In één oogopslag
- Taken: Maak kleine momenten bijzonder voor bewoners in ons zorgcentrum.
- Bedrijf: Zorgcentrum St. Magdalena met een hecht en betrokken team.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, pensioen en veel extra's voor jouw welzijn.
- Overige informatie: Een warm welkom en persoonlijke ontwikkeling staan centraal in ons team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en bouw waardevolle relaties op.
- Kwalificaties: Opleiding Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) en bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 2920 - 3550 € per maand.
Ben jij de daadkrachtige helpende plus die het verschil maakt? De persoon die een voldaan gevoel krijgt wanneer anderen geholpen worden? Dan pas je bij ons!
Alle kandidaten dienen de volgende functieomschrijving en informatie zorgvuldig te lezen alvorens te solliciteren.
Wat ga je doen
Je gaat als helpende plus aan de slag binnen de PG-afdeling van zorgcentrum St.
Magdalena in Haelen.
Hier bieden we de bewoners een omgeving die aansluit bij hun belevingswereld en een warm thuis voor een prettige oude dag.
Persoonsgerichte zorg, daar staan wij voor!
Als helpende plus houd je rekening met de individuele wensen van de bewoners en je past de te verlenen zorg en begeleiding hier op aan.
Samen met je team stimuleer en ondersteun je de bewoners.
Je kijkt samen met de bewoner naar wat kan, je gaat altijd van het positieve uit.
Bijzonderheden als het gaat om welzijn van de bewoners, signaleer je. Ook verricht je huishoudelijke werkzaamheden.
Van een kleine activiteit maak je een bijzonder moment. Zo tover jij een lach op het gezicht van de bewoners. Ze zien jou graag!
Past deze functie bij jou?
Kleine momenten samen bijzonder maken, dat is wat jou drijft.
Je hebt de opleiding Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) positief afgerond en een medicatiemodule behaald of bent bereid deze module te halen.
Je wilt je blijven ontwikkelen en wilt dit ook graag samen doen.
Niet alleen wat jij kunt telt, maar ook wie je bent.
Je biedt graag een luisterend oor en bouwt snel een band op met bewoners.
Door jouw zorgzaamheid en inleven voelen bewoners zich bij jou op hun gemak.
Je werkt goed samen met collega's en bent geduldig.
Dat maakt jou een fijne toevoeging aan het team.
Kom je eens langs voor een kop koffie of thee? We zijn erg benieuwd naar wie jij bent!
- Jouw arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor bepaalde tijd met intentie tot een vast contract.
- Een bruto maandsalaris in FWG 25 tot maximaal €3.233,35 (o. b. v. 36 uur per week).
- Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een pensioen bij Zorg en Welzijn.
- 237,4 vakantie-uren (o. b. v. 36 uur).
- Reis- en onkostenvergoeding.
- Extras bij Proteion
- Balansbudget voor wat voor jou belangrijk is, zoals tijd voor jezelf, je gezin of mantelzorg.
- Aandacht voor momenten die ertoe doen, zoals feestdagen en de Dag van de Zorg.
- Platform 'Gezond leven, gezond werken' met tips, tools en programma's om gezond en met plezier te werken.
- Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden Proteion (KAP): zet een deel van je belast brutoloon in voor voordelen zoals een fiets, een sportabonnement of de kinderopvang.
- Voordelig sporten via ben Vitaal, met korting op een sportabonnement voor jou én je gezinsleden
- Aantrekkelijke personeelskortingen via Benefits at Work op onder andere huis & tuin artikelen, voeding, elektronica, sport, mode, uitjes en abonnementen.
- Waar ga je werken
Je komt terecht in een hecht team dat gaat voor de beste zorg.
Het team dat bestaat uit verzorgenden (IG), verpleegkundigen, helpenden (plus) en zorghulpen.
Een mooie mix van bijzondere mensen met elk hun unieke eigenschappen.
Dit team wordt aangestuurd door een teamleider.
In het team worden ideeën en verbetervoorstellen gewaardeerd, net als het delen van kennis en ervaring.
Samen heeft het team een doel: kleine momenten samen bijzonder maken.
Wanneer je start krijg je een warm welkom met een inwerkprogramma op maat, afhankelijk van je ervaring en wensen.
- Jouw eerste maand
- Over Proteion
Bij Proteion draait het om de kleine momenten die ertoe doen.
We geloven dat goede zorg begint bij aandacht.
Je werkt hier niet alleen voor cliënten en bewoners, maar ook samen met collega's, naasten en de omgeving. xtzxhlp Met zorgcentra en thuiszorg in Noord- en Midden-Limburg is er ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en je te ontwikkelen.
Helpende plus - St. Magdalena in Haelen werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende plus - St. Magdalena in Haelen kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij LifeworQ.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van LifeworQ goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld LifeworQ.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende plus - St. Magdalena in Haelen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals LifeworQ zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij LifeworQ.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij LifeworQ.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
