In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bewoners met complexe zorgbehoeften en bied structuur en veiligheid.
- Bedrijf: Maasveld, een warme en groene locatie in Maastricht.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele contractvormen en een buddyprogramma voor een goede start.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en groei professioneel in een betrokken team.
- Kwalificaties: Diploma in de zorg en ervaring met verstandelijke beperkingen en gedragsproblematiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 2890 - 3532 € per maand.
Bij Maasveld werk je met bewoners met een matige tot ernstige verstandelijke beperking (MVB/EVB+) in combinatie met complex gedrag.
Bewoners die duidelijkheid, structuur en veiligheid nodig hebben en iemand die hun signalen begrijpt wanneer spanning oploopt.
Denk aan autisme, Prader-Willi, NAH of psychiatrische problematiek.
Klaar om te solliciteren? Voordat u dat doet, zorg ervoor dat u alle details met betrekking tot deze baan in de onderstaande omschrijving leest.
In deze functie draait het om nabijheid én professionele duidelijkheid: jij zorgt dat bewoners grip houden op hun dag en zich veilig voelen in hun eigen woonomgeving.
Over de functie
Op de MVB/EVB+-groepen van Maasveld wonen bewoners met een verstandelijke beperking in combinatie met complex gedrag.
Denk aan autisme, Prader-Willi, NAH en psychiatrische problematiek.
Deze bewoners hebben duidelijkheid, structuur en voorspelbaarheid nodig om zich veilig te voelen.
- Als groepsbegeleider bied jij intensieve ondersteuning op drie vlakken:
- Dagelijkste zorg & structuur
Als groepsbegeleider ben jij de schakel die deze stabiliteit biedt.
Je ondersteunt bewoners bij de dagelijkse zorg; opstaan, douchen, eten, medicatie en dagbesteding, maar je belangrijkste taak ligt bij het herkennen, begrenzen en begeleiden van gedrag.
- Gedragsregulering & spanning herkennen
Je ziet vroegtijdig wanneer spanning oploopt en weet hoe je hiermee omgaat: grenzen stellen, tijdig bijsturen, maar ook ruimte geven wanneer dat helpend is.
Jij begrijpt de boodschap achter gedrag en werkt volgens heldere afspraken en signaleringsplannen.
- Een veilige, warme woonomgeving
Je creëert een plek waar bewoners kunnen ontspannen, zich gezien voelen en stapjes vooruit kunnen zetten.
Dat kan zitten in een gesprek, humor of een klein moment van nabijheid.
De meeste bewoners zijn mobiel, soms met hulpmiddelen zoals een rolstoel of rollator.
Je werkt nauw samen met collega-begeleiders, gedragswetenschappers, psychologen en familieleden om een zorgplan op maat te bieden.
De woningen zijn veilig, sfeervol en gericht op stabiliteit én persoonlijke groei.
Jij draagt eraan bij dat bewoners zich thuis voelen, kunnen ontspannen en stapjes vooruit zetten, hoe klein die soms ook zijn.
Maasveld
Maasveld is een rustige en groene locatie in Maastricht waar bewoners met een verstandelijke beperking een veilig en warm thuis hebben.
Je werkt hier in kleine, betrokken teams die elkaar snel weten te vinden en nauw samenwerken met gedragswetenschappers en andere disciplines.
De sfeer is open en collegiaal: je staat er nooit alleen voor en er is veel ruimte om te leren en mee te denken.
Op de gedragsgroepen merk je elke dag hoe belangrijk structuur, stabiliteit en een hecht team zijn voor de bewoners en hoeveel verschil jij daarin maakt.
Meer over Maasveld vind je op onze website: bieden wij jou?
- Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg, afhankelijk van opleiding en ervaring: FWG 45: min. € 3.052,- en max. € 4.262,- bruto per maand o. b. v. 36 uur p/w; FWG 40: min. € 2.893,- en max. € 3.902,- bruto per maand o. b. v. 36 uur p/w; FWG 35: min. € 2.597,- en max. € 3.635,- bruto per maand o. b. v. 36 uur p/w.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering, ruime pensioenregeling en een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden
- Contract voor onbepaalde tijd: Je komt direct in dienst bij Koraal en krijgt een contract waarbij het aantal uren in overleg met jou wordt vastgelegd.
- Contract diverse contractvormen van 16 – 32 uur per week.
- Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer. Ze kunnen niet wachten om met jou samen te werken!
- Inwerkprogramma: een buddyprogramma om je goed in te werken.
- Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng.
- Kansen: De mogelijkheden zijn enorm.
De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière.
Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan.
- Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
Wie zoeken wij?
We zoeken een zorgzame en geduldige collega die het verschil kan maken voor bewoners met complexe zorgbehoeften.
Jij hebt een goed inlevingsvermogen en weet hoe je grenzen moet stellen wanneer dat nodig is, maar ook wanneer je ruimte moet geven voor ontspanning.
En verder..
