Leerling Operator Lelystad

Leerling Operator Lelystad

Lelystad Full Time 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Op locatie
L

In één oogopslag

  • Taken: Bedien en controleer productie- en inpaklijnen voor heerlijke snacks.
  • Bedrijf: Intersnack, een toonaangevende producent van populaire snackmerken.
  • Voordelen: Bruto maandloon van €3.050,-, reiskostenvergoeding en doorgroeimogelijkheden.
  • Overige informatie: Flexibele werktijden in een 3-ploegensysteem met afwisselende taken.
  • Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met focus op kwaliteit en innovatie.
  • Kwalificaties: Minimaal 18 jaar, ervaring in productie en oog voor detail.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Wat je gaat doen

Als potentieel operator bij Intersnack in Lelystad draag je dagelijks bij aan het verlopen van een soepel proces.

Je komt te werken in een omgeving waar kwaliteit, samenwerking en innovatie centraal staan.

Met jouw oog voor detail draag je bij aan het produceren van snacks die wereldwijd geliefd zijn.

Je komt te werken in een 3-ploegensysteem en hebt afwisselende taken die je scherp en betrokken houden.

Wat je gaat doen

  • Bedienen en controleren van de productie- en inpaklijnen: zorgen dat het productieproces soepel verloopt.
  • Uitvoeren van kwaliteitscontroles: waarborgen dat onze snacks voldoen aan de hoge kwaliteitseisen.
  • Aanvullen van materialen: zorgen dat de lijnen tijdig worden voorzien van benodigdheden.
  • Werken in een 3-ploegendienst: aanpassen aan wisselende werktijden en verantwoordelijkheden.
  • Samenwerken met je team: bijdragen aan een prettige en productieve werkomgeving.
  • werktijden:
    ochtend: 6:00 tot 14:00
    middag: 14:00 tot 22:00
    nacht: 22:00 tot 6:00
  • Wat we je bieden

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.

Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

  • Een bruto maandloon van c. a. €3.050,- (inclusief ploegentoeslag van 18,5% en o. b. v. 40 uur p/w)
  • Een tijdelijk contract met wisselende werktijden.
  • Een flexibel rooster waarin je per week verschillende diensten en uren werkt.
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
  • Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar de rol van operator.
  • Afwisselende werkzaamheden op verschillende afdelingen.
  • Functie-eisen

We zoeken een gemotiveerde productiemedewerker die nauwkeurig werkt en goed functioneert in een 3-ploegensysteem.

  • Minimaal 18 jaar oud.
  • Eigen vervoer naar de locatie in Lelystad.
  • Beschikbaar voor 3-ploegendiensten (ochtend, middag, nacht).
  • Ervaring in productie en ambitie om door te groeien.
  • Oog voor detail en focus op kwaliteitscontrole.
  • Over het bedrijf

Intersnack, gevestigd in Lelystad, is een toonaangevende producent van populaire snackmerken zoals Chio en Pombär.

Onze missie is om mensen te verbinden door smaak, met een focus op kwaliteit, innovatie en duurzaamheid.

We bieden een informele werksfeer waarin samenwerking centraal staat.

Bij Intersnack investeren we in jouw groei.

Denk aan opleidingsmogelijkheden, een veilige werkomgeving en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Daarnaast hechten we waarde aan een goede balans tussen werk en privé, zodat je optimaal kunt presteren.

Klinkt dit als de plek waar jij jouw talenten wilt inzetten en verder ontwikkelen?

Leerling Operator Lelystad werkgever: LifeworQ

Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.

L

Contactgegevens:

Recruitmentteam van LifeworQ

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Leerling Operator Lelystad kunt binnenhalen

✨Word een productieguru in je netwerk

In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij LifeworQ!

✨Laat zien wat je doet

Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!

✨Focus op bedrijfscultuur

In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij LifeworQ en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!

✨Solliciteer rechtstreeks via onze website

Waarom de omweg nemen als je direct bij LifeworQ kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerling Operator Lelystad te schitteren

Kwaliteitscontrole
Nauwkeurigheid
Samenwerken
Flexibiliteit
Oog voor detail
Productieprocessen
Aanpassingsvermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft LifeworQ een goed idee van wat je in huis hebt!

Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van LifeworQ.

Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ

✨Ken je productietechnieken!

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.

✨Bereid je voor op technische vragen

Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij LifeworQ. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.

✨Focus op teamwork en communicatie

In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.

✨Laat je enthousiasme zien voor de rol

Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij LifeworQ aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.