In één oogopslag
- Taken: Ondersteun cliënten in hun dagelijkse zorg met persoonlijke aandacht en begeleiding.
- Bedrijf: Kleinschalige organisatie met vier locaties in Utrecht en IJsselstein.
- Voordelen: Flexibele werktijden, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling in een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en blijf actief na je pensioen.
- Kwalificaties: Ervaring in de zorg en een passie voor persoonlijke aandacht.
Het verwachte salaris ligt tussen 24750 - 30250 € per jaar.
Ben jij met pensioen, maar kriebelt het nog om actief te blijven in de zorg?
Mis je het contact met cliënten, collega's en het verschil maken in iemands dag?
Dan hebben wij dé perfecte, flexibele oplossing voor jou.
Wij zijn op zoek naar gepensioneerde zorgprofessionals die op flexibele basis willen b...
Ben jij met pensioen, maar kriebelt het nog om actief te blijven in de zorg?
Bekijk het functieoverzicht hieronder.
Als u ervan overtuigd bent dat u over de juiste vaardigheden en ervaring beschikt, solliciteer dan vandaag nog.
Mis je het contact met cliënten, collega's en het verschil maken in iemands dag?
Dan hebben wij dé perfecte, flexibele oplossing voor jou.
Wij zijn op zoek naar gepensioneerde zorgprofessionals die op flexibele basis willen bijspringen in de functies van:
- Helpende
- Helpende Plus
- Verzorgende IG
- Verpleegkundige
Joris (70), flexmedewerker:
\"Ik heb jarenlang in de zorg gewerkt en leefde naar mijn pensioen toe.
Na een aantal jaren gepensioneerd te zijn, wilde ik toch graag weer iets zinvols doen.
Ik sluit goed aan bij de belevingswereld van de bewoners en kan mij door mijn leeftijd goed inleven in hun dagelijkse tegenslagen en geluksmomenten, waarbij ik een luisterend oor bied.
Ik werk ongeveer 10 uur per week wanneer ik dit zelf aangeef en merk dat ik dan op matig bezette dagen echt het verschil kan maken.\"
Wat ga je doen?
Je ondersteunt cliënten in de dagelijkse zorg, precies zoals je dat altijd met hart en ziel hebt gedaan. Denk aan:
- Persoonlijke verzorging en begeleiding
- Toedienen van medicatie (indien bevoegd)
- Verpleegtechnische handelingen (indien van toepassing)
- Een luisterend oor en persoonlijke aandacht
Wat bieden wij?
- Een flexibel contract
- Zelf je diensten invullen - werken wanneer jij wilt – overdag, 's avonds of in het weekend
Ideaal om actief te blijven, collega's te ondersteunen bij drukte én zelf de regie te houden over je vrije tijd.
- Salaris: We belonen conform cao VVT.
De functie van Helpende is ingeschaald in FWG 25 De functie van Helpende Plus is ingeschaald in FWG 30 De functie van Verzorgende IG is ingeschaald in FWG 35 De functie van Verpleegkundige is ingeschaald in FWG 45
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.
- Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.
- Aantrekkelijke reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer;
Kom jij bij ons werken?
Solliciteer direct via de onderstaande button.
Heb je nog vragen?
Dat kan via onze recruiter Tessa van Houten of per mail .
Je kunt uiteraard ook solliciteren als je nog niet gepensioneerd bent.
De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure.
Over Vecht en IJssel
We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties: drie in Utrecht (Lieven de Key, Zuylenstede en Transwijk) en één in IJsselstein (Ewoud).
Samen vormen deze plekken levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen van betekenis is.
Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.
Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk.
We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners.
Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen.
We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg.
We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. xtzxhlp Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.
Gepensioneerde zorghelden werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gepensioneerde zorghelden kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met LifeworQ
Deel je interesse voor een parttime rol bij LifeworQ door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gepensioneerde zorghelden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij LifeworQ zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij LifeworQ inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij LifeworQ om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij LifeworQ.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor LifeworQ en laat zien dat je serieus bent over de rol.
