In één oogopslag
- Taken: Leid de merkstrategie en campagnes om groei en klantloyaliteit te stimuleren.
- Bedrijf: Just Eat, een toonaangevend wereldwijd online voedselbezorgplatform.
- Voordelen: Creatieve en dynamische werkomgeving met groeimogelijkheden en inclusieve cultuur.
- Overige informatie: Een kans om samen te werken met top talent en invloedrijke partners.
- Waarom deze baan: Maak impact in de competitieve voedselbezorgmarkt met een sterk merk en innovatieve campagnes.
- Kwalificaties: Ervaring in leiderschap, merkstrategie en datagestuurde marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Klaar voor een uitdaging? Just Eat is misschien wel de plek voor jou. We zijn een toonaangevend wereldwijd online voedselbezorgplatform, en onze visie is om alledaagse gemak te bieden. Of het nu gaat om een feestmaal op vrijdagavond, een poke bowl na de sportschool of het ophalen van boodschappen, ons technologieplatform verbindt tientallen miljoenen klanten met honderden duizenden restaurant-, supermarkt- en gemakspartners over de hele wereld.
Als Head of Brand & Campaigns leid je de merkvisie, stuur je de merkstrategie aan en ontwikkel je impactvolle marketingcampagnes om de merkgezondheid te verbeteren en de zakelijke groei te ondersteunen. Je beheert een geweldig team, werkt samen met gerenommeerde Nederlandse creatieve bureaus en werkt nauw samen met onze getalenteerde wereldwijde merkteams en interne bureaus.
Je doel is om sterke merkstrategieën te bouwen die klantloyaliteit, partnergroei en solide merkgezondheidsmetrics voor de middellange en lange termijn bevorderen, waarbij je verder gaat dan alleen top-of-mind awareness en voorkeur, maar de merksterkte gebruikt om gebruik en klantbinding te stimuleren.
In deze leiderschapsrol geef je leiding aan Marketing Leads en Managers, rapporteer je aan de Marketingdirecteur van Nederland. Je stelt de agenda voor Brand & Campaigns op voor alle kanalen, werkt samen met het Global Media Team aan mediastrategie en planning.
Dit zijn enkele van de belangrijkste ingrediënten voor de rol:
- Strategische Merkvisie & Storytelling: Vorm een overtuigende, toekomstgerichte merkstrategie die ons onderscheidt en authentiek onze kernwaarden communiceert.
- 360° Campagne-excellentie: Conceptualiseer en champion hoog-impact, geïntegreerde campagnes over digitale, ATL, BTL en sociale mediakanalen.
- Samenwerkende Team Empowerment: Leid, mentor en inspireer een hoogpresterend merk- en campagneteam.
- Data-gedreven Prestaties & Optimalisatie: Gebruik sterke analytische vaardigheden om de effectiviteit van campagneactiviteiten en de algehele merkgezondheid te meten.
- Strategische Partnerschappen & Public Relations: Ontwerp en lever op maat gemaakte marketingkaders om wederzijdse groei te versnellen met belangrijke strategische partners.
- Executive Stakeholder Engagement: Werk proactief samen met senior leiderschap en bestuursleden om afstemming op belangrijke merkdoelstellingen te waarborgen.
Wat je meebrengt:
- Leiderschapservaring: Aantoonbare ervaring in het leiden van merkstrategieën, multichannel campagnes en hoogpresterende teams.
- Nederlandse markt expertise: Diepgaand begrip van de Nederlandse markt, lokaal consumentengedrag, klantsegmentatie en journey mapping.
- Data-gedreven & analytische mindset: Sterke vaardigheid om data-inzichten te benutten en belangrijke prestatiemetrics te volgen.
- Executive stakeholder management: Uitzonderlijke storytelling en communicatieve vaardigheden.
- Strategisch & aanpasbaar: Proactieve mogelijkheid om de lange termijn merkvisie in balans te brengen met agile, kortetermijncampagne-uitvoering.
Bij Just Eat bieden we onze collega's de kans om zich te ontwikkelen en te groeien naast top talent in een van de wereldleidende voedselbezorgbedrijven. We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve cultuur, waarin diversiteit van mensen en denken wordt aangemoedigd.
