Verpleegkundige chronisch zorgteam & wijkpunt in Heythuysen

Verpleegkundige chronisch zorgteam & wijkpunt in Heythuysen

Heythuysen Fulltime 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
L

In één oogopslag

  • Taken: Verleen zorg en ondersteuning aan cliënten in de wijk en stimuleer zelfstandigheid.
  • Bedrijf: Proteion, een betrokken organisatie die zorg en welzijn combineert.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, pensioen en balansbudget voor persoonlijke behoeften.
  • Overige informatie: Word deel van een enthousiast team en groei samen in je carrière.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in de wijk en bouw mee aan een nieuw zorginitiatief.
  • Kwalificaties: Diploma Verpleegkundige niveau 4 en BIG-registratie vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Ben jij de daadkrachtige verpleegkundige die het verschil maakt in de wijk?

Krijg jij energie van persoonlijk contact, samenwerken en het ondersteunen van mensen zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen?

En spreekt het jou aan om mee te bouwen aan een nieuw initiatief in de wijk?

Dan pas je bij Proteion!

Zet nu de volgende stap in uw carrière. Scroll naar beneden om de volledige functieomschrijving te lezen en te solliciteren.

Wat ga je doen

In deze unieke combinatiefunctie werk je zowel binnen het chronisch zorgteam Leudal als op het Proteion Wijkpunt Leudal.

Je combineert directe cliëntenzorg met een verbindende rol in de wijk en draagt daarmee bij aan passende zorg én een sterke lokale gemeenschap.

Binnen het Proteion Wijkpunt Leudal

Begin oktober opent het Proteion Wijkpunt Leudal haar deuren.

Het wijkpunt is een laagdrempelige ontmoetingsplek waar inwoners terecht kunnen met vragen over zorg, ondersteuning, gezondheid en welzijn.

Als verpleegkundige

  • ben je een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt in de wijk;
  • informeer en adviseer je inwoners over zorg- en ondersteuningsmogelijkheden;
  • signaleer je behoeften en ontwikkelingen in de wijk;
  • verbind je inwoners met passende voorzieningen en netwerkpartners;
  • werk je samen met huisartsen, welzijnsorganisaties, gemeenten, vrijwilligers en andere partners;
  • draag je bij aan activiteiten die ontmoeting, gezondheid en zelfredzaamheid bevorderen;
  • help je mee het Wijkpunt verder vorm te geven en door te ontwikkelen.

Binnen het chronisch zorgteam

Je bezoekt cliënten in hun eigen vertrouwde omgeving en biedt verpleegkundige zorg en begeleiding aan mensen met een langdurige zorgvraag.

Daarbij sluit je aan bij hun wensen, mogelijkheden en eigen regie.

Samen met je collega's stimuleer en ondersteun je cliënten zodat zij zo lang mogelijk prettig en veilig thuis kunnen blijven wonen.

Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor cliënten, mantelzorgers en andere betrokken zorgverleners.

Daarnaast heb je een signalerende functie en schakel je waar nodig passende ondersteuning in.

Zo lever je niet alleen zorg aan individuele cliënten, maar draag je ook bij aan een sterke, gezonde en verbonden wijk.

Past deze functie bij jou?

Jij haalt werkplezier uit het contact met mensen.

Je bent betrokken, ondernemend en ziet mogelijkheden om cliënten én inwoners verder te helpen.

Je bent zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

Je denkt in kansen, bent communicatief sterk en durft initiatief te nemen.

Daarnaast

  • beschik je over een diploma Verpleegkundige niveau 4;
  • ben je BIG-geregistreerd;
  • werk je graag zelfstandig én in teamverband;
  • heb je affiniteit met de ouderenzorg en chronische zorg;
  • ben je communicatief vaardig en verbindend;
  • heb je interesse in samenwerking binnen de wijk en het sociaal domein;
  • beschik je bij voorkeur over een rijbewijs en eigen vervoer.
  • Jouw arbeidsvoorwaarden
  • Een contract voor bepaalde tijd met intentie tot een vast contract.
  • Een bruto maandsalaris in FWG 45 tot maximaal €4.245,84 (o. b. v. 36 uur per week).
  • Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Een pensioen bij Zorg en Welzijn.
  • 237,4 vakantie-uren (o. b. v. 36 uur).
  • Reis- en onkostenvergoeding.
  • Extras bij Proteion
  • Balansbudget voor wat voor jou belangrijk is, zoals tijd voor jezelf, je gezin of mantelzorg.
  • Aandacht voor momenten die ertoe doen, zoals feestdagen en de Dag van de Zorg.
  • Platform 'Gezond leven, gezond werken' met tips, tools en programma's om gezond en met plezier te werken.
  • Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden Proteion (KAP): zet een deel van je belast brutoloon in voor voordelen zoals een fiets, een sportabonnement of de kinderopvang.
  • Voordelig sporten via ben Vitaal, met korting op een sportabonnement voor jou én je gezinsleden
  • Aantrekkelijke personeelskortingen via Benefits at Work op onder andere huis & tuin artikelen, voeding, elektronica, sport, mode, uitjes en abonnementen.
  • Waar ga je werken

Je krijgt de kans om vanaf het begin betrokken te zijn bij de ontwikkeling van het nieuwe Proteion Wijkpunt Leudal.

Een plek waar zorg, ondersteuning, welzijn en ontmoeting samenkomen.

Daarnaast maak je deel uit van een betrokken team van verzorgenden IG, verpleegkundigen, wijkverpleegkundigen en een 1e wijkverpleegkundige.

Samen zetten jullie je dagelijks in voor cliënten in de wijk.

Binnen Proteion vinden we het belangrijk dat collega's kennis, ervaringen en successen met elkaar delen.

Samen groeien, dat is gewoon bijzonder.

Bij Proteion geloven we dat goede zorg begint met aandacht.

Aandacht voor cliënten, collega's, mantelzorgers en de wijk.

Met deze functie maak je iedere dag verschil: bij mensen thuis en midden in de samenleving.

Wil jij bijdragen aan de zorg van morgen en aan een sterke wijk? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.

  • Jouw eerste maand
  • Over Proteion

Bij Proteion draait het om de kleine momenten die ertoe doen.

We geloven dat goede zorg begint bij aandacht.

Je werkt hier niet alleen voor cliënten en bewoners, maar ook samen met collega's, naasten en de omgeving. xtzxhlp Met zorgcentra en thuiszorg in Noord- en Midden-Limburg is er ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en je te ontwikkelen.

Verpleegkundige chronisch zorgteam & wijkpunt in Heythuysen werkgever: LifeworQ

Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.

L

Contactgegevens:

Recruitmentteam van LifeworQ

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Verpleegkundige chronisch zorgteam & wijkpunt in Heythuysen kunt binnenhalen

✨Netwerken met zorgprofessionals

Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij LifeworQ.

✨Doe vrijwilligerswerk

Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.

✨Kijk naar specifieke vacatures

Houd de website van LifeworQ goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.

✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties

Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld LifeworQ.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige chronisch zorgteam & wijkpunt in Heythuysen te schitteren

Verpleegkundige vaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Zelfstandig werken
Teamwerk
Affiniteit met ouderenzorg
Affiniteit met chronische zorg
Initiatief nemen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals LifeworQ zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!

Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij LifeworQ.

Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!

Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij LifeworQ.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ

✨Ken je verpleegkunde diepgaand

Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.

✨Bereid je voor op empathische situaties

In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.

✨Toon je motivatie voor het vak

Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.

✨Praktische voorbereiding

Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.