In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een veilige omgeving voor jongeren met complexe behoeften.
- Bedrijf: Koraal, een orthopedagogisch behandelinstituut in Limburg.
- Voordelen: Direct een contract, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele uren, parttime en fulltime opties beschikbaar.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en werk in een nieuw team.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in Social Work of Pedagogiek en SKJ-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3052 - 4262 € per maand.
Bij Koraal zijn we voor onze Gastenhof locatie in Simpelveld op zoek naar enthousiaste en gedreven Groepsleiders (SKJ-geregistreerd). Binnen onze nieuwe behandelgroep aan de Puntelstraat krijg je de unieke kans om vanaf de start mee te bouwen aan een veilige, stabiele en ontwikkelingsgerichte omgeving voor kinderen van 10 tot 16 jaar met een lichte verstandelijke beperking en complexe gedragsproblematiek. Jij bent hierin een belangrijke spil in hun dagelijks leven en begeleiding.
De uren voor deze functie worden in overleg bepaald, er zijn zowel parttime als fulltime mogelijkheden.
Als groepsleider binnen onze (nieuwe) behandelgroep Puntelstraat 55/57 in Simpelveld ben jij een belangrijke spil in het leven van kinderen (10-16 jaar) met een lichte verstandelijke beperking en complexe gedragsproblematiek. Samen met collega's uit een multidisciplinair team werk je aan een behandeltraject dat is afgestemd op het kind én zijn of haar gezin. Jij zorgt voor structuur, veiligheid en perspectief. Je begeleidt kinderen methodisch, voert behandelplannen uit en fungeert als persoonlijk begeleider van een aantal jongeren. Je onderhoudt contacten met ouders en ketenpartners, legt zorgvuldig vast in het ECD en draagt actief bij aan het behandelklimaat. Je werkt onregelmatige diensten, inclusief slaapdiensten, tussen 7.00 en 22.00 uur – ook in het weekend.
Puntelstraat 55/57 is een nog op te starten nieuwe behandelgroep binnen Gastenhof - Koraal. We staan aan het begin van een mooie uitdaging: het vormen van een nieuw team dat samen zorg biedt aan kinderen (10-16 jaar) met een licht verstandelijke beperking en complexe gedragsproblematiek (GIK-J-doelgroep). We zijn op zoek naar bevlogen pioniers die samen deze ontdekkingstocht willen aangaan. Mensen die energie halen uit het opbouwen van iets nieuws, die willen meedenken over de invulling van het behandelklimaat én over de samenwerking binnen het team.
Het opstarten van een nieuwe groep vraagt om flexibiliteit, creativiteit en een open houding. Samen zetten we de lijnen uit, bouwen we aan vertrouwen en werken we aan een stevige basis om onze jongeren de best mogelijke zorg te bieden – in aansluiting op onze visie: Het Liéfst Thuis.
Wij zijn bij Koraal hard bezig om onze droom "Het Liéfst Thuis" waar te gaan maken; we willen de zorg, begeleiding en behandeling zo thuis mogelijk realiseren. Geïnspireerd door wat kinderen, jongeren en ouders ons vertellen en door de nieuwste wetenschappelijke inzichten. En dat biedt perspectief! Het Liéfst Thuis dus, maar als een opname noodzakelijk is, willen we dat in de kinderbehandelgroep kortdurend doen door intensieve behandeling vorm te geven, samen en in overleg met het gezin. Wij kijken naar het verhaal achter de jeugdige, gezinsbreed, en zetten dan ook in op zowel behandeling voor het kind als het gezin.
We werken samen met de kinderen en hun gezinnen vanuit:
- Veiligheid & vertrouwen
- Relatie & verbinding
- Nieuwsgierigheid, reflectie, empathie, compassie en begrip
- Krachten, hoop en veerkracht
- Vakmanschap, zeggenschap, keuze, stem
- Communicatie, samenwerking en openheid
Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio's (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met een complexe gedragsproblematiek of psychiatrisch probleem. De leeftijd van deze jongeren ligt tussen 4 en 21 jaar. Behandeling vindt intramuraal (op de woonlocaties van Gastenhof in Venlo, Simpelveld of Urmond) plaats, in de thuissituatie of via de polikliniek in Sittard.
Wat bieden wij? Een uitdagende baan in een nieuw team, waarbij de kwaliteit van zorg hoog in het vaandel staat. Vind jij ook dat deze jeugdigen recht hebben op een kwalitatief goed leven? Voel jij jezelf betrokken bij hen? En wil je meebouwen aan een nieuwe groep? Dan biedt deze functie wat je zoekt. Je gaat werken in een uitdagende en dynamische werkomgeving, met bevlogen collega's die vanuit de verschillende expertises de behandeling mee vorm gaan geven.
Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45: min. €3.052 en max. €4.262 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week).
Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd. Uren: er zijn zowel parttime als fulltime mogelijkheden. Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan. Bekijk via deze link enkele verhalen van onze medewerkers over hun drijfveren en hoe zij zich ontwikkeld hebben binnen onze organisatie.
Wie zoeken wij? Een enthousiaste, actieve en betrokken groepsleider, die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je bent in staat om de zorgvraag van de jeugdige vertalen in een zorgplan en weet deze vorm te geven in de behandeling. Je hebt een groot doorzettingsvermogen en bent flexibel en stressbestendig. Je houdt ervan te improviseren en kunt goed overweg met je teamgenoten, maar je kunt ook prima zelfstandig functioneren.
Bovendien: Een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek). Een SKJ-registratie is een vereiste.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jöelle van Leeuwen (Teamleider). Voor het werken bij Gastenhof is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste. Ook zal door ons een referentie worden opgevraagd.
Heb je interesse in deze vacature en wil je deel uitmaken van het team in Simpelveld? Stuur ons dan jouw CV en motivatiebrief via het sollicitatieformulier. Wij maken graag kennis met je!
Groepsleider Jeugd - Gastenhof werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Groepsleider Jeugd - Gastenhof kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals LifeworQ die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als LifeworQ.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Groepsleider Jeugd - Gastenhof te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij LifeworQ. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van LifeworQ op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij LifeworQ en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
