In één oogopslag
- Taken: Bied directe, deskundige zorg aan patiënten in acute situaties op de AOA.
- Bedrijf: Zuyderland, een innovatieve zorgorganisatie met een betrokken team.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, scholingsmogelijkheden en eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Ruimte voor initiatief en collegialiteit in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak het verschil in de eerste 48 uur van ziekenhuisopnames en ontwikkel jezelf continu.
- Kwalificaties: Afgeronde VPK-opleiding of bereidheid tot AOA-opleiding, communicatief sterk en stressbestendig.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Jij maakt het verschil in de eerste 48 uur!
Voor de volgende functie kunnen diverse soft skills en ervaring vereist zijn. Zorg ervoor dat u het onderstaande overzicht zorgvuldig controleert.
Ben jij een daadkrachtige verpleegkundige die energie krijgt van acute zorg en snel schakelen?
Houd jij van afwisseling, verantwoordelijkheid én werken in een hecht team?
Dan hebben wij dé uitdaging voor jou op de Acute Opname Afdeling (AOA)!
Jouw nieuwe baan
Op de AOA ben jij onmisbaar in de eerste 48 uur van een ziekenhuisopname.
Je werkt samen met een multidisciplinair team en biedt directe, deskundige zorg aan patiënten met uiteenlopende acute problematiek.
Geen dag is hetzelfde: je combineert verpleegtechnische handelingen met persoonlijke begeleiding, terwijl je snel en professioneel anticipeert op wisselende situaties.
Hier ontwikkel je je continu — zowel in kennis als in vaardigheden.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde VPK-opleiding met bereidheid tot volgen AOA-opleiding
- Een afgeronde BAZ-opleiding met bereidheid tot volgen AOA-opleiding
- Een diploma als AOA-verpleegkundige/MC-verpleegkundige
- Liefde voor het acute werkveld: snel schakelen, klinisch redeneren, teamwork
- Jij bent communicatief sterk, stressbestendig én flexibel
- Een patiëntgerichte houding en een drive om altijd te blijven leren
- Goed kunnen omgaan met feedback en complexe situaties analyseren
Wat krijg je van ons?
- 24- 36 uur per week in dag-, avond- en nachtdiensten
- Salaris volgens FWG 45: €3164 – €4261 bruto per maand (o. b. v. ervaring)
- Salaris volgens FWG 50: €3.395 – €4.818 bruto per maand (o. b. v. ervaring)
- Per 1 augustus 2026 een cao-salarisverhoging van 2%
- Ruimte voor scholing & ontwikkeling binnen een innovatieve zorgorganisatie
- Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%
- Een professioneel en betrokken team dat samen de schouders eronder zet
Wat bieden wij jou nog meer?
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
- Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
- Welkom in het team
De AOA is dé plek voor verpleegkundigen die houden van uitdaging en tempo.
Je werkt in een betrokken team met ruimte voor initiatief, ontwikkeling én collegialiteit.
Hier lever jij een directe bijdrage aan de kwaliteit van zorg — vanaf het eerste moment dat een patiënt wordt opgenomen.
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen?
Neem dan gerust contact op met Tahnée Hommes of Ellen Kool, via Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mariëlle Wiertz of
'Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.'
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten. xtzxhlp
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren is mogelijk t/m 31-08-2026
Verpleegkundige AOA (of bereidheid tot volgen opleiding) in Geleen werkgever: LifeworQ
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen de dynamische wereld van productontwikkeling. Bovendien zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige AOA (of bereidheid tot volgen opleiding) in Geleen kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij LifeworQ.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van LifeworQ goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld LifeworQ.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige AOA (of bereidheid tot volgen opleiding) in Geleen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals LifeworQ zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij LifeworQ.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij LifeworQ.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij LifeworQ
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
