In één oogopslag
- Taken: Maak het verschil in het leven van cliënten met een meervoudige beperking.
- Bedrijf: Koraal locatie St. Anna, een warme en huiselijke zorgomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele uren en een buddy om je te ondersteunen vanaf dag één.
- Waarom deze baan: Werk samen met een betrokken team en creëer betekenisvolle momenten voor cliënten.
- Kwalificaties: Affiniteit met de doelgroep en bij voorkeur ervaring in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3220 - 3936 € per maand.
Heb jij een warm hart voor de zorg en wil jij écht iets betekenen voor mensen met een meervoudige beperking?
Op Kastanjelaan 5 - Koraal locatie St.
Anna - krijg je de kans om dagelijks het verschil te maken in het leven van negen unieke cliënten.
Wees een van de eerste sollicitanten, lees het volledige overzicht van de functie hieronder en stuur vervolgens uw sollicitatie ter overweging in.
Binnen deze huiselijke woongroep draait alles om warme zorg, persoonlijke aandacht en het aansluiten bij wat iemand écht nodig heeft.
Geen dag is hetzelfde: jij leert de signalen van cliënten kennen, speelt hierop in en draagt bij aan een veilige, vertrouwde en fijne leefomgeving waarin zij kunnen genieten van hun dag.
Samen met een betrokken team ben jij de onmisbare schakel die zorgt voor structuur, sfeer en betekenisvolle momenten.
Meer informatie? Bekijk dan hier het filmpje over 'Werken met EMB cliënten'.
De uren voor deze functie zijn in overleg te bepalen.
Over de functie
Je komt te werken binnen Kastanjelaan 5, een woongroep met negen cliënten met een meervoudige beperking.
De Kastanjelanen bestaan uit zes woningen en een dagbestedingslocatie, waar wonen en daginvulling nauw met elkaar verbonden zijn.
Binnen de woning staan huiselijkheid, gezelligheid en een levendige groepsdynamiek centraal.
Cliënten hebben ieder hun eigen ondersteuningsvraag en communiceren zowel verbaal als non-verbaal.
Het is aan jou om deze signalen te herkennen en hier passend op in te spelen.
Je biedt zowel verzorging als begeleiding, waarbij de individuele vraag van de cliënt altijd leidend is.
Vanuit de visie van warme zorg beweeg je mee met wat iemand op dat moment nodig heeft en stem je jouw begeleiding hierop af.
Dit vraagt om flexibiliteit, observatievermogen en een open houding.
Samen met je collega's creëer je een veilige en huiselijke sfeer waarin cliënten optimaal kunnen genieten van hun dag.
Dit komt tot uiting in dagbesteding, persoonlijke aandacht, groepsactiviteiten en uitstapjes.
Jij bent hierin een belangrijke schakel binnen het geheel.
Wie zoeken wij?
Je hebt affiniteit met de doelgroep en bij voorkeur ervaring in de zorg.
Ook zonder (veel) ervaring nodigen we je uit om te reageren.
Je kunt goed aansluiten bij cliënten, biedt structuur en blijft rustig in uiteenlopende situaties.
Je bent een stevige, betrokken begeleider die veiligheid en duidelijkheid biedt.
Met inlevingsvermogen en observatievermogen stem je je begeleiding af op de cliënt en signaleer je veranderingen tijdig.
Bij complex gedrag blijf je kalm, stel je grenzen waar nodig en communiceer je helder.
Je staat open voor feedback en geeft deze ook.
Daarnaast
- Mbo-3, mbo-4 of hbo-opleiding (o. a. Social Work, Pedagogiek, SPW, MMZ of vergelijkbaar).
- Derde- of vierdejaars studenten van een zorgopleiding zijn welkom om te solliciteren.
- Kandidaten met een afgerond Belgisch diploma zijn ook welkom om te solliciteren (o. a. Jeugd- en Gehandicaptenzorg, Zorgkundige of graduaat Orthopedagogie).
- Verpleegkundige handelingen worden uitgevoerd door verpleegkundigen; na instructie kun je enkele handelingen uitvoeren.
What's in it for you?
Je komt in een team met fijne en betrokken collega's waar je mee kan lachen en kan sparren en overleggen.
Bij de start krijg je een interne buddy, iemand die je vanaf de eerste dag helpt om de start goed te laten verlopen en waar je met vragen terecht kunt.
Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van opleidingen en cursussen.
En verder..
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 of FWG 40: min. €2.597 en max. €3.902 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
- Goede arbeidsvoorwaarden : ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering.
We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden(o. a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
- Contract : voldoe je aan de criteria, dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Contracturen : uren in overleg te bepalen.
- Koraal Vitaal : op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaalvind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
- Kennis : doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.
- Meer informatie
Ben jij nieuwsgierig geworden en wil je een kijkje komen nemen, neem dan contact op met Loes Aelmans (Teamleider) via of
Zij vertelt je graag meer. Ook bieden we de mogelijkheid om eens mee te komen kijken op onze groep, zodat je laagdrempelig kennis kunt komen maken met ons mooie werk! xtzxhlp
Reageren
Enthousiast? Wij maken graag kennis met je! Upload je CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier en wij nemen zo snel mogelijk contact op.
Begeleider EMB - St. Anna in Heel werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider EMB - St. Anna in Heel kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij LifeworQ.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals LifeworQ. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals LifeworQ.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij LifeworQ, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider EMB - St. Anna in Heel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij LifeworQ.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij LifeworQ aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij LifeworQ. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen LifeworQ. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van LifeworQ zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
