In één oogopslag
- Taken: Ondersteun cliënten met een verstandelijke beperking en maak echt het verschil in hun leven.
- Bedrijf: Koraal, een toonaangevende zorgorganisatie voor verstandelijk gehandicapten in Limburg.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop scholingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een hecht team met een prettige werksfeer en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving en ontwikkel waardevolle vaardigheden terwijl je anderen helpt.
- Kwalificaties: Diploma Verpleegkundige of vergelijkbare HBO-opleiding en affiniteit met verstandelijke beperkingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Haal jij energie uit het ondersteunen van cliënten met een verstandelijke beperking en wil jij echt het verschil maken? Hou je van een pittige uitdaging en kun je snel uitschakelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als groepsbegeleider van de doelgroep-flex ben je flexibel want jij staat waar een collega uitgevallen is. Je bent misschien een nieuw gezicht maar door jouw kennis en ervaring weet je wat cliënten nodig hebben, ook als je ze minder goed kent. En dat maakt jou waardevol voor onze bewoners én voor je collega's. De hulpvragen van cliënten kunnen per doelgroep verschillen maar kunnen ook per moment wisselen. De uitdaging voor jou is om deze hulpvragen te beantwoorden.
Je wordt ingezet binnen diverse woongroepen op de centrum-locatie en buitenwoningen van Maasveld. Je werkt met verschillende doelgroepen in verschillende woningen. De ene dag ben je bezig met het begeleiden van bewoners in hun structuur of dagprogramma, de andere dag wordt er ondersteuning gevraagd in een woongroep waar meer de nadruk ligt bij de verzorging van bewoners. Dit houdt het werk dynamisch en zorgt ervoor dat je voortdurend nieuwe vaardigheden opdoet.
Binnen de kaders die Maasveld stelt plan je je eigen diensten in. Via een app kan jij aangeven wanneer je kan werken, kan je jezelf inplannen voor diensten en heb je snel overzicht in je uren. We leveren 24 uurs zorg, er is dus voor elk moment van de dag een mogelijkheid om te werken. Dit geeft je de vrijheid om je dagen zo in te richten dat werk en privé in balans zijn en goed op elkaar aansluiten.
Wij bieden jou de ideale mix van flexibiliteit en zekerheid. Je werk zelfstandig maar bent tegelijkertijd onderdeel van een hecht team. Kwaliteit van zorg en ontwikkeling van medewerkers staan bij Maasveld hoog in het vaandel.
- Salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 40: € 2.951,00 en € 3.792,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
- Contract voor onbepaalde tijd: 28 – 32 uur per week.
- Een leuk team: een enthousiast team met een prettige werksfeer.
- Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen.
- Kansen: Er zijn tal van mogelijkheden. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière.
Wat vragen wij van jou?
- Door jouw oplettende blik zie je wat er op de groep gebeurt en lees je het gedrag van de cliënten.
- Je bent in het bezit van een diploma Verpleegkundige (BIG geregistreerd) of MZ opgeleid volgens de kwalificatiestructuur niveau 4, Social Work of een andere verwante HBO-opleiding.
- Je hebt affiniteit en ervaring met mensen met een (ernstige) meervoudige en/of verstandelijke beperking.
- Je kunt prima zelfstandig functioneren.
- Je vindt het geen probleem om in wisselende diensten te werken (géén nachtdiensten).
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marina Geurts (Teamleider) via telefoonnummer. Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste. Tevens zal er een referentie worden opgevraagd.
Kandidaten uit België zijn van harte welkom om te solliciteren. Mocht je vragen hebben over de functievereisten, neem dan contact op met Kim Feij (Recruiter & Grensarbeid).
Heb je belangstelling voor deze vacature? Reageer dan snel en stuur ons je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink.
Groepsbegeleider Doelgroepflex werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Groepsbegeleider Doelgroepflex kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij LifeworQ.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van LifeworQ goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld LifeworQ.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Groepsbegeleider Doelgroepflex te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals LifeworQ zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij LifeworQ.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij LifeworQ.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
