieden wij jou
Bij Meander Groep staat persoonlijke aandacht centraal, niet alleen voor onze klanten en bewoners, maar ook voor jou als collega!
We vinden het belangrijk dat jij kunt groeien en jezelf kunt blijven ontwikkelen.
Daarom bieden we volop kansen om door te groeien en gebruik te maken van een breed aanbod aan e-learnings via Good Habitz.
Niet voor niets geven onze collega's hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling een indrukwekkende 8,3!
Bij ons krijg je de ruimte en ondersteuning om het beste uit jezelf te halen.
Daarnaast biedt Meander Groep top arbeidsvoorwaarden, onder andere
- Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, Verzorgende IG, FWG 40, min. €2.981,98 en max. €3.864,43.
Verpleegkundige FWG 45, €3.157,37 en max. €4.245,84 bruto per maand bij 36 uur.
- Bovenop jouw salaris, ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag. - Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
- We bieden je meteen een contract voor de duur van een jaar. Daarna is er uitzicht op een vast contract. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken.
- Een contract voor 28 uur per week. Heb jij een andere wens? Wij gaan graag in overleg met jou over de contracturen.
- Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
- Een goede pensioenopbouw voor later.
• Meander Groep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg!
Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma's.
Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
- Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. xtzxhlp Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.
Lückerheide (Dementie op jonge leeftijd) - Verzorgende IG/Verpleegkundige werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lückerheide (Dementie op jonge leeftijd) - Verzorgende IG/Verpleegkundige kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij LifeworQ.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van LifeworQ goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld LifeworQ.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lückerheide (Dementie op jonge leeftijd) - Verzorgende IG/Verpleegkundige te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals LifeworQ zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij LifeworQ.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij LifeworQ.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