Ben je klaar om je plaats te nemen? Solliciteer nu!
Head of Brand & Campaigns - Marketing The Netherlands werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Brand & Campaigns - Marketing The Netherlands kunt binnenhalen
✨Word een marketingheld in je omgeving
Ga naar lokale netwerkevenementen en marketingmeetups. In de marketing-en-communicatiewereld draait het veel om connecties en netwerken. Dit geeft je de kans om directe contacten te leggen met mensen in de sector, inclusief mogelijke werkgevers zoals LifeworQ.
✨Maak gebruik van tijdelijke projecten
Zoek naar tijdelijke projecten of campagnes waarin je kunt helpen, bijvoorbeeld via freelancemarktplaatsen of marketingbureaus. Dit kan een geweldige manier zijn om ervaring op te doen terwijl je je netwerk uitbreidt.
✨Speel in op seizoensgebonden kansen
Houd rekening met het seizoen en evenementen zoals productlanceringen of festivals. Veel bedrijven in marketing-en-communicatie hebben tijdens drukke periodes extra handen nodig. Dit is jouw kans om binnen te komen!
✨Laat je creatieve portfolio spreken
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt dat jouw meest creatieve werk laat zien. Dit kan via een persoonlijke website, maar ook via social media. Deel je projecten en campagnes die aansluiten bij de stijl van LifeworQ – het laat ze zien wie je bent en wat je kunt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Brand & Campaigns - Marketing The Netherlands te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creatieve flair zien!:In de marketing en communicatie draait alles om creativiteit. Voeg voorbeelden van eerdere campagnes of projecten toe aan je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen het vak begrijpt, maar ook daadwerkelijk in staat bent om originele ideeën te ontwikkelen!
Kennis van digitale marketingtools:Zorg ervoor dat je je ervaring met populaire digitale marketingtools vermeldt in je CV. Denk aan iets als Google Analytics, social media platforms of e-mailmarketingsoftware. Dit maakt duidelijk dat je klaar bent om in te springen en direct bij te dragen aan LifeworQ.
Focus op je leerpotentieel:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, willen ze zien dat je wilt leren en aanpassingsvermogen hebt. Laat in je motivatiebrief zien hoe je eerder snel hebt geleerd of je lid bent geweest van een projectteam dat zich aanpaste aan veranderende omstandigheden.
Wees helder over beschikbaarheid en doelstellingen:In je aanvraag is het belangrijk om duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Geef aan hoe lang je bereid bent te werken en wat je hoopt te bereiken tijdens deze tijdelijke rol. Dit helpt LifeworQ om te zien hoe goed je in hun team past!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Focus op creatieve campagnes
Bij een tijdelijke functie in marketing en communicatie wil je echt laten zien hoe je creatieve campagnes hebt ontwikkeld of uitgevoerd. Denk aan specifieke voorbeelden uit je portfolio waarmee je jouw creativiteit en strategisch inzicht kunt onderbouwen. Dit laat zien dat je niet alleen maar ideeën hebt, maar dat je ze ook kunt waarmaken!
✨Ken de tools van het vak
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de marketingtools die het bedrijf, zoals LifeworQ, gebruikt. Of dat nu Google Analytics, Hootsuite of Adobe Creative Suite is, geeft ons een indruk dat je klaar bent om snel in te stromen. We willen zien dat je weet hoe je deze tools kunt gebruiken om campagnes te analyseren en te optimaliseren!
✨Toon je leervermogen
Omdat deze functie tijdelijk is, willen ze waarschijnlijk iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen aan een veranderende omgeving. Bereid voorbeelden voor waarin je snel nieuwe dingen hebt opgepakt of in een kort tijdsbestek resultaten hebt behaald. Dit laat jouw potentieel zien, wat extra waardevol is voor een tijdelijke rol.
✨Bouw een netwerk in korte tijd
In een tijdelijke rol is het belangrijk om snel relaties op te bouwen met collega's en opdrachtgevers. Bereid een kort verhaal voor waarin je hebt laten zien hoe je dit eerder hebt gedaan. Dit kan helpen om de hiring manager te overtuigen dat je binnen de kortste keren een bijdrage kunt leveren aan het team bij LifeworQ.
