In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor verpleegkundige zorg, coördinatie en kwaliteitsverbetering binnen de woonzorglocatie.
- Bedrijf: MeanderGroep, een organisatie die persoonlijke aandacht en groei waardeert.
- Voordelen: Competitief salaris, doorgroeimogelijkheden, goede werk-privébalans en diverse vitaliteitsprogramma's.
- Overige informatie: Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en een positieve teamcultuur.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Hbo Verpleegkunde diploma, communicatief vaardig en proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een betrokken en deskundige Verpleegkundige met een natuurlijk gevoel voor leiderschap, die graag verantwoordelijkheid neemt, richting geeft en die graag het verschil maakt voor bewoners en collega's?
Ontdek of deze vacature goed bij u past door alle informatie hieronder te lezen.
Iemand die verder kijkt dan de zorg van vandaag, overzicht houdt, initiatief neemt, collega's weet mee te nemen en energie krijgt van samenwerken, coördineren en verbeteren?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Hbo Verpleegkundige binnen Dokter Calshof krijg je een brede en zichtbare rol binnen de locatie.
Binnen Meander Groep staan wij voor de eigen regie van onze bewoners: en daar hoort bij dat we in het belang van de bewoner af en toe buiten de gebaande paden kunnen denken!
Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als Hbo Verpleegkundige ben je een belangrijke schakel binnen onze woonzorglocatie.
Je combineert directe cliëntenzorg met verpleegkundig leiderschap, coördinatie en kwaliteitsverbetering.
Je houd je onder andere bezig met
- Het bieden van deskundige en persoonsgerichte verpleegkundige zorg.
- Het coördineren en evalueren van complexe zorgsituaties.
- Het opstellen, bijstellen en bewaken van zorgplannen.
- Het signaleren van veranderingen in de gezondheid en het tijdig inzetten van passende interventies.
- Het coachen en ondersteunen van collega's op verpleegkundig gebied.
- Het meedenken over kwaliteit, veiligheid en zorgverbetering.
- Het onderhouden van contacten met bewoners, familie, behandelaren en andere disciplines.
- Het nemen van verantwoordelijkheid en het tonen van verpleegkundig leiderschap.
- Je combineert de praktijk met een duidelijke coördinerende overstijgende verantwoordelijkheid.
- Je houdt overzicht en hebt een actieve rol in het bewaken van kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling.
- Taken rondom zorginhoud, leren en (team) ontwikkeling en organisatievraagstukken maakt jouw werk uitdagend, afwisselend en betekenisvol.
- Je verdeelt je tijd ongeveer gelijk tussen de complexe zorgpraktijk en overstijgende coördinerende, kwaliteits- en ontwikkeltaken.
Hierdoor krijg je ruimte om niet alleen in, maar ook aan de zorg en de samenwerking binnen de locatie Dokter Calshof te werken.
- Je voert vanuit gelijkwaardigheid het gesprek met collega's over hun werkzaamheden, professionele ontwikkeling en rol binnen het team.
Je bent duidelijk over verwachtingen, kaders en grenzen en weet collega's op een coachende manier aan te spreken op verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
- Het optimaliseren van multidisciplinaire samenwerking, zowel op individueel- als locatieniveau en het participeren in samenwerkingsverbanden binnen en buiten de organisatie.
Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet.
Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit en we nodigen je dan ook van harte uit voor een meeloopdag.
- Je bent in het bezit van het diploma Hbo Verpleegkunde.
- Je bent zelfstandig, communicatief vaardig en in staat een positieve en gemotiveerde bijdrage te leveren aan het team.
• Je bent iemand die graag meedenkt om de zorg te verbeteren!
- Je vindt het leuk om overstijgende, coördinerende en kwaliteitstaken uit te voeren.
- Je hebt affiniteit met het coachen van collega's en studenten.
- Je toont verpleegkundig leiderschap, handelt proactief en gaat resultaatgericht te werk.
- Je bent als verpleegkundige uiteraard in het bezit van een geldige BIG-registratie.
Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen.
De kosten van de VOG worden vergoed door Meander Groep.
Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).
Dit zoek je verder in een baan
Meander Groep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de cliënt/bewoner wordt gezien.
Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega.
Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld een hoop doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.
Wist je dat de Meander collega's hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!
Daarnaast biedt Meander Groep top arbeidsvoorwaarden, onder andere
- Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 50 (min. €3.502,45 en max. €4.822,50 bruto per maand bij 36 uur).
Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
- Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
- Het betreft een contract voor de duur van een jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een vast contract. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken!
- Een contract voor 32-36 uur per week.
- Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
- Een goede pensioenopbouw voor later.
- Gezond en fit blijven vinden we belangrijk.
Daarom kun je gebruik maken van ons fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma's.
Ook ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
- Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. xtzxhlp Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royaal eindejaarsgeschenk.
Hbo Verpleegkundige Dokter Calshof werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hbo Verpleegkundige Dokter Calshof kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij LifeworQ.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van LifeworQ goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld LifeworQ.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hbo Verpleegkundige Dokter Calshof te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals LifeworQ zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij LifeworQ.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij LifeworQ.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
