In één oogopslag
- Taken: Coachen en begeleiden van een team in de kinderopvang.
- Bedrijf: De Kleine Wereld, onderdeel van een betrokken community in Amsterdam.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 26 vakantiedagen, en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en ruimte voor plezier zijn belangrijk.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en groei zelf ook.
- Kwalificaties: MBO4/hbo-opleiding en ervaring in de kinderopvang vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3589 - 4895 € per maand.
Wij zijn op zoek naar een locatiemanager in Amsterdam. Wij geloven dat ieder kind zich ontwikkelt in zijn eigen tempo, op zijn eigen manier en in verbinding met de wereld om zich heen. Daarom zoeken wij een locatiemanager die samen met ons zorgt voor een plek waar kinderen, ouders én collega's zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
Ben je al locatiemanager, of werk je als ervaren assistent-locatiemanager en ben je klaar voor de volgende stap? Dan komen we graag met je in contact.
Als locatiemanager ben je coach en verbinder tegelijk. Je vertaalt onze pedagogische visie naar de dagelijkse praktijk en zorgt dat alles op de locatie soepel loopt, van het pedagogisch klimaat tot de personele bezetting. Je houdt balans tussen zorg en zakelijkheid: je staat achter je team, bewaakt de kwaliteit en draagt verantwoordelijkheid voor de resultaten van je locatie.
Wat ga je doen?
- Je coacht en begeleidt je team, zodat iedereen met plezier en trots werkt aan een fijne plek voor ieder kind.
- Je bewaakt de pedagogische kwaliteit en zorgt dat beleid, protocollen en GGD-eisen in de praktijk leven.
- Je organiseert en plant met aandacht, zodat de bezetting klopt en het team in zijn kracht staat.
- Je bent het aanspreekpunt voor ouders en samenwerkingspartners in de buurt.
- Je draait mee op de groep wanneer dat nodig is.
Wij hebben in Amsterdam drie labels: De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer. Samen vormen we een betrokken community van collega's die elkaar kennen, samenwerken en ondersteunen waar dat nodig is. Je staat er dus nooit alleen voor. Je kunt sparren met andere locatiemanagers en pedagogisch professionals en ervaringen en kennis met elkaar delen.
Ook jouw ontwikkeling vinden we belangrijk. Daarom bieden we verschillende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zoals onze academiedagen. En natuurlijk is er ook ruimte voor plezier: van gezellige teamuitjes tot momenten waarop we samen successen vieren.
Klaar voor de volgende stap? Reageer snel, dan vertellen we je graag meer over de locaties in Amsterdam waar we op zoek zijn naar een nieuwe locatiemanager.
Wij bieden jou:
- Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.
- Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week.
- Salaris: een aantrekkelijk salaris tussen de €3.589 - €4.895 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), conform CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van je opleiding, ervaring en locatie.
- Contract: de mogelijkheid tot een vast contract.
- Vakantiedagen: Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
- Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 5.5% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
- Reiskostenvergoeding: je krijgt een reiskostenvergoeding (0.23ct) of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Fietsplan: via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
- Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit erg belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met Sportcity, zodat je gratis kunt sporten.
- Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfulness.
- Voorrang en korting op Kinderopvang: als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.
Je bent iemand met hart voor kinderen en oog voor mensen. Je weet rust te brengen, verbinding te maken en tegelijkertijd te bouwen aan kwaliteit en groei. Daarnaast breng je mee:
- Je hebt een afgeronde MBO4 hbo-opleiding of WO opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken.
- Je hebt meerdere jaren ervaring in de kinderopvang.
- Je beschikt over goed financieel inzicht.
- Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.
Enthousiast geworden? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whatsapp mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl. Ze vertelt je graag meer.
We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!
Locatiemanager Amsterdam werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals LifeworQ die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als LifeworQ.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij LifeworQ. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van LifeworQ op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij LifeworQ en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
