In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een team van pedagogisch professionals in de kinderopvang.
- Bedrijf: Samenwerkende Kinderopvang, een betrokken organisatie in Aerdenhout.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de ontwikkeling van kinderen en bouw aan een hecht team.
- Kwalificaties: Ervaring als locatiemanager in de kinderopvang en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3589 - 4895 € per maand.
Over het werk
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de Van Lennepweg.
Je zorgt ervoor dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn, afspraken duidelijk zijn en er een prettige en professionele samenwerking ontstaat.
De komende periode ligt er een mooie uitdaging.
Een deel van het team werkt al jarenlang op de locatie, maar het team is momenteel nog niet compleet.
Met name binnen het kinderdagverblijf staan nog een aantal belangrijke vacatures open.
Jij krijgt energie van het verder bouwen aan een stabiel en hecht team .
Je houdt je onder andere bezig met
- het aansturen, begeleiden en coachen van ongeveer 14 pedagogisch professionals;
- het creëren van duidelijkheid, structuur en een goede samenwerking binnen het team;
- het verder opbouwen en versterken van het team;
- het bewaken en verbeteren van de pedagogische kwaliteit;
- de personeelsbezetting en dagelijkse bedrijfsvoering van de locatie;
- het versterken van de samenwerking tussen het kinderdagverblijf, de peuteropvang en BSO;
- het onderhouden van goed contact met ouders en samenwerkingspartners;
- de samenwerking met de nabijgelegen basisschool.
Je bent zichtbaar op de locatie, weet wat er speelt en durft waar nodig duidelijke keuzes te maken.
Wij bieden jou
Je krijgt een verantwoordelijke en veelzijdige functie op een mooie locatie waar je daadwerkelijk het verschil kunt maken.
Je krijgt de ruimte om samen met het team verder te bouwen aan de Van Lennepweg en de kwaliteit en samenwerking verder te versterken.
- Salaris volgens de cao Kinderopvang in schaal 9 (€3.589 - €4.895 bruto per maand o. b. v. 36 uur) .
- 8% vakantiegeld.
- 8% eindejaarsuitkering.
- Reiskostenvergoeding.
- Volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
- Aantrekkelijke extra's, zoals een fietsplan en gratis sporten via Sport City of Go-Vital.
Voor deze locatie zoeken we bewust een ervaren locatiemanager .
Je staat stevig in je schoenen en weet duidelijkheid te combineren met een betrokken en coachende manier van leidinggeven.
• Daarnaast
- heb je ervaring als locatiemanager, bij voorkeur binnen de kinderopvang;
- ben je duidelijk in je communicatie en verwachtingen;
- kun je medewerkers meenemen in veranderingen en verbeteringen;
- krijg je energie van teamontwikkeling en het bouwen aan een stabiel team;
- weet je mensen met elkaar te verbinden;
- heb je oog voor zowel pedagogische kwaliteit als bedrijfsvoering;
- kun je zelfstandig beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen.
- Over jouw kwaliteiten
Voor deze locatie zoeken we bewust een ervaren locatiemanager .
Je staat stevig in je schoenen en weet duidelijkheid te combineren met een betrokken en coachende manier van leidinggeven.
Daarnaast
- heb je ervaring als locatiemanager, bij voorkeur binnen de kinderopvang;
- ben je duidelijk in je communicatie en verwachtingen;
- kun je medewerkers meenemen in veranderingen en verbeteringen;
- krijg je energie van teamontwikkeling en het bouwen aan een stabiel team;
- weet je mensen met elkaar te verbinden;
- heb je oog voor zowel pedagogische kwaliteit als bedrijfsvoering;
- kun je zelfstandig beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen.
- Over Samenwerkende Kinderopvang
De Van Lennepweg ligt in het mooie en groene Aerdenhout .
Een locatie die van buiten regelmatig de nieuwsgierigheid wekt van ouders, maar van binnen pas echt laat zien wat zij te bieden heeft.
We bieden hier opvang binnen drie verticale groepen van 0 tot 4 jaar, twee BSO-groepen en peuteropvang . Het team bestaat uit ongeveer 14 pedagogisch professionals.
Bijzonder aan deze locatie is de langdurige band die we met kinderen en ouders opbouwen.
Kinderen komen soms als kleine baby bij ons binnen en stromen wanneer ze vier jaar worden door naar onze BSO.
Hierdoor kennen we sommige kinderen en gezinnen jarenlang.
Als locatiemanager ben jij een belangrijke verbindende factor tussen de verschillende opvangvormen, ouders, medewerkers en de nabijgelegen basisschool.
Enthousiast geworden?
We maken graag kennis met je! Stuur je cv en motivatie naar ons toe. Heb je vragen? mail dan naar s. deboer@samenwerkendekinderopvang. nl
Wervende tekst
Ben jij een ervaren locatiemanager die stevig in de schoenen staat, duidelijkheid brengt én verbinding weet te creëren binnen een team?
Locatiemanager Kinderopvang werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager Kinderopvang kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij LifeworQ.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals LifeworQ.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij LifeworQ te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager Kinderopvang te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor LifeworQ.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat LifeworQ kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van LifeworQ. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor LifeworQ. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