- Je hebt een diploma als Verzorgende IG, Verpleegkundige (BIG geregistreerd), MMZ-niveau 3 of 4, Social Work of een andere relevante zorgopleiding op HBO-niveau.
- Je hebt ervaring of affiniteit met het werken met mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematieken, zoals autisme en psychiatrie.
- Je hebt oog voor detail, werkt gestructureerd en hebt de flexibiliteit om in te spelen op de veranderende behoeften van onze bewoners.
- Je bent flexibel, stressbestendig en hebt doorzettingsvermogen om de bewoners optimaal te ondersteunen.
Nieuwsgierig?
We denken graag mee of deze baan bij jou past.
We nodigen je graag uit om een keer mee te komen kijken op een van onze groepen om de sfeer te proeven.
Meer weten?
Neem contact op met Anita van Kranenburg (Teamleider) via
Reageren?
Interesse in het werken met deze leuke doelgroep? Stuur ons dan jouw cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier! xtzxhlp
Bij indiensttreding vragen we om een VOG en referentiecheck.
Groepsbegeleider EVB+ / Complex Gedrag werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Groepsbegeleider EVB+ / Complex Gedrag kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk op in de zorg
In de therapeutische en begeleidende beroepen is netwerken cruciaal. Ga naar lokale zorgbeurzen en evenementen om andere professionals te ontmoeten. Dit is een geweldige manier om je gezicht te laten zien en nieuwe kansen te ontdekken!
✨Word actief in online communities
Sluit je aan bij online platforms zoals Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken die zich richten op therapeuten en begeleiders. Hier delen leden vaak vacatures en tips, en je kunt gemakkelijk connecties maken met mensen uit de industrie.
✨Zoek naar stages of traineeships
Voor een fulltime functie in deze sector zijn stages of traineeships een geweldige manier om waardevolle ervaring op te doen. Veel zorginstellingen hebben programma's voor starters om je voet tussen de deur te krijgen!
✨Solliciteer direct bij LifeworQ
We moedigen je aan om rechtstreeks via onze website naar vacatures te zoeken en je aan te melden. We zijn altijd op zoek naar enthousiaste professionals in de therapeutische en begeleidende beroepen, zoals de rol van Groepsbegeleider EVB+ / Complex Gedrag!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Groepsbegeleider EVB+ / Complex Gedrag te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien!:In de therapie en begeleiding draait alles om empathie en motivatie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien waarom je deze richting bent ingeslagen. Deel persoonlijke redenen of ervaringen die je passie voor het vak onderstrepen. Een oprechte connectie maakt je application meteen een stuk sterker!
Verwijs naar relevante opleiding en certificaten:In de therapeutische en begeleidende beroepen zijn je diploma’s en eventuele aanvullende certificaten cruciaal. Vermeld niet alleen je actuele diploma, maar ook eerdere opleidingen of cursussen die relevant zijn. Dit laat niet alleen zien dat je gekwalificeerd bent, maar ook dat je continu blijft leren.
Praktijkervaring is goud waard:Vergeet niet om eventuele stages of werkervaring in de zorg of begeleiding te benadrukken. Dit geeft aan dat je de theorie kunt omzetten in praktijk. Wees specifiek over wat je gedaan hebt in deze functies en welke vaardigheden je hebt opgedaan. Dit maakt je applicatie aantrekkelijker voor LifeworQ.
Maak je cv overzichtelijk:Zorg ervoor dat je cv goed gestructureerd en overzichtelijk is, met duidelijke secties voor je opleidingen, werkervaring en vaardigheden. Gebruik bullet points om je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten te benadrukken. Een helder cv helpt ons om snel te zien wat je in huis hebt voor de rol van Groepsbegeleider EVB+ / Complex Gedrag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je therapeutische methodes
Bereid je voor om je kennis over verschillende therapeutische methoden en technieken te demonstreren. We kunnen bijvoorbeeld vragen verwachten over hoe je bepaalde cliëntsituaties zou aanpakken, dus zorg ervoor dat je praktijkvoorbeelden kunt geven die je ervaringen onderbouwen.
✨Wees klaar voor rolspelen
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen worden vaak rollenspellen gebruikt in interviews. Maak je geen zorgen, dit is een kans om je vaardigheden in interactie met cliënten te laten zien. Oefen dit eventueel met vrienden zodat je je prettig voelt bij het simuleren van een therapiegesprek.
✨Toon je passie en betrokkenheid
Aangezien je solliciteert naar een fulltime functie, willen werkgevers jouw motivatie en betrokkenheid bij cliënten zien. Denk na over waarom dit werk belangrijk voor je is en hoe je verder wilt groeien in dit vakgebied. Dit kan tijdens het gesprek een groot verschil maken.
✨Verbind je eigen ervaringen
Verbind je persoonlijke ervaringen en verhalen met de waarden van LifeworQ. Dit laat zien dat je niet alleen het vak technisch beheerst, maar ook begrijpt wat het betekent om echt betrokken te zijn bij de cliënten en hun welzijn.
